連鎖企業(yè)人力資源管理存在的問題及對策研究-展示頁
2024-11-25 07:58本頁面
【正文】 人力資源管理的特點(diǎn) 和 人力資源管理的 必要性 ， 然后具體 分析了連鎖企業(yè)人力資源管理 缺乏完整的人力資源規(guī)劃 ， 員工培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性 ， 績效考核體系不健全 等問題 ，最后提出了解決問題的 相應(yīng) 對策。成人教育學(xué)院學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） I 摘 要 連鎖 企業(yè) 在世界范圍內(nèi)迅速發(fā)展，我國連鎖 企業(yè) 也正處于快速發(fā)展中 。 發(fā)展連鎖 企業(yè) 對改變我國傳統(tǒng)的商業(yè)經(jīng)營方式和組織形式，調(diào)整商業(yè)結(jié)構(gòu)，提高商業(yè)組織化程度，增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力，實(shí)現(xiàn)我國流通的現(xiàn)代化，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，都具有十分重要的意義。 關(guān)鍵詞 ： 連鎖 企業(yè) ； 人力資源管理 ； 績效考核 成人教育學(xué)院學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） II Abstract With the rapid development of chain enterprises around the world, China39。s circulation, promoting the development of production, and establishing the socialist market economic system. Firstly, this paper describes the features of human resources management in chain enterprises and the necessity of human resources management, and then specifically analyzes the problems in human resources management, such as the lack of human resources planning, the lack of systemic staff training and performance appraisal system being not sound. Finally, it proposes the countermeasures against the issues. Key words： chain enterprises。 performance appraisal 成人教育學(xué)院學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） III 目 錄 第 1 章 概 述 ......................................................................................................... 1 連鎖企業(yè)的概念與特點(diǎn) ............................................................................ 1 連鎖企業(yè)人力資源管理的主要特點(diǎn) ........................................................ 1 連鎖企業(yè)人力資源管理的必要性 ............................................................ 4 第 2 章 連鎖企業(yè)人力資源管理存在的問題 ......................................................... 6 企業(yè)缺乏人力資源的整體規(guī)劃 ................................................................ 6 企業(yè)員工培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性 ........................................................................ 6 連鎖企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展中斷 ............................................................ 8 連鎖企業(yè)績效考核體系不健全 ................................................................ 9 連鎖企業(yè)薪酬的激勵作用較弱 ................................................................ 9 第 3 章 連鎖企業(yè)人力資源管理的對策 ............................................................... 10 制定完整的人力資源規(guī)劃 ...................................................................... 10 完善企業(yè)員工培訓(xùn)體系 .......................................................................... 10 完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃 .......................................................................... 12 建立完善的績效管理體系 ...................................................................... 13 建立有效的薪酬激勵體系 ...................................................................... 14 結(jié) 論 ....................................................................................................................... 16 參考文獻(xiàn) ................................................................................................................. 17 致 謝 ....................................................................................................................... 18 成人教育學(xué)院學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 1 第 1 章 概 述 連鎖企業(yè)的概念與特點(diǎn) 連鎖 企業(yè) （ Chain）是指經(jīng)營同類商品和服務(wù)的若干企業(yè)，在核心企業(yè)或總部的領(lǐng)導(dǎo)下，通過規(guī)范化經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益的經(jīng)營形式和組織形式。通常，我們把按照這種經(jīng)營形式組織起來的商業(yè) 企業(yè)稱為連鎖 企業(yè) 。主要有下列特征：（ 1）在一個(gè)以上的網(wǎng)點(diǎn)銷售類似商品；（ 2）相同的建筑設(shè)計(jì)風(fēng)格；（ 3）集中采購 。 用形象的比喻來說，連鎖 企業(yè) 好比是一位母親，她有三個(gè)兒子，一個(gè)叫直營連鎖；一個(gè)叫自由連鎖；最后一個(gè)叫特許經(jīng)營。 連鎖企業(yè) 人力資源管理的主要特點(diǎn) 連鎖 企業(yè) 分布上的特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)上的特點(diǎn)以及業(yè)務(wù)運(yùn)作、經(jīng)營管 理手段上的特殊性使得連鎖企業(yè)的人力資源管理有著非同尋常的意義 。 連鎖企業(yè) 產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范性、統(tǒng)一性等在很大程度上是由企業(yè)員工所決定的，只有通過規(guī)范的人員招聘、崗前培訓(xùn)、 操作規(guī)范、技能開發(fā)、企業(yè)文化熏陶內(nèi)化等人力資源管理措施才能達(dá)到 [3]。 成人教育學(xué)院學(xué)生 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文） 2 勞動密集性 一般來說，勞動力成本是特許經(jīng)營成本的主要部分，同時(shí)也是連鎖經(jīng)營效果最直接、最關(guān)鍵的影響因素，對人的管理也就成了日常經(jīng)營管理的主要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。另外，這一特點(diǎn)也導(dǎo)致連鎖企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、培訓(xùn)開發(fā)等方面與其他行
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1