投資管理有限公司考勤管理制度-展示頁
2024-08-31 15:49本頁面
【正文】 、《未打卡說明》且當日打卡未滿兩次者（當日未打卡一次為曠工半天，當日未打卡兩次為曠工一天）。 除公司總裁外所有人都必須進行打卡。： 上午：8：30—12：00 下午：13：30—18：00 考勤，但不作為加班的依據(jù)。其它加班時間另計。 各部門負責人，對本部門的考勤工作要進行嚴格的檢查、監(jiān)督。主要職責，其他部門是員工考勤的直接管理部門，各部門負責人負責本部門員工的考勤工作。京鑫秦〔2013〕第001號 北京鑫鑫順和投資管理有限公司京鑫秦〔2013〕第001號 ★ 秦 皇 島 分 公 司考勤管理制度編寫目的為規(guī)范勞動紀律，提高工作效率，保障公司正常的工作秩序，特制訂本制度。適用范圍本制度適用于全體員工。，遇有異常情況或違反規(guī)章制度的，應(yīng)及時進行確認并按公司獎懲規(guī)定處理。程序內(nèi)容 工作時間——星期五，六、日休息，每日8小時制，需要周六加班的員工，以國家相關(guān)法律規(guī)定計薪。，須嚴格執(zhí)行相關(guān)倒休制度。每名員工每日應(yīng)打卡四次；未打卡因公事，必須填寫《未打卡說明》，由其上級主管簽字，并交人力資源部備案；請假者須持《請假單》，經(jīng)主管領(lǐng)導簽字后，交人力資源部核實備案。，也應(yīng)打卡或簽到。忘記簽到或簽退者，月累計少于2次（含）者，不予處罰；月累計36次（含）者，每次罰款5元；月累計79次（含），按曠工半天計算，月累計超過9次（不含），按曠工1日計算。因特殊情況不能于一天前請假者，必須及時向人力資源部申明原因，并補辦相應(yīng)手續(xù)。，其《出差審批單》應(yīng)由主管總監(jiān)簽字，人力資源部做完考勤后，將其轉(zhuǎn)交財務(wù)部，財務(wù)部按單發(fā)放出差補助。否則視為脫崗，脫崗時間在10分鐘——1小時，按曠工半天處罰；超過一小時，按曠工一天處罰；以此類推，每超1小時，增加曠工一天處罰。如因辦理業(yè)務(wù)需要，未按規(guī)定時間到崗或提前離崗者，須經(jīng)部門負責人批準，并于當天報人力資源部備案。員工每遲到和
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