干部教師績效考核工作細則-展示頁
2024-09-01 12:08本頁面
【正文】 長處辦里請假手續(xù)，經(jīng)同意后方可成假),。遵化市興旺寨中學(xué)干部教師績效考核工作細則為深化教育制度改革，加強教師隊伍建設(shè)，推進我?？冃ЧべY制度順利實施，根據(jù)遵化市關(guān)于做好義務(wù)教育階段學(xué)校教職工績效考核工作實施辦法精神，結(jié)合我校實際，特制定本績效考核工作細則。說明：本細則滿分100分，包括考勤、職業(yè)道德、履職情況、教學(xué)成績四部分。病假：，并一律憑醫(yī)院證明辦理請假或補假手續(xù)，若無醫(yī)院證明則視為事假。曠課和曠工：，未履行請假手續(xù)或請假未被準假而未上班，作曠職處理，曠職半天扣2分。上述假遇節(jié)假日不補假。會議及活動：學(xué)校召開的各類會議，相關(guān)人員必須準時參會，有事要請假，無故不參加會議作曠會處理。二、職業(yè)道德（5分）愛國守法,愛崗敬業(yè)教書育人,為人師表關(guān)愛學(xué)生,一視同人。評價方式：教師互評占3分。學(xué)生評價占2分。三、履職情況（35分）（一）工作量（20分）基本工作量（15分）：學(xué)期初，學(xué)校分配教師的教學(xué)工作。其他工作量（5分）：全體在崗的教職工，除基本工作量外，又承擔(dān)學(xué)校安排的其他工作，如教研組長、后勤、專用教室管理員、學(xué)校公務(wù)勞動等。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部，校長、副校長、年級主任、班主任按時按質(zhì)按量完成上級交辦的任務(wù)并能較好的組織實施的加28分。如有以下情形之一，：遲到、提前下課、接打手機、課堂吸煙、醉酒進入課堂、把學(xué)生趕出課堂、體罰學(xué)生等。備課（5分）學(xué)校每學(xué)期至少對教師的備課情況進行檢查一次，按照備課賦分標準進行賦分，例如：在檢查備課筆記時，如課時不足，無故不按時上交的，教案字跡潦草，內(nèi)容過于簡單。四、教學(xué)成績（40分）具體評價辦法以學(xué)
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1