金森玻璃加工公司考勤管理制度-文庫吧
2025-05-09 08:19 本頁面
【正文】 未經(jīng)所在部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，按曠工處理。 （休養(yǎng)及住院期間的工資為 20元 /天 /人） 醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用工單位另行安排的工作的，予以協(xié)議解除勞動合同。 ： 員工婚 假 假期為三天，休假期間的工資 按 休假天數(shù)崗位工資的 50%發(fā)放 德州金森玻璃加工有限公司 紀(jì)律 制度 ，曠工一天，扣罰三天工資，依此類推，直至扣完當(dāng)月工資為止，連續(xù)曠工 15 天或一年內(nèi)累計曠工時間超過 30天的予以除名。 車間員工在上班期間必須穿公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服，并且佩戴工作卡，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)未穿工作服，未佩戴工作卡每次罰款 10元。 《員工外出登記表》，所在部門負(fù)責(zé)人簽字后，交 給考勤人員 備案登記。 嚴(yán)謹(jǐn)離崗， 串崗和脫崗，凡離崗、串崗、脫崗經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，一次罰款 20元，超過一小時的按曠工半天處理。 上班期間不準(zhǔn)到職工食堂或廠外就餐，違者經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款 20 元，違反兩次被監(jiān)督人員發(fā)現(xiàn)者，扣款當(dāng)月工資的 10%。嚴(yán)禁工作中睡崗，違者每次罰款 50 元；對屢 教不改者，給予加倍處罰，并實行 連帶 責(zé)任制，對車間 負(fù)責(zé)人給予同等數(shù)額的罰款。 ，更不準(zhǔn)工作時間酗酒。發(fā)現(xiàn)一次罰款 200 元，對酒后造成不良后果的，視情節(jié)輕重對當(dāng)事人給予加倍處罰和紀(jì)律 處分 ，對其所在部門的負(fù)責(zé)人，給予當(dāng)事人被罰金額 50%的處罰。 ，如洗澡 、 理發(fā) 、 看小說 、 織毛衣 、 玩手機 、 打網(wǎng)絡(luò)游戲等，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50元。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 50 元，更不準(zhǔn)用公司原材料干私活，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按原材料價格的 10 倍處罰，并視情節(jié)輕重對部門負(fù)責(zé)人給 予當(dāng) 事人被罰金 50%的處罰。 ，車間員工勞保 用品 需穿戴齊全，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋、涼鞋、短褲、背心，不準(zhǔn) 蹟拉鞋，發(fā)現(xiàn)一次罰款 10元。 ，已將發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月工資的 10%，并給與警告處分。 必須服從上級，個人必須服從組織，部分必須服從整體。
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