【正文】 能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務有較強的責任感，能完成本職工作目標專業(yè)知識與技能具備擔當職務所要求的專業(yè)知識；具備輸出工作的基本知識與方法；能理解并把握復雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標；能夠應用基礎和專業(yè)知識和工作經(jīng)驗工藝資料員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱工藝資料員崗位類別崗位最高級別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管工藝主任工作環(huán)境辦公室工作時間8h*5天/周崗位目標（在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中所擔任的角色、承擔、實現(xiàn)的價值）建立工藝資料檔案庫；制作版式樣稿準確率100%崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 負責建立工藝資料檔案庫，管理資料流通；上游內(nèi)部接口：工藝主任下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 負責定期整理收集生產(chǎn)技術和加工工藝的外部和內(nèi)部資料，建立公司生產(chǎn)技術檔案文件庫； 制作版式樣稿（資料員為主，工藝員為輔） 發(fā)放和回收工藝資料（客戶自帶樣書、追色樣、版式樣、生產(chǎn)首件樣等）。工藝室主任崗位說明書崗位基本信息崗位名稱工藝室主任崗位類別崗位最高級別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管生產(chǎn)經(jīng)理工作環(huán)境辦公室工作時間8h*5天/周崗位目標（在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中所擔任的角色、承擔、實現(xiàn)的價值）工藝室組織建設工作；工單下達準確率100%，無投訴；建立完善公司生產(chǎn)技術檔案文件庫，為相關人員提供工藝技術支持崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 工藝室組織建設，人事管理上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 督促工藝員，做好訂單的評審、生產(chǎn)樣張核對、及時準確下達生產(chǎn)作業(yè)單 組織人員，定期整理公司生產(chǎn)技術和加工工藝的外部和內(nèi)部資料，建立公司生產(chǎn)技術檔案文件庫，研究產(chǎn)品印刷及后續(xù)加工的技術和工藝，不斷提高公司整體印刷質(zhì)量及后續(xù)加工工藝水平 主持召集相關技術人員和生產(chǎn)人員研究解決工藝問題的方法，提交并參與解決方案的實施 了解、跟蹤、掌握國際、國內(nèi)行業(yè)新的印刷技術與工藝的動態(tài)和信息。崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定、落實部門生產(chǎn)統(tǒng)計量化工作要求上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理 下游內(nèi)部接口：各車間主任上游外部接口：下游外部接口：財務部 對各車間上報的統(tǒng)計報表的真實性進行復核 生產(chǎn)成本核算《成本管理制度》 指導和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作 完成生產(chǎn)經(jīng)理安排的其它工作任務工作責任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級與控制力度，關注決策批準權(quán)）工作責任工作權(quán)限財務權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學歷/專業(yè)大學?？埔陨瞎ぷ鹘?jīng)驗二年以上生產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務；有較強的責任感，能完成本職工作目標、項目等。專業(yè)知識與技能膠版印刷、裝訂相關工藝培訓；熟悉辦公自動化業(yè)務流程，掌握基本溝通技巧；熟練使用計算機及文件處理、電子表格等辦公軟件，具有網(wǎng)絡基本知識。綜合管理崗位說明書崗位基本信息崗位名稱綜合管理崗崗位類別崗位最高級別無崗位定員所屬單位撫順廠直屬主管生產(chǎn)經(jīng)理工作環(huán)境辦公室工作時間8h*5天/周崗位目標（在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中所擔任的角色、承擔、實現(xiàn)的價值）協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定、貫徹、落實各項部門改進計劃；配合生產(chǎn)經(jīng)理處理好對外溝通工作；跟蹤各項生產(chǎn)目標達成情況，提供分析意見及改進建議；做好生產(chǎn)經(jīng)理要求的其他工作。