環(huán)基公司員工手冊(cè)-展示頁(yè)
2024-08-19 17:37本頁(yè)面
【正文】 評(píng),取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司現(xiàn)擁有50多臺(tái)沖床、沖壓設(shè)備以及2條焊接生產(chǎn)線，其中16臺(tái)80T以上先進(jìn)大型沖壓設(shè)備和315T壓機(jī)設(shè)備。公司技術(shù)實(shí)力雄厚，工藝裝備先進(jìn)，檢測(cè)手段完善已通過ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是玉環(huán)減震器沖壓件優(yōu)秀生產(chǎn)商。第二章 公司簡(jiǎn)介公司介紹 環(huán)基機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱環(huán)基公司）位于在素有美麗的海濱之都、漁業(yè)之鄉(xiāng)的浙江玉環(huán)縣，這里是全國(guó)最大的汽摩配件生產(chǎn)基地，距離溫州兩個(gè)小時(shí)路程，距離上海四個(gè)小時(shí)路程，是長(zhǎng)三角重要的附屬經(jīng)濟(jì)圈。祝愿您在環(huán)基機(jī)械有限公司工作期間工作開心！健康幸福！ 總經(jīng)理：廖志堅(jiān)第一章 總則第一條 為了使員工對(duì)本廠簡(jiǎn)況、工作要求、獎(jiǎng)懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認(rèn)真執(zhí)行，以維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制訂本手冊(cè)?？偨?jīng)理致詞：歡迎您加入環(huán)基機(jī)械有限公司的大家庭！員工手冊(cè)是每一個(gè)環(huán)基員工必須讀完的一本書，為了更好地使員工的權(quán)利和公司的利益得到基本保障，讓您了解環(huán)基機(jī)械有限公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)條件及要求。本手冊(cè)可以使您了解公司的方針政策和全體員工必須遵守的各種規(guī)章制度，在管理工作中我們將按照員工手冊(cè)里的規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行考核和管理，本手冊(cè)只是指南，如對(duì)手冊(cè)所述規(guī)章制度有任何疑問，請(qǐng)與部門經(jīng)理和行政部聯(lián)系。第二條 制訂本手冊(cè)的指導(dǎo)思想：以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治工作與必要的行政手段、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。環(huán)基公司依靠當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)的技術(shù)硬件設(shè)施和便捷的交通環(huán)境，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)，專業(yè)從事汽車減震器沖壓零件開發(fā)、生產(chǎn)和貿(mào)易。公司開發(fā)的減震器沖壓件品種有：歐系、日系、韓系等系列，規(guī)格品種齊全?，F(xiàn)有沖壓生產(chǎn)線和產(chǎn)品研發(fā)部完全能夠滿足大批量生產(chǎn)的需要。公司以科學(xué)的管理、良好的信譽(yù)、熱情的服務(wù)，把“以人為本，客戶至上”的理念貫穿整個(gè)公司，客戶的肯定和放心是我們環(huán)基公司的使命?！翱蛻舻谝唬\(chéng)信經(jīng)營(yíng)”是我們的商業(yè)行為準(zhǔn)則，在新形勢(shì)的大環(huán)境中，環(huán)基公司不懼艱險(xiǎn)，勇于開拓， 鑄就了不怕苦、不怕累，不怕困難，敢為敢拼的環(huán)基精神，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀人員，為社會(huì)發(fā)展和建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)，環(huán)基公司在更遠(yuǎn)的將來，將會(huì)繼續(xù)迎風(fēng)踏浪，與環(huán)基人同舟共濟(jì)，我們相信環(huán)基公司在廖志堅(jiān)總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，將繼續(xù)譜寫美麗篇章，創(chuàng)造新的輝煌。第二條 員工必須愛廠如愛家的意識(shí)，樹立我為公司，公司為我的企業(yè)文化理念，關(guān)心和維護(hù)國(guó)家和企業(yè)的公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條 員工必須遵守本廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關(guān)部門直至廠長(zhǎng)提出。第六條 員工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動(dòng)、工資、福利等各項(xiàng)權(quán)利的待遇。第二條 勞動(dòng)合同由廠長(zhǎng)與員工本人簽訂，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀和了解勞動(dòng)合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。第三條 新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行一個(gè)月的試用期。 第四條 員工在試用期內(nèi)工作一個(gè)星期內(nèi)，要求離職，工資不予以結(jié)算，試用期一個(gè)月內(nèi)，員工因自身原因離職，試用期工資須扣除培訓(xùn)費(fèi)按當(dāng)月基本工資的10%計(jì)算。第六條 公司和員工要求解除或終止勞動(dòng)合同，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，高層應(yīng)提
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