管理層股權(quán)激勵計劃-展示頁
2025-08-12 07:54本頁面
【正文】 大小確定。第三章第六條 公司成長期階段實施的股權(quán)激勵，由【】向管理層投資的有限合伙企業(yè)（以下簡稱“持股平臺”）發(fā)行股份，公司通過向激勵對象授予持股平臺的股權(quán)期權(quán)，使激勵對象通過成為持股平臺有限合伙人的方式間接持有【】的激勵股份。第五條 公司初創(chuàng)期階段的股權(quán)激勵通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓方式實施，公司控股股3【】管理層股權(quán)激勵計劃東以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式無償將初創(chuàng)期激勵股份轉(zhuǎn)讓給符合條件的激勵對象，股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，激勵對象將直接持有公司的激勵股份。即本計劃項下可作為股權(quán)激勵的的股份總數(shù)合計不得超過公司股本總額的公司在成長期用于實施本計劃的股份總數(shù)（ “成長期激勵股份”）與初創(chuàng)期激勵股份總數(shù)的合計不得超過實施股權(quán)激勵時公司股本總額的“初創(chuàng)期激勵股份”）。其中，在公司初創(chuàng)期用于實施本計劃的股份總數(shù)合計不得超過公司設(shè)立時股本總額的第二章第二條 本計劃的制定、修改和實施，應(yīng)當(dāng)遵循激勵和約束相結(jié)合的原則，保證公平、公正、公開；有利于公司管理層的穩(wěn)定以及在不同發(fā)展階段制訂的各發(fā)展目標(biāo)并實現(xiàn)公司上市?！尽坑邢薰竟芾韺庸蓹?quán)激勵計劃二零一三年九月【】管理層股權(quán)激勵計劃目 錄第一章 目的及原則 3第二章 激勵股份來源、數(shù)量和行權(quán)價格 3第三章 激勵對象 4第四章 激勵方式 5第五章 股權(quán)獎勵基金的核算和提取 6第六章 持股方式 7第七章 股權(quán)激勵計劃的的日常管理 10第八章 特殊情況下的股權(quán)激勵管理 11第九章 退出及約束條件 12第十章 其他 132【】管理層股權(quán)激勵計劃【】有限公司管理層股權(quán)激勵計劃第一章目的及原則第一條 為了進(jìn)一步健全公司激勵機(jī)制，增強(qiáng)管理團(tuán)隊對實現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，確保公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)，【】有限公司（以下簡稱“【】”或“公司”）根據(jù)《公司法》等法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，制定《【】有限公司管理層股權(quán)激勵計劃》（以下簡稱“計劃”）。第三條 公司通過本計劃旨在實現(xiàn)以下目的：（一）倡導(dǎo)價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的績效文化，建立公司股東與管理團(tuán)隊之間的利益共享與約束機(jī)制；（二）吸引與保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干；（三）鼓勵并獎勵業(yè)務(wù)開拓，增強(qiáng)公司競爭力；（四）激勵持續(xù)價值的創(chuàng)造，保證公司的長期穩(wěn)健發(fā)展。激勵股份數(shù)量、來源和行權(quán)價格第四條 本計劃項下的股權(quán)激勵因公司發(fā)展階段不同，分為兩個階段分期實施。3%（8%。8％（“激勵股份數(shù)量”）。激勵對象獲取該等激勵股份的條件及約束機(jī)制詳見附件一。激勵對象獲授的持股平臺股權(quán)期權(quán)按照【】最近一次增資的價格行權(quán)，激勵對象獲取該等激勵股份的條件及約束機(jī)制詳見附件二。激勵對象第七條 本計劃項下的初創(chuàng)期激勵股份將授予參與了公司發(fā)起設(shè)立工作并且自公司成立之日起在公司擔(dān)任相應(yīng)的職務(wù)的管理層（“初創(chuàng)期激勵對象”）。第八條 本計劃項下的成長期激勵股份將授予符合條件的管理層（本計劃項下的成長期激勵對象包括公司高級管理人員以及可財務(wù)獨(dú)立核算的事業(yè)部及公司職能部門的核心管理人員。第九條 在本計劃的有效期內(nèi)，非本計劃附件四所列崗位的管理人才或業(yè)務(wù)骨干，在經(jīng)公司董事會審議通過后可授予本計劃項下的成長期激勵股份。4【】管理層股權(quán)激勵計劃第十條 本計劃不妨礙公司所享有的無論任何時候、無論何種原因解除公司與該等激勵對象之間的勞動關(guān)系的權(quán)利。激勵方式及資金來源第十一條公司在不同的發(fā)展階段采取不同的激勵方式：初創(chuàng)期激勵股份的授予，采取業(yè)績股份獎勵激勵方式進(jìn)行；成長期激勵股份的授予，采取期權(quán)股份購買的方式進(jìn)行。業(yè)績股份獎勵是指激勵對
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