[生活娛樂]員工能力在績效改進中的作用-展示頁
2024-09-01 03:35本頁面
【正文】 識，員工在完成任務(wù)時，就要運用到這些知識。 ?。ㄒ唬┲R在績效改進中的作用 知識是指一個人對一個特定領(lǐng)域的了解。這個觀點首先肯定了智力是動態(tài)的，能力是變化的，所以在不斷獲得新技術(shù)、新知識的現(xiàn)代社會，加強員工在智力創(chuàng)造及能力方面的培養(yǎng)及提高，是提升個體績效以至于達到績效改進的一個重要途徑。 員工能力在績效改進中的作用 個人的績效完成情況因個人的能力不同而不同，個人的績效又直接影響到組織的績效。 關(guān)鍵詞：績效管理 績效改進 員工能力 企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)都是由人去實現(xiàn)的，因此在績效改進中應(yīng)把決定著員工績效的個人能力以及動力因素放到核心位置?？冃Ч芾淼哪康木褪菍崿F(xiàn)績效的持續(xù)改進，績效管理循環(huán)的實質(zhì)就是績效改進的循環(huán)。點擊次數(shù)： 7內(nèi)容摘要：如今世界經(jīng)濟正朝著全球化的方向發(fā)展，越來越多的企業(yè)認識到通過績效管理可以提高企業(yè)競爭力和核心能力。作者：來源：員工能力在績效改進中的作用時間：20081015 20:54:26而在績效管理的整個流程中，績效改進是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。員工的能力在績效改進中有著重要的作用和不可替代的地位，本文著重對基于能力的績效改進方案進行探討。通過提高員工個人能力來實現(xiàn)組織績效改進的行為，是一種基于能力的績效改進方法。近期有關(guān)部門提出，以后在員工選用
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