【正文】 職能定位。EDITED BY MANAGING OFFICE OF NEW CENTURY TOURISM GROUP 開元旅業(yè)集團(tuán)制度匯編 第一分冊(cè) 人力資源管理制度 二 OO四年四月修改 目 錄 編 者 的 話 ............................................ ４ 人事管理 人力資源管理工作總則 .................................... ５ 人力資源管理作業(yè)程序 .................................... ６ 開元旅業(yè)集團(tuán)員工招聘管理制度 .......................... １７ 開元旅業(yè)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理者選拔聘任制度 .................... ２５ 開元旅業(yè)集團(tuán)管理人員任職標(biāo)準(zhǔn) .......................... ３２ 開元旅業(yè)集團(tuán)中高層后備管理人員內(nèi)部培養(yǎng)計(jì)劃 ............ ３９ 關(guān)于管理崗位及重要崗位內(nèi)部競(jìng)聘與公示的規(guī)定 ............ ４０ 關(guān)于集團(tuán)公司所屬各單位勞動(dòng)關(guān)系處理的規(guī)定 .............. ４４ 關(guān)于集團(tuán)公司員工內(nèi)部流動(dòng)的規(guī)定 ........................ ４５ 關(guān)于集團(tuán)公司員工離職約見(jiàn)面談的規(guī)定 .................... ４６ 薪酬待遇 開元旅業(yè)集團(tuán)崗位技能工資制度 .......................... ４８ 開元旅業(yè)集團(tuán)房地產(chǎn)崗位工資制度 ........................ ５２ 開元旅業(yè)集團(tuán)月薪制度 .................................. ５５ 關(guān)于廚師崗位員工技術(shù)津貼的規(guī)定 ........................ ５７ 關(guān)于大專以上學(xué)歷員工學(xué)歷津貼的規(guī)定 .................... ５８ 關(guān)于飯店員工英語(yǔ)津貼的規(guī)定 ............................ ５９ 關(guān)于飯店服務(wù)師技術(shù)津貼的規(guī)定 .......................... ６０ 關(guān)于設(shè)備維修崗位技工技術(shù)津貼 的規(guī)定 .................... ６１ 關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱津貼的規(guī)定 ........................ ６２ 關(guān)于集團(tuán)公司技術(shù)比武津貼的規(guī)定 ........................ ６３ 關(guān)于集團(tuán)公司委派駐外經(jīng)營(yíng)管理者津貼的規(guī)定 .............. ６４ 關(guān)于員工病假及病假工資的規(guī)定 .......................... ６６ 關(guān)于員工產(chǎn)假及產(chǎn)假工資的規(guī)定 .......................... ６８ 關(guān)于員工工傷假及工傷假工資的規(guī)定 ...................... ６９ 關(guān)于員工婚假及婚假工資的規(guī)定 .......................... ７０ 關(guān)于員工喪假及喪假工資的規(guī)定 .......................... ７１ 關(guān)于員工事假及事假工資的規(guī)定 .......................... ７２ 關(guān)于員工探親假及探親假工資的規(guī)定 ...................... ７３ 關(guān)于員工加班及加班工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 ...................... ７４ 開元旅業(yè)集團(tuán)員工工資定級(jí)及調(diào)整的審批制度 .............. ７５ 開元旅業(yè)集團(tuán)員工醫(yī)療待遇制度 .......................... ８０ 關(guān)于員工部分福利待遇的規(guī)定 ............................ ８４ 關(guān)于集團(tuán)公司中高層管理人員休假的規(guī)定 .................. ８６ 關(guān)于管理人員及特殊崗位員工通訊費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 ............ ８７ 關(guān)于員工教育培訓(xùn)待遇的規(guī)定 ............................ ８８ 行政事務(wù) 開元旅業(yè)集團(tuán)印章管理制度 .............................. ８９ 開元旅業(yè)集團(tuán)檔案管理制度 .............................. ９１ 開元旅業(yè)集團(tuán)人事檔案管理細(xì)則 .......................... ９３ 關(guān)于收取離職人員檔案保管費(fèi)的規(guī)定 ...................... ９５ 開元旅業(yè)集團(tuán)特別匯報(bào)制 度 .............................. ９６ 關(guān)于企業(yè)文件內(nèi)部抄報(bào)的規(guī)定 ............................ ９８ 開元旅業(yè)集團(tuán)對(duì)外宣傳發(fā)稿獎(jiǎng)勵(lì)辦法 ...................... ９９ 關(guān)于《開元旅業(yè)報(bào)》廣告刊登收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 ............ １００ 編 者 的 話 為了完善集團(tuán)公司的人力資源管理，更好地對(duì)公司所屬各單位的人力資源管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和規(guī)范，集團(tuán)公司總裁辦公室、人力資源部將 2020 年 5 月份之前已經(jīng)發(fā)布并實(shí)施的各項(xiàng)人力資源管理制度進(jìn)行了梳理和匯編，并針對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展需要，對(duì)一些條款作了修訂和補(bǔ)充，匯編成冊(cè)供集團(tuán)公司所屬各單位在日常人力資源管理過(guò)程中查閱并執(zhí)行。 本手冊(cè)各項(xiàng)制度的條款如與原發(fā)布的制度或規(guī)定有沖突的，以本手冊(cè)中的制度條款為準(zhǔn)，部分未收編的人力資源管理制度仍按原發(fā)布的制度 執(zhí)行。人力資源管理工作包括以下內(nèi)容： 單位組織規(guī)章的制定、修改和解釋； 單位各組織職責(zé)的界定、劃分、擬定和人員編制的定編； 人力資源規(guī)章的分析研究、制定、修改、解釋和管理運(yùn)用 ； 人力資源組織架構(gòu)設(shè)置及人員的配備； 單位員工工作守則和行為準(zhǔn)則的制定、修改和解釋； 單位各崗位職務(wù)說(shuō)明書的分析研究、撰寫、修改和解釋； 人員的招聘、篩選，按照程序操作，填寫相關(guān)的資料并備案或上交； 員工崗前、崗中各類知識(shí)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)效果與培訓(xùn)檔案的統(tǒng)計(jì)與建立； 員工培養(yǎng)，引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，貫徹部屬培養(yǎng)制度，建立單位 人才梯隊(duì)庫(kù)； 單位內(nèi)各級(jí)人員的晉升與調(diào)遷管理，并備案相關(guān)的資料； 1 薪酬、福利管理制度的研究、擬定、修改、解釋和運(yùn)用，員工日常工資、獎(jiǎng)金的 發(fā)放和調(diào)整，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)金等的辦理； 1 單位績(jī)效考核體系的研究、擬定、修改、解釋、運(yùn)用和統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)考核報(bào)告實(shí)施績(jī)效管理； 1 單位勤務(wù)管理制度的建立，員工日常工作考勤的管理； 1 勞動(dòng)合同的簽訂與管理； 1 單位獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例