管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2025-08-18 07:54本頁(yè)面
【正文】 （一）激勵(lì)對(duì)象仍為【】或其關(guān)聯(lián)公司的主要管理人員，并遵守公司的規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害【】利益或?qū)е隆尽恐卮髶p失的情形；（二）激勵(lì)對(duì)象不存在本計(jì)劃第四十二條和四十三條規(guī)定的任一情形；（三）激勵(lì)對(duì)象上一年度的績(jī)效考核合格。（一）截至申報(bào)材料前，仍為【】或其關(guān)聯(lián)公司的主要管理人員，并遵守公司的規(guī)章制度，未發(fā)生嚴(yán)重?fù)p害【】利益或?qū)е隆尽恐卮髶p失的情形；（二）截至申報(bào)材料，不存在本計(jì)劃第四十二條和四十三條規(guī)定的任一情形；（三）截至申報(bào)材料前一個(gè)完整會(huì)計(jì)年度年末，【】【】；（四）在申報(bào)材料前兩年的個(gè)人績(jī)效考核均合格。[shenwei2]:第三十三條 除了通過(guò)遺囑或根據(jù)繼承、遺產(chǎn)分配及婚姻財(cái)產(chǎn)分割的法律,激勵(lì)對(duì)象根據(jù)本計(jì)劃所享有的權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押、轉(zhuǎn)移或以其他任何形式處置。第七章第三十五條 管理者根據(jù)公司董事會(huì)的授權(quán)和指令負(fù)責(zé)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行使下列職權(quán)：（一）確定股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金的提取和分配方案并管理公司股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金；（二）確定激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)并組織考核；（三）確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格并審查其行權(quán)資格；（四）組織簽署相關(guān)協(xié)議承諾文本；10【】管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（五）接受員工咨詢(xún)，解釋股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜條款；（六）公司董事會(huì)授權(quán)的其他職權(quán)。第三十七條 薪酬委員會(huì)在每年月日之前完成上一年度的績(jī)效考評(píng)。10070第三十八條 管理者的績(jī)效考評(píng)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)根據(jù)公司董事會(huì)的指令組織合格的激勵(lì)對(duì)象行權(quán)并簽署相關(guān)協(xié)議。特殊情況下的股權(quán)激勵(lì)管理第三十九條 崗位調(diào)整如果在股份激勵(lì)計(jì)劃期間內(nèi)，若激勵(lì)對(duì)象兩年以上未能完成《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》約定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，公司董事會(huì)有權(quán)調(diào)整其的工作崗位，在其崗位調(diào)整的當(dāng)年以及以后各年所享有的激勵(lì)股份數(shù)量，將按照調(diào)整后的崗位所對(duì)應(yīng)的激勵(lì)股份數(shù)量確定。第四十條第九章（二）泄漏公司商業(yè)秘密、損害公司聲譽(yù)等嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的；（三）嚴(yán)重違反所簽訂的服務(wù)協(xié)議（或與服務(wù)有關(guān)的其它合同）的；（四）嚴(yán)重失職、瀆職而給公司或關(guān)聯(lián)公司造成重大損失的；（五）在【】成功上市之前以及上市之后【三】年內(nèi)辭職或者以任何其他方式終止其與【】之間的勞動(dòng)關(guān)系的。第四十二條 關(guān)于鎖定期（一）除本計(jì)劃另有規(guī)定外，激勵(lì)對(duì)象自獲得激勵(lì)股份授予日之日起【3】年，為禁售期，如【】公司已在任何的證券交易市場(chǎng)上市，則激勵(lì)對(duì)象出售股權(quán)的行為還應(yīng)當(dāng)符合和滿(mǎn)足相應(yīng)的證券交易市場(chǎng)以及證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的規(guī)定。25％； 若于公司上市后退出，窗口期為公司年報(bào)公告后第十日起的十個(gè)交易日內(nèi)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格以窗口期間公司平均股價(jià)為計(jì)算基數(shù)計(jì)算，但每次轉(zhuǎn)讓比例不得超過(guò)其所持有激勵(lì)股份總額的窗口期平均價(jià)格=窗口期成交總額247。第四十三條 任何基于本計(jì)劃授予的股權(quán)激勵(lì)（包括激勵(lì)股份和股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金）如被收回的，經(jīng)公司董事會(huì)決議通過(guò)后，該等被收回的股權(quán)激勵(lì)可向其他符合條件的激勵(lì)對(duì)象重新發(fā)放。本計(jì)劃有效期間激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后剩余的激勵(lì)股份以及激勵(lì)屆滿(mǎn)時(shí)剩余的激勵(lì)股份，應(yīng)屬于控股股東或創(chuàng)始人所有。其他第四十五條 激勵(lì)對(duì)象取得、持有及實(shí)現(xiàn)激勵(lì)股份所涉及的稅費(fèi)由其自行承擔(dān)。2016630本計(jì)劃的任何附件均為本計(jì)劃不可分割的部分，具有同等法律效力。2016630第四十七條 股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)制定并修改本計(jì)劃。公司的董事會(huì)有權(quán)在不需要獲得激勵(lì)對(duì)象批準(zhǔn)的情況下就本計(jì)劃之任何其他條款及限制作出相應(yīng)的修改,13【】管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃第四十八條 本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃以及期權(quán)授予協(xié)議的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第五十條14
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