金森玻璃加工公司考勤管理制度-展示頁(yè)
2025-06-18 08:19本頁(yè)面
【正文】 /天 /人） 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用工單位另行安排的工作的，予以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。 員工在工作期間不慎受傷，如需回家休養(yǎng)，必須持二級(jí)甲等醫(yī)院或定點(diǎn)醫(yī)院開具的休假證明，并經(jīng) 部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 在緊急情況下不能提前請(qǐng)假的，可以在休班發(fā)生的當(dāng)時(shí)以口頭（或電話）形式向直屬上級(jí)請(qǐng)假，事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。 ： 公司實(shí)行打卡考勤人員點(diǎn)名的管理考勤制度 考勤人員如實(shí)記錄出勤情況，嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，對(duì)責(zé)任人和負(fù)責(zé)人各罰款 50元 月末辦公室根據(jù)車間考勤記錄作考核。 遲到、早退超過半小時(shí)，按曠工半天處理。 上班實(shí)行打卡實(shí) 名制度，點(diǎn)名后 10 分鐘內(nèi)開好工作安排會(huì)議， 下班人員必須整點(diǎn)下班，不允許提前離崗，離崗按早退或曠工處理。 金森玻璃加工公司考勤 管理 制度 公司常白班人員實(shí)行每周六個(gè)工作日。 玻璃深加工白班人員作息時(shí)間表： 10— 4月份 ： 上午工作時(shí)間為： 8:0012:00 下午工作時(shí)間為： 13:0017:00 5— 9 月份 ： 上午工作時(shí)間 為 ： 8:0012:00 下 午工作時(shí)間 為 ： 14:0018:00 ： 寫出證明（寫明原因），有部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到考勤人員，考勤人員每天 10:00 將本部門的異?？记谏蠄?bào)人事部，逾期不報(bào)視為無異常考勤。 按時(shí)上下班，每遲到或早退一次罰款 10 元，全月累計(jì)遲到、早退三次（含三次）以上，扣發(fā)當(dāng)月工資的 10%。 員工曠工一天，扣罰三天工資以此類推。 點(diǎn)名時(shí)不允 許其他員工代請(qǐng)假 ， 員工請(qǐng)假必須由本人填寫《請(qǐng)假條》，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開，并把《請(qǐng)假條》交給考勤員，無特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。 如因工作需要，公司要求員工于正常工作時(shí)間外超出工作時(shí)，任何員工無特殊原因皆不得找籍詞，應(yīng)以工作為主，發(fā)揚(yáng)良好的服務(wù)精神；確有事情者，按照請(qǐng)假 條例 辦理手續(xù)
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