培訓專員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱生產(chǎn)培訓崗崗位類別崗位最高級別無崗位定員所屬單位撫順廠直屬主管生產(chǎn)經(jīng)理工作環(huán)境辦公室工作時間8h*5天/周崗位目標（在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中所擔任的角色、承擔、實現(xiàn)的價值）培養(yǎng)人才，提高員工素質(zhì)，促進員工與企業(yè)共同發(fā)展，人員技能與素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展步伐一致崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理 下游內(nèi)部接口：各車間主任上游外部接口：人事部、財務部 下游外部接口：人事部 組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室 入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內(nèi)部講師 組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化 做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見 調(diào)查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度工作責任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級與控制力度，關注決策批準權(quán)）工作責任工作權(quán)限財務權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學歷/專業(yè)大專以上學歷工作經(jīng)驗相關工作1年以上經(jīng)驗上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務，具有很強的運用團隊力量完成工作任務的能力；有較強的責任感，能完成本職工作目標、項目等。分析和改善6S活動中問題點 負責本部門活動宣傳、教育 督導部屬的清掃點檢，員工服裝儀容、行為規(guī)范，設備點檢保養(yǎng)及安全巡查 負責跟蹤本部門的6S管理推行工并關注推行結(jié)果工作責任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級與控制力度，關注決策批準權(quán)）工作責任工作權(quán)限財務權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學歷/專業(yè)大專以上學歷工作經(jīng)驗相關工作1年以上經(jīng)驗上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務，具有很強的運用團隊力量完成工作任務的能力；有較強的責任感，能完成本職工作目標、項目等。6S專員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱6S專員崗位類別崗位最高級別無崗位定員所屬單位撫順廠直屬主管圖書廠長工作環(huán)境辦公室工作時間8h*5天/周崗位目標（在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中所擔任的角色、承擔、實現(xiàn)的價值）通過推行“6S”，給員工創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，提高品質(zhì)；降低設備的故障率，減少各種資源的浪費，減低成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；工作能標準化和規(guī)范化，物品擺放有條理，減少查找時間，提高工作效率；工作場所和環(huán)境得到改觀，員工安全意識得到加強，可以減少安全事故發(fā)生的概率；安全經(jīng)理崗位說明書 26S專員崗位說明書 3培訓專員崗位說明書 4綜合管理崗位說明書 5生產(chǎn)統(tǒng)計崗位說明書 6工藝室主任崗位說明書 7工藝員崗位說明書 8工藝資料員崗位說明書 9調(diào)度室主任崗位說明書 11PC生管員崗位說明書 12MC物控員崗位說明書 13外協(xié)員崗位說明書 14版房室主任崗位說明書 15版房車間班長崗位說明書 16版房車間綜合管理崗位說明書 17版房菲林、物料管理崗說明書 19拼版崗位說明書 20曬版組長崗位說明書 21曬版崗位說明書 22CTP輸出組長崗位說明書 23CTP輸出崗位說明書 25平印車間主任崗位說明書 26平印車間綜合管理崗位說明書 28平印物料員崗位說明書 29平印科長崗位說明書 31平印班長崗位說明書 33平印機長崗位說明書 35平印大助崗位說明書 36平印助手崗位說明書 37折頁科長崗位說明書 38折頁班長崗位說明書 40折頁機長崗位說明書 42裁切機長崗位說明書 43輪轉(zhuǎn)車間主任崗位說明書 44輪轉(zhuǎn)車間綜合管理崗位說明書 46輪轉(zhuǎn)物料員崗位說明書 48輪轉(zhuǎn)科長崗位說明書 49輪轉(zhuǎn)班長崗位說明書 51輪轉(zhuǎn)機長崗位說明書 52輪轉(zhuǎn)大助崗位說明書 53輪轉(zhuǎn)助手崗位說明書 55裝訂車間主任崗位說明書 56裝訂車間綜合管理崗位說明書 57裝訂統(tǒng)計崗位說明書 59裝訂跟單崗位說明書 60裝訂入庫員崗位說明書 61理貨崗位說明書 