企業(yè)管理層與員工股權激勵實務運作-展示頁
2025-01-24 10:58本頁面
【正文】 近期有關股權激勵政策的演變 ? 中辦、國辦印發(fā)《 20232023年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》。 ? 深圳證管辦規(guī)范上市公司員工持股下屬控股企業(yè)的現(xiàn)象 ? 證監(jiān)會草擬 《 上市公司股權激勵規(guī)范意見 》 10 國外股權激勵制度的最新變化 ? 美國股市暴跌，使硅谷期權制度遭受了沉重打擊。 11 目錄 股權激勵的背景介紹 股權激勵的操作要點 目前股權激勵的模式及案例 12 股權激勵方案的關鍵因素 股權激勵方案 受益人 行權價格 激勵數(shù)量 行權時間 13 確定受益人 全體員工 選擇之一 管理層及骨干 選擇之二 主要高管 選擇之三 14 確定股權激勵的數(shù)量 ? 用于股權激勵的股票總額 ? 每位受益人的股權激勵數(shù)量 ? 用于后期激勵的預留股票數(shù)量 15 確定行權的時間 授予日 等待期 行權日 1 行權日 2 有效期 16 確定行權的價格 ? 以流通股價格為依據(jù) ? 以凈資產(chǎn)價值為依據(jù) 17 所需股票的來源 定向增發(fā) 需經(jīng)證監(jiān)會批準 回 購 必須在規(guī)定時間內(nèi)注銷 庫 存 股 在法律上不被允許 大股東轉(zhuǎn)讓 無 他方名義回購 個人直接購買 方 式 存在的障礙
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