華為公司考勤管理制度-展示頁
2024-08-25 18:49本頁面
【正文】 1． 加班管理制度 1. 定義 加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。 2. 參與手工考勤的員工需由考勤員對其進行考勤管理，并于每月初向人力資源管理部遞 交手工考勤報表。 3. 如有請假等情況，免刷卡人員須自覺填報相應的單據(jù)送交人力資源管理部。 免刷卡工作制 1. 免刷卡工作制申請：公司高層領導提出申請，經(jīng)人力資源委員會批準，可享受免刷卡。在正常上班時間內(nèi)，不得擅自離崗，如因工作需要而離開崗位的，應在部門考勤員處登記。 5. 技術管理干部原則上必須按正常工作時間上班，特殊情況需事先經(jīng)部門主管同意并備案考勤科，方可適時延時到崗。：實行彈性工作制的員工亦應刷卡兩次，一個月平均有效工作時間不少于44小時，平均每周刷卡累計時間不少于55小時（包括中午、晚上就餐及午休時間，彈性B班為52小時）。：應工作性質(zhì)需要，部分員工無須嚴格按上下班時間打卡，由部門提出彈性工作制人員名單，經(jīng)干部處主管批準后，報人力資源管理部總裁（或指定授權人）審批。彈性工作制員工可享受的彈性時間長短應視前一天的加班情況而定，具體由部門制定操作細則。 彈性工作制凡有代刷卡行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方按曠工1天處理。應以上情況而補刷卡記錄的每月不應超過8次，超過8次的仍按忘刷卡處理。忘帶卡等：當出現(xiàn)忘帶卡、工卡丟失、刷卡無效或工卡在辦理中等情況時，上下班必須在安全崗登記上下班時間。忘刷卡：一個月內(nèi)，忘刷卡在4次之內(nèi)，屬個人責任的（不包括系統(tǒng)故障），填寫《異常刷卡反饋單》后，不扣工資；從第5次起，每次扣半天工資。刷卡時間：刷卡時間為上班到崗和下崗離崗時間：凌晨5：00之前為前一天的考勤記錄，凌晨5：00之為當天的考勤記錄。在工作時間如有外出公干或請假，離崗和到崗時也應刷卡。公司執(zhí)行上、下班卡制度。14：00~18：008：00~12：00 國內(nèi)駐外辦事處、研究所等：西鄉(xiāng)、車公廟、坂田A班、青青世界：科技園、深意、新時代：根據(jù)市場發(fā)展的需要，公司每兩周周六進行一次例行上班，每年多工作的25天，實行年休假25天予以調(diào)換。華為公司考勤管理制度第一章工作制度 時間工作實行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小時。國外代表處等駐外機構(gòu)的工作時間可視具體情況安排，在當?shù)胤稍试S并保證工作順利開展的前提下，盡量與公司一致。 8：00~12：0014：00~18：008：30~12：0013：30~18：00坂田B班： 9：00~12：3014：00~18：30 刷卡制度全體員工都必須自覺遵守工作時間刷卡次數(shù)：一日兩次，既早上上班刷卡一次，下午下班刷卡一次。新時代、科技大廈上班的員工在各部門秘書處登記。工卡丟失應在4個工作日內(nèi)到卡證科補辦新工卡。 代刷卡：不允許員工之間代刷卡。，確保應加班而延長工作時間的員工得到充分休息，保證隨后工作正常展開。 4． 欠工時：若平均每周累計時間少于55小時（彈性B班為52小時），則按每天應工作8小時對應刷卡兩次來折算忘刷卡次數(shù)，并按每次忘刷卡扣半天工資處理。 6. 一般開發(fā)人員要求在9:
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