62膠裝科長崗位說明書 63膠裝班長崗位說明書 64膠裝機長崗位說明書 65膠裝大助崗位說明書 67膠裝上頁崗位說明書 68膠裝普工崗位說明書 69裁切科長崗位說明書 70裁切機長崗位說明書 71裁切普工崗位說明書 72打包科長崗位說明書 73打包組長崗位說明書 75打包普工崗位說明書 76倉儲科長崗位說明書 77庫管崗位說明書 78安全經(jīng)理崗位說明書崗位基本信息崗位名稱安全經(jīng)理崗位類別崗位最高級別無崗位定員所屬單位撫順廠直屬主管生產(chǎn)經(jīng)理工作環(huán)境辦公室工作時間8h*5天/周崗位目標（在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標過程中所擔任的角色、承擔、實現(xiàn)的價值）部門無安全事故，安全培訓合格率達到90%以上，為安全生產(chǎn)提供資源及時率達到100%崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 組織領導安全生產(chǎn)檢查，落實整改措施，及時解決生產(chǎn)中存在的不安全問題上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理下游內(nèi)部接口：各車間主任上游外部接口：無 下游外部接口：無 定期召開會議，及時研究解決有關安全重大問題，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作 按權(quán)限組織調(diào)查、分析、處理工傷事故，擬定改進措施，并檢查整改措施的落實情況 組織制定、修訂安全技術規(guī)程、安全規(guī)章制度和安全技術措施計劃及長遠規(guī)則，并組織貫徹執(zhí)行和實施《安全生產(chǎn)法》《消防法》 按照勞動法的要求不斷改善職工的勞動條件和企業(yè)的安全與工業(yè)衛(wèi)生狀況《職業(yè)病防治法》工作責任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級與控制力度，關注決策批準權(quán)）工作責任工作權(quán)限財務權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學歷/專業(yè)大專以上學歷工作經(jīng)驗相關工作1年以上經(jīng)驗上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務，具有很強的運用團隊力量完成工作任務的能力；有較強的責任感，能完成本職工作目標、項目等。專業(yè)知識與技能6S相關培訓；熟悉辦公自動化業(yè)務流程，掌握基本溝通技巧；熟練使用計算機及文件處理、電子表格等辦公軟件，具有網(wǎng)絡基本知識。提高員工素質(zhì)崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 配合公司6S推行辦公室的工作，協(xié)調(diào)解決部門內(nèi)部推行中遇到的問題上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理下游內(nèi)部接口：各車間主任上游外部接口：無 下游外部接口：無 依公司6S活動計劃表，制定本部門／班組活動計劃。專業(yè)知識與技能6S相關培訓；熟悉辦公自動化業(yè)務流程，掌握基本溝通技巧；熟練使用計算機及文件處理、電子表格等辦公軟件，具有網(wǎng)絡基本知識。專業(yè)知識與技能膠版印刷、裝訂相關工藝培訓；熟悉辦公自動化業(yè)務流程，掌握基本溝通技巧；熟練使用計算機及文件處理、電子表格等辦公軟件，具有網(wǎng)絡基本知識。崗位職責（為了達到工作目標 而完成的一系列任務集合，行動+目標）工作職責內(nèi)容工作指引工作接口 協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理制定落實部門年度、月度計劃公司年度計劃上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理 下游內(nèi)部接口：各車間主任上游外部接口：其他公司各部門 下游外部接口：其他公司各部門 生產(chǎn)部開展的各項活動的宣導及輔助檢查 配合生產(chǎn)經(jīng)理處理好對外溝通工作 生產(chǎn)部人事及行政工作人事行政公告 生產(chǎn)部所有相關文件管理、簽發(fā)、存檔、修訂整理工作 生產(chǎn)經(jīng)理安排的其他任務工作責任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級與控制力度，關注決策批準權(quán)）工作責任工作權(quán)限財務權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標的實現(xiàn)，任職者必須具備的知識、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學歷/專業(yè)大學?？埔陨瞎ぷ鹘?jīng)驗二年以上生產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務，具有很強的運用團隊力量完成工作任務的能力；有較強的責任感，能完成本職工作目標、項目等。生產(chǎn)統(tǒng)計崗位說明書崗位基本信息崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計崗位類別崗位最高級別