【正文】 有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)、項(xiàng)目等。專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)管理知識(shí)；具備企業(yè)管理方面的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)工藝員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱工藝員崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管工藝主任工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）工單下達(dá)準(zhǔn)確率100%，無投訴；工單下達(dá)效率，保障生產(chǎn)計(jì)劃正常執(zhí)行；全面掌握印刷生產(chǎn)全流程工藝技術(shù)，能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供工藝技術(shù)支持崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 做好訂單的評(píng)審、生產(chǎn)樣張核對(duì)、及時(shí)準(zhǔn)確下達(dá)生產(chǎn)作業(yè)單上游內(nèi)部接口：工藝主任下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 負(fù)責(zé)定期整理公司生產(chǎn)技術(shù)和加工工藝的外部和內(nèi)部資料，建立公司生產(chǎn)技術(shù)檔案文件庫(kù) 研究產(chǎn)品印刷及后續(xù)加工的技術(shù)和工藝，不斷提高公司整體印刷質(zhì)量及后續(xù)加工工藝水平 收集、分析、研究和解決生產(chǎn)過程的生產(chǎn)工藝問題 需要時(shí)，能夠?yàn)橄嚓P(guān)人員提供工藝技術(shù)支持工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)專科以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)；具備輸出工作的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)工藝資料員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱工藝資料員崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管工藝主任工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）建立工藝資料檔案庫(kù)；制作版式樣稿準(zhǔn)確率100%崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 負(fù)責(zé)建立工藝資料檔案庫(kù)，管理資料流通；上游內(nèi)部接口：工藝主任下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 負(fù)責(zé)定期整理收集生產(chǎn)技術(shù)和加工工藝的外部和內(nèi)部資料，建立公司生產(chǎn)技術(shù)檔案文件庫(kù)； 制作版式樣稿（資料員為主，工藝員為輔） 發(fā)放和回收工藝資料（客戶自帶樣書、追色樣、版式樣、生產(chǎn)首件樣等）。 負(fù)責(zé)部門綜合管理崗工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)；具備輸出工作的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)調(diào)度室主任崗位說明書崗位基本信息崗位名稱調(diào)度室主任崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管生產(chǎn)經(jīng)理工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）完成部門組織建設(shè)，建立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)；工單完工達(dá)成率100%，排程計(jì)劃科學(xué)合理無投訴；全面掌握印刷生產(chǎn)全流程排程計(jì)劃的科學(xué)方法崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 調(diào)度室組織建設(shè)，人事管理上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 督促指導(dǎo)調(diào)度室人員，根據(jù)銷售訂單及銷售計(jì)劃編制生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃，并制定日生產(chǎn)排程 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求 針對(duì)生產(chǎn)異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障生產(chǎn)計(jì)劃正常進(jìn)行 督促指導(dǎo)調(diào)度員對(duì)日常工單完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及編制報(bào)表并上報(bào)計(jì)劃經(jīng)理級(jí)相關(guān)人員工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)本科以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)；具有統(tǒng)率能力與創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)、項(xiàng)目等。專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)管理知識(shí)；具備企業(yè)管理方面的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)PC生管員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱PC生管員崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管調(diào)度主任工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）排程計(jì)劃科學(xué)合理無投訴；全面掌握印刷生產(chǎn)全流程排程計(jì)劃的科學(xué)方法崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 根據(jù)銷售訂單及銷售計(jì)劃編制生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃，并制定日生產(chǎn)排程上游內(nèi)部接口：調(diào)度主任下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 