sa8000培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】社會(huì)責(zé)任管理體系（SA8000：2023）知識(shí)培訓(xùn)高智管理顧問(wèn)SA8000標(biāo)準(zhǔn)的由來(lái)和發(fā)展高智管理顧問(wèn)勞工問(wèn)題是全球經(jīng)濟(jì)的焦點(diǎn)問(wèn)題之一?全球經(jīng)濟(jì)一體化?貿(mào)易活動(dòng)中的“勞動(dòng)力傾銷(xiāo)論”?人們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注SA8000標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生?20世紀(jì)60年代歐美國(guó)家的企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)

2025-02-24 03:04

sa8000管理系統(tǒng)程序手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號(hào)：1－行政－02制訂部門(mén)：行政部制訂日期：年月日頁(yè)數(shù)：部門(mén)副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期

2025-04-21 00:29

sa8000(sa8000)以及相關(guān)法規(guī)條文摘錄-展示頁(yè)

【摘要】SA8000(SA8000(社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)))以及相關(guān)法規(guī)條文摘錄一、童工第15條:禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人---二、未成年工l勞部發(fā)[1994]498號(hào)第2條:未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動(dòng)者。l第64條:不得安排未成年工從事礦山

2025-07-02 14:52

sa8000審核要點(diǎn)-展示頁(yè)

【摘要】SA8000審核要點(diǎn)一、總要求：1.??????????公司是否保存所有適用的法律法規(guī)的現(xiàn)行版本？2.??????????公司是否定期收集適用的法律法規(guī)？3.??

2025-07-08 09:12

sa8000管理系統(tǒng)程序范本-展示頁(yè)

【摘要】SA8000范本文件文件名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程序文件編號(hào)：1－行政－02制訂部門(mén)：行政部制訂日期：年月日頁(yè)數(shù)：部門(mén)副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄NO發(fā)行日期

2025-04-21 00:29

sa8000管理體系手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】文件名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理體系手冊(cè)文件編號(hào)：SA-01-A制訂部門(mén)：行政部制訂日期：2021年1月8日頁(yè)數(shù)：45部門(mén)總經(jīng)理副總經(jīng)理管理代表生產(chǎn)部行政部采購(gòu)部品管部設(shè)備部編號(hào)12345678會(huì)簽部門(mén)財(cái)務(wù)部貿(mào)易部基地部

2025-02-19 09:19

sa8000標(biāo)準(zhǔn)理解-展示頁(yè)

【摘要】SA8000標(biāo)準(zhǔn)理解一總要求標(biāo)準(zhǔn)要求公司應(yīng)遵守國(guó)家及其它適用法律、公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)國(guó)家及其它適用法律、公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時(shí)，應(yīng)采用其中最嚴(yán)格的條款。理解要點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求公司遵守適用的法律法規(guī)及其它規(guī)章，公司應(yīng)該定期收集并保持法律法規(guī)及其它規(guī)章的現(xiàn)行版本，以便根據(jù)法規(guī)要求及時(shí)調(diào)整公司政策和程序。公司簽署的其它規(guī)章可能包括行業(yè)性、地區(qū)性或

2025-07-23 18:33

sa8000認(rèn)證審核報(bào)告(1)-展示頁(yè)

【摘要】審核報(bào)告是審核工作的重要成果，是審核形成的正式文件。審核報(bào)告應(yīng)在審核組長(zhǎng)的指導(dǎo)下編寫(xiě)，由審核組長(zhǎng)簽名確認(rèn)。審核報(bào)告通常包括如下內(nèi)容：?1．被審核方的基本情況?(1)被審核方名稱、地址、電話、傳真、郵編；?(2)審核類(lèi)型、目的、范圍、依據(jù)、方式(全面／部分／抽樣)；?(3)審核日期及程序。?2．認(rèn)證機(jī)

2024-08-29 21:26

sa8000審核要點(diǎn)-展示頁(yè)

【摘要】SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)宣貫及研討社會(huì)責(zé)任背景?人權(quán)、社會(huì)責(zé)任?發(fā)達(dá)國(guó)家的消費(fèi)者通過(guò)“購(gòu)買(mǎi)權(quán)利”要求跨國(guó)公司承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，改善海外合約工廠的勞工問(wèn)題；?投資者通過(guò)“投資手段”影響跨國(guó)公司的政策和計(jì)劃；?NGO、大眾媒體對(duì)跨國(guó)公司施加影響（抗議、游行示威、抵

2025-02-24 03:02

社會(huì)責(zé)任sa8000管理系統(tǒng)程序-展示頁(yè)

【摘要】53/54SA8000範(fàn)本文件檔案名稱：SA8000（社會(huì)責(zé)任）管理系統(tǒng)程式文件編號(hào)：1－行政－02制訂部門(mén)：行政部制訂日期：年月日頁(yè)數(shù)：部門(mén)副總經(jīng)理管理代表生産部行政部資材部品管部編號(hào)12345678會(huì)簽文件制修訂記錄

2025-04-17 01:41

xxxxxsa8000社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】 xxxxx 社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)xxxxxx公司SA8000：2008社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)編制：Sam審核：批準(zhǔn)：文件編號(hào)：XXX版本版次：???受控狀態(tài)：發(fā)布日期

2025-04-26 03:06

sa8000標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】YourPartnerinAchievingExcellence卓越之路真誠(chéng)伙伴2023-07-01QualitySatisfy2SocialAccountability8000SAI:20232023-07-01QualitySatisfy3課程安排第一部分SA80

2025-02-24 03:02

sa8000社會(huì)責(zé)任手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期

2024-08-22 03:50

國(guó)內(nèi)sa8000研究綜述-展示頁(yè)

【摘要】國(guó)內(nèi)SA8000研究綜述黎友煥杜彬在西方國(guó)家，一場(chǎng)以“勞工保護(hù)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和環(huán)境保護(hù)”為主題的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)方興未艾。企業(yè)、政府、學(xué)界和其它社會(huì)各界都很重視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推行。2001年12月由美國(guó)民間組織社會(huì)責(zé)任國(guó)際(SocialAccountabilityInternational，簡(jiǎn)稱SAI)發(fā)表了自我標(biāo)版是全球第一個(gè)可用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的修訂版——SA8

2025-07-06 23:43

sa8000社會(huì)責(zé)任手冊(cè)-展示頁(yè)

【摘要】1/20文件批核DOCUMENTAPPROVAL編制Originator:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職位日期核準(zhǔn)ApprovedBy:1March1999SignaturePrintNameTitleDate簽名姓名職

2025-07-04 22:21

sa8000管理評(píng)審報(bào)告(編輯修改稿)

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