企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格三級-展示頁
2025-08-13 13:56本頁面
【正文】 調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新問題，淘汰舊問題，以便進一步探求問題的實質(zhì)所在，屬于（ ）。（A）決定 （B）命令（C）通告 （D）指示6關(guān)于報告這種公文文體的正確表述是（ ）。（A） 組距可以取整數(shù)，也可以取小數(shù)（B） 數(shù)據(jù)資料的組距盡可能不相等，這樣便于比較分析（C） 在確定組距時，不需要把資料的全部變量值都包括在組內(nèi)（D） 分組的主要依據(jù)是事物內(nèi)在的特點和調(diào)查研究任務(wù)的要求6關(guān)于句子的表述，不正確的是（ ）。（A）調(diào)查項目 （B）調(diào)查數(shù)據(jù)（C）調(diào)查報告 （D）調(diào)查對象6典型調(diào)查是在調(diào)查對象中有意識地選出個別或少數(shù)有代表性的典型單位進行深入、周密的調(diào)查研究，（ ）。（A）公正、公平與公開 （B）公平、等價與合法（C）公正、等價與合法 （D）公平、合理與合法6統(tǒng)計活動是對總體普遍存在的現(xiàn)象進行大量觀察和綜合分析，得出能夠反映現(xiàn)象的（ ）特征。（A） 勞動力需求數(shù)量大于社會對它的總供給量（B） 勞動力供給數(shù)量大于社會對它的總需求量（C） 勞動力供給數(shù)量等于社會對它的總需求量（D） 勞動力供給數(shù)量小于對它的結(jié)構(gòu)總需求量5勞動力市場客體是指（ ）。（A）物質(zhì)性、可用性和有限性 （B）物質(zhì)性、可用性和無限性（C）戰(zhàn)略性、可用性和無限性 （D）能動性、創(chuàng)造性和無限性5從（ ）看，傳統(tǒng)的人事管理機械呆板，而現(xiàn)代人力資源管理尋求科學性和藝術(shù)性。（A）基本保護 （B）全面保護（C）平等保護 （D）優(yōu)先保護5勞動力資源的宏觀配置是指對勞動力在全社會范圍內(nèi)（ ）的配置。（A）社會保障體系 （B）合同法（C）就業(yè)服務(wù)體系 （D）勞動法5勞動者的合法權(quán)益包括財產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)益以及法定權(quán)益和約定權(quán)益等，無論其內(nèi)容如何，或存在于勞動關(guān)系的何種階段，都應(yīng)納入勞動法的保護內(nèi)容。（A） 它是從民法中分離出來的法律部門（B） 它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門（C） 勞動法調(diào)整所有與勞動有關(guān)系的社會關(guān)系（D） 它是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的一個獨立的法律部門5（ ）是指員工代表或工會代表與單位行政部門或雇主之間就勞動條件的改善和勞動關(guān)系的處理問題進行的談判制度。企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格三級 （缺職業(yè)道德部分）一、單項選擇題（51~110題，每題1分，共60分。每小題只有一個最恰當?shù)拇鸢?，請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑）5對勞動法的闡述，不正確的是（ ）。（A）工會談判 （B）勞資談判（C）集體談判 （D）勞資協(xié)商5（ ）對勞動力市場的運作具有不可替代的作用。這體現(xiàn)了對勞動者的（ ）。（A）各用人行業(yè)之間 （B）各用人部門之間（C）各用人產(chǎn)業(yè)之間 （D）各用人單位之間5人力資源與其他資源一樣，也具有（ ）。（A）管理手段上 （B）管理技術(shù)上（C）管理內(nèi)容上 （D）管理體制上5結(jié)構(gòu)性失業(yè)是在（ ）的條件下，由于勞動力的供求之間結(jié)構(gòu)不對應(yīng)、不統(tǒng)一所造成的失業(yè)。（A）求職者 （B）用人單位（C）求職者與用人單位 （D）勞動要素60、勞動力市場規(guī)則可以概括為（ ）。（A）質(zhì)量 （B）數(shù)量（C）結(jié)構(gòu) （D）本質(zhì)6（ ）是調(diào)查的具體內(nèi)容，它可以是調(diào)查單位的數(shù)量特征。（A） 它是統(tǒng)計活動所特有的方法（B） 它不能檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量（C） 它的目的是獲得社會現(xiàn)象的總體數(shù)值（D） 它的效果在很大程度上取決于調(diào)查者的主觀條件6對于數(shù)據(jù)資料分組的正確敘述是（ ）。（A）它能夠表達一個相對完整和意思 （B）按照結(jié)構(gòu)和格局，句子分為單句和復句（C）它是有一個特定語調(diào)的語法單位 （D）單句可以分為陳述句、感嘆句和疑問句6（ ）是對重要事項或重大行動做出安排的公文文體。（A） 它可以用于事前，要求報告的對象進行答復（B） 它是上級機關(guān)向下級單位傳達命令、布置任務(wù)的公文文體（C） 它是下級單位向上級機關(guān)匯報工作，并要求回復的公文文體（D） 它由標題、發(fā)文字號、正文、主送機關(guān)、落款、日期、蓋章組成6（ ）不屬于條例文書的范疇。（A）描述性調(diào)研 （B）非正式調(diào)研（C）因果關(guān)系調(diào)研 （D）探索性調(diào)研70、工作崗位信息的收集，主要是通過（ ）
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