吉林省公立醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法征求意見稿-展示頁(yè)
2024-09-02 19:29本頁(yè)面
【正文】 不合格（＜60 分）。結(jié)果反饋?？己藢?shí)施。考核準(zhǔn)備。省醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中心負(fù)責(zé)對(duì)各市（州）衛(wèi)生局（衛(wèi)生計(jì)生委）、長(zhǎng)白山管委會(huì)社會(huì)辦、梅河口市衛(wèi)生局、公主嶺市衛(wèi)生局的公立醫(yī)院績(jī)效考核情況定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查。省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)制定全省公立醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法和考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)省醫(yī)療機(jī)構(gòu)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)中心對(duì)全省三級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考核工作。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)考核內(nèi)容，并遵循量化考核原則，制定本績(jī)效考核指標(biāo)，考核指標(biāo)共分為5大類20項(xiàng)，滿分為100分，其中部分考核指標(biāo)為加減分指標(biāo)，考核時(shí)按完成情況予以加減分，最高總加分上限為 8 分。公立醫(yī)院由衛(wèi)生（衛(wèi)生計(jì)生）行政部門進(jìn)行考核，公立醫(yī)院對(duì)內(nèi)部職工的考核由公立醫(yī)院自行組織實(shí)施。二、考核原則考核工作堅(jiān)持公益性質(zhì)、科學(xué)評(píng)價(jià)、客觀公正、有效激勵(lì)的原則。吉林省公立醫(yī)院績(jī)效考核管理辦法（征求意見稿）為進(jìn)一步深化我省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，建立和完善公立醫(yī)院績(jī)效考核制度，提高運(yùn)行效率，改善服務(wù)管理，促進(jìn)我省公立醫(yī)院健康發(fā)展，為患者提供更滿意的醫(yī)療服務(wù)，特制定本辦法。一、指導(dǎo)思想結(jié)合公立醫(yī)院改革，引導(dǎo)公立醫(yī)院貫徹政府辦醫(yī)宗旨，牢固樹立公益性辦院方向，探索建立公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新公立醫(yī)院激勵(lì)與約束機(jī)制，打造職業(yè)化院長(zhǎng)隊(duì)伍，促進(jìn)公立醫(yī)院改善服務(wù)管理，轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制，注重內(nèi)涵質(zhì)量，提高運(yùn)行效率，推動(dòng)公立醫(yī)院管理的科學(xué)化、專業(yè)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精細(xì)化，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)。三、考核對(duì)象全省二級(jí)以上公立醫(yī)院。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）考核內(nèi)容：根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》、《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南（2008 年版）》等醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范、指南，考核公立醫(yī)院的社會(huì)效益、運(yùn)行效率、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力、醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展等情況。五、考核的組織實(shí)施（一）考核的組織管理。各市（州）衛(wèi)生局（衛(wèi)生計(jì)生委）、長(zhǎng)白山管委會(huì)社會(huì)辦、梅河口市衛(wèi)生局、公主嶺市衛(wèi)生局參照本辦法，制定本級(jí)績(jī)效考核實(shí)施方案，負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)二級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行績(jī)效考核。（二）考核程
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