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2024-08-19 09:23本頁面
【正文】 在此期間工資照發(fā)。（六）喪假員工直系親屬死亡或者祖父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹死亡，按照相關(guān)規(guī)定給予喪假。（四）探親假凡在醫(yī)院連續(xù)工作滿一年的員工，其配偶不在河南省內(nèi)，不能在公休假日團(tuán)聚的，可享受探親假探望配偶的待遇；與父母不在同省范圍內(nèi)，可享受探望父母待遇。如確因工作需要不能安排員工休年休假的，醫(yī)院按規(guī)定給予經(jīng)濟補償。（三）年休假年休假為國家規(guī)定，根據(jù)員工工作年限設(shè)定的帶薪休假。第十三條 員工請（休）假管理詳見醫(yī)院員工考勤管理制度，主要有以下八種：（一）事假事假是指員工占用工作時間處理個人事務(wù)、經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行的假期。第十一條 員工應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定時間準(zhǔn)時上、下班，不得遲到、早退、曠工、無故請假、中途擅離職守；員工在上班期間因公外出，應(yīng)先向直接上級報告，獲批后方可離崗。加班應(yīng)從嚴(yán)審批，除非十分必要，不得安排。第十條 加班（一） 醫(yī)院不提倡加班，員工應(yīng)妥善安排工作，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。需值夜班科室每月應(yīng)向醫(yī)院提交值班表。第七條 在試用期內(nèi)的員工有下列行為之一的，均視為該員工不符合錄用條件，醫(yī)院可隨時解除勞動合同：（一） 以欺詐手段與醫(yī)院訂立勞動合同的情形；（二） 體檢不合格的；（三） 不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；（四） 不勝任工作的；（五） 無法在工作時間內(nèi)提供勞動義務(wù)連續(xù)或累計時間超過5天以上的（因公受傷除外）；（六）按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定達(dá)到嚴(yán)重違紀(jì)行為標(biāo)準(zhǔn)的；（七）未按約定時間、地點入職到崗達(dá)3天的。員工入職需經(jīng)用人科室負(fù)責(zé)人及科室主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見、提交董事會批準(zhǔn)。第四條 醫(yī)院各科室根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出用人需求；人事科負(fù)責(zé)編制人事招聘計劃，制定具體的人事招聘工作方案，發(fā)布招聘信息，組織人員初選、面試等工作；應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫應(yīng)聘登記表，正式錄用前要填寫《員工入職申請及審批表》，并提供和出示本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書及其他要求的文件資料原件和復(fù)印件。醫(yī)院根據(jù)實際需要選擇與錄用員工簽訂固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，并按照國家有關(guān)規(guī)定實行1年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，轉(zhuǎn)為正式員工。醫(yī)院聘用的其他人員可參照執(zhí)行。人事管理制度(試行)第一章 總則第一條 目的為健全醫(yī)院管理體系，明確醫(yī)院與員工雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的利益，加強人事管理和員工管理，提高工作效率和醫(yī)院效益，依據(jù)政府相關(guān)法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。第二條 適用范圍本制度適用于醫(yī)院正式錄用的員工及試用期內(nèi)的試用人員。第二章 錄用管理第三條 本醫(yī)院實行勞動合同制，用人實行招聘制。由醫(yī)院董事會聘任的醫(yī)院高級管理人員，其試用期由董事會決定。第五條 醫(yī)院招聘計劃和招聘公告應(yīng)經(jīng)董事會批準(zhǔn)。第六條 新錄用員工于報到之日應(yīng)向醫(yī)院提供本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等復(fù)印件，并填寫《員工登記表》。第三章 工作時間、休息休假、考勤與請假管理第八條 醫(yī)院按國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作5日、每周40小時，實行上、下班按指紋考勤管理。第九條 醫(yī)院安排員工在周六、周日和國家法定節(jié)日放假休息，少數(shù)民族假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）確因工作需要員工加班的，須經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（三）經(jīng)批準(zhǔn)的加班，醫(yī)院根據(jù)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)（倒）休。第十二條 遲到、早退在醫(yī)院規(guī)定的上班時間開始后10分鐘（含）內(nèi)仍未到達(dá)工作崗位的，視為遲到；在醫(yī)院規(guī)定的下班時間之前擅自離開工作崗位的，視為早退。（二）病假病假是指員工因患
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