管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃-文庫(kù)吧資料
2025-08-09 07:54本頁(yè)面
【正文】 第三十二條 激勵(lì)對(duì)象在公司向擬上市地監(jiān)管機(jī)構(gòu)申報(bào)上市材料前獲授的成長(zhǎng)期期權(quán)的未確權(quán)期權(quán)，應(yīng)公司聘請(qǐng)的上市中介機(jī)構(gòu)要求，可以對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行一次性績(jī)效考核，符合下列條件的激勵(lì)對(duì)象可以以【】最近一次增資的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)所有未確權(quán)期權(quán)。激勵(lì)對(duì)象獲授本計(jì)劃項(xiàng)下的激勵(lì)股份的先決條件為其理解并接受本計(jì)劃的所有條款及條件，并簽署《承諾函》同意接受公司董事會(huì)及管理者的管理。激勵(lì)對(duì)象對(duì)可行權(quán)期權(quán)的放棄，不影響其以后年度對(duì)未確權(quán)期權(quán)的行權(quán)。第二十八條 本計(jì)劃生效后，符合條件的激勵(lì)對(duì)象按照下述時(shí)間和比例在未來(lái)三年內(nèi)分三次以【】最近一次增資的價(jià)格向創(chuàng)始人購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)財(cái)產(chǎn)份額以實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)對(duì)象通過(guò)簽署《期權(quán)授予協(xié)議》及《有限合伙協(xié)議》，取得本計(jì)劃項(xiàng)下的成長(zhǎng)期激勵(lì)期權(quán)。激勵(lì)股份授予給激勵(lì)對(duì)象時(shí)，采用激勵(lì)對(duì)象逐年向創(chuàng)始人購(gòu)買(mǎi)其持有的持股平臺(tái)財(cái)產(chǎn)份額的方式實(shí)現(xiàn)（“成長(zhǎng)期期權(quán)”）。公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)7行權(quán)期行權(quán)時(shí)間可行權(quán)數(shù)量占獲授期權(quán)數(shù)量比例第一個(gè)行權(quán)期2014年6月30日前，激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考評(píng)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)20%第二個(gè)行權(quán)期2015年6月30日前，激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考評(píng)結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)20%第三個(gè)行權(quán)期2016年6月30日前，激勵(lì)對(duì)象年度績(jī)效考評(píng)結(jié)60%【】管理層股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃】的】投資行權(quán)第二十五條 激勵(lì)對(duì)象獲得初創(chuàng)期期權(quán)后，在以下行權(quán)條件成就時(shí)，公司向初創(chuàng)期激勵(lì)對(duì)象發(fā)出《可以行權(quán)通知書(shū)》，并由激勵(lì)對(duì)象向【】返回《行權(quán)通知書(shū)》行權(quán)：Comment初創(chuàng)期激勵(lì)股份將根據(jù)本協(xié)議第二十七條的約定分期轉(zhuǎn)讓。第六章第二十二條 激勵(lì)對(duì)象獲授股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金的先決條件為知曉并接受本計(jì)劃的安排，簽署相關(guān)的承諾函同意將該等獎(jiǎng)勵(lì)基金直接由公司劃入專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)統(tǒng)一管理，并授權(quán)【賬戶(hù)管理者】在收到管理者書(shū)面指令后直接將該等資金用于購(gòu)買(mǎi)創(chuàng)始人持有的激勵(lì)股份。5%。公司提取股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金在下一年度的管理費(fèi)用中列支。：公司新發(fā)行股票提取的溢價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)總額；V2：公司新發(fā)行股票的價(jià)格；V1=在本計(jì)劃有效期內(nèi)，公司每次發(fā)行股票的價(jià)格高于公司最近一次增資擴(kuò)股時(shí)發(fā)行股票的價(jià)格時(shí)，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，公司可以提取溢價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)。23%，則須由股東大會(huì)審議通過(guò)后才能執(zhí)行。：本年度超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)的提取比例；第十八條:利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)的提取公式為：F1=XR67%其中 F第十七條股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金的核算和提取第十六條未經(jīng)管理者書(shū)面認(rèn)可，任何人士和單位（包括持股平臺(tái)自身的合伙人）不得處置本計(jì)劃項(xiàng)下的股份。本計(jì)劃生效后，【】按最近一次增資的價(jià)格向持股平臺(tái)發(fā)行股份，并向激勵(lì)對(duì)象授予購(gòu)買(mǎi)持股平臺(tái)的財(cái)產(chǎn)份額期權(quán)權(quán)利，激勵(lì)對(duì)象按本計(jì)劃以及相關(guān)期權(quán)授予協(xié)議約定的期限及條件分期向持股平臺(tái)的普通合伙人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“創(chuàng)始人”）購(gòu)買(mǎi)該等財(cái)產(chǎn)份額，激勵(lì)對(duì)象通過(guò)成為持股平臺(tái)有限合伙人的方式間接持有【】的股份。留存在管理賬戶(hù)的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金可以累積用于以后年度購(gòu)買(mǎi)股份的資金來(lái)源。80%。公司提取的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)基金，僅用于實(shí)施購(gòu)買(mǎi)本計(jì)劃項(xiàng)下的成長(zhǎng)期激勵(lì)股份。第十四條第十三條第十二條本計(jì)劃采用業(yè)績(jī)股份獎(jiǎng)勵(lì)與期權(quán)股份購(gòu)買(mǎi)相結(jié)合，滾動(dòng)授予的方式實(shí)施股權(quán)激勵(lì)。第四章董事會(huì)參考以下因素確定該等激勵(lì)對(duì)象的授予資格及份額：（一）在公司的職務(wù)、工作年限和對(duì)公司的忠誠(chéng)度；（二）個(gè)人績(jī)效考核情況以及為公司發(fā)展作出的貢獻(xiàn)；（三）是否為公司急需引進(jìn)的管理人才或業(yè)務(wù)骨干；（四）董事會(huì)認(rèn)為必須考慮的其他因素。成長(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)象的授予資格及份額的評(píng)估以職務(wù)級(jí)別、工齡、綜合素質(zhì)、實(shí)際能力和貢獻(xiàn)大小作為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，成長(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)象的具體崗位及激勵(lì)股份數(shù)量見(jiàn)附件四?！俺砷L(zhǎng)期激勵(lì)對(duì)象”，與“初創(chuàng)期激勵(lì)對(duì)象”合稱(chēng)“激勵(lì)對(duì)象”）。初創(chuàng)期激勵(lì)對(duì)象的具體崗位及激勵(lì)激勵(lì)股份數(shù)量（附件三）由公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象職務(wù)及對(duì)【】在初創(chuàng)期發(fā)展的貢獻(xiàn)
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