確認(rèn)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度及物料供應(yīng)、實(shí)時(shí)跟進(jìn)各生產(chǎn)工序生產(chǎn)狀況 依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購(gòu)物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求 針對(duì)生產(chǎn)異常情況，協(xié)調(diào)相關(guān)部門保障生產(chǎn)計(jì)劃正常進(jìn)行 做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)品數(shù)量清算跟進(jìn)工作工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)；具備輸出工作的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)MC物控員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱MC物控員崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管調(diào)度主任工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）物料采購(gòu)達(dá)成率100%；清查庫(kù)存呆滯物料達(dá)成率100%崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 根據(jù)訂單需要靈活申請(qǐng)物料采購(gòu)，跟催材料到位情況，減少車間停機(jī)待料情況。上游內(nèi)部接口：調(diào)度主任下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 及時(shí)清查庫(kù)存呆滯物料，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)；具備輸出工作的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)外協(xié)員崗位說明書崗位基本信息崗位名稱外協(xié)員崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管調(diào)度主任工作環(huán)境辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）跟催外協(xié)實(shí)施進(jìn)度達(dá)成率100% 崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 制定生產(chǎn)外協(xié)采購(gòu)計(jì)劃、跟催外協(xié)實(shí)施進(jìn)度上游內(nèi)部接口：調(diào)度主任下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：公司其他部門下游外部接口：公司其他部門 外協(xié)申請(qǐng)、收貨確認(rèn) 外協(xié)制成跟蹤工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別不限年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)?？埔陨舷嚓P(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)；具備輸出工作的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)版房室主任崗位說明書崗位基本信息崗位名稱版房室主任崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管生產(chǎn)經(jīng)理工作環(huán)境車間辦公室工作時(shí)間8h*5天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、承擔(dān)、實(shí)現(xiàn)的價(jià)值）生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成，保證印刷車間印版的準(zhǔn)時(shí)、高品質(zhì)供給；版房?jī)?nèi)部人員培訓(xùn)，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成；做好本部門6S\TPM\精神文明建設(shè)；配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出部門/公司優(yōu)化方案。崗位職責(zé)（為了達(dá)到工作目標(biāo) 而完成的一系列任務(wù)集合，行動(dòng)+目標(biāo)）工作職責(zé)內(nèi)容工作指引工作接口 審核生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排版房?jī)?nèi)部人員，保證順利供版《排產(chǎn)計(jì)劃》上游內(nèi)部接口：生產(chǎn)經(jīng)理、調(diào)度室、工藝室 下游內(nèi)部接口：其他后工序上游外部接口：銷售部下游外部接口：公司其他部門 審核各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表，收集車間內(nèi)的問題，知會(huì)相關(guān)部門并提出改善意見 推進(jìn)本部門的6S工作，按時(shí)組織對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)《6S推進(jìn)手冊(cè)》 定期給本部門員工做業(yè)務(wù)培訓(xùn)《作業(yè)指導(dǎo)書》 對(duì)本部門員工進(jìn)行績(jī)效考核，審核考勤與各項(xiàng)獎(jiǎng)懲項(xiàng)目《關(guān)于考勤休假管理制度》、《KPI考核管理辦法》 對(duì)印前工藝進(jìn)行研究，堅(jiān)持工作中有所創(chuàng)新《作業(yè)指導(dǎo)書》工作責(zé)任與權(quán)限（組織賦予該崗位的決策范圍、層級(jí)與控制力度，關(guān)注決策批準(zhǔn)權(quán)）工作責(zé)任工作權(quán)限財(cái)務(wù)權(quán)限人事權(quán)限其他權(quán)限任職資格（為了保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，任職者必須具備的知識(shí)、技能與能力要求，不只現(xiàn)在職人員情況）基本要求性別男年齡不限教育背景學(xué)歷/專業(yè)中專以上工作經(jīng)驗(yàn)二年以上生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)上崗資格證書無能力素質(zhì)有較好的協(xié)作能力，善于溝通、協(xié)調(diào)處理好工作事務(wù)；具有統(tǒng)率能力與創(chuàng)新能力；有較強(qiáng)的責(zé)任感，能完成本職工作目標(biāo)、項(xiàng)目等。專業(yè)知識(shí)與技能具備擔(dān)當(dāng)職務(wù)所要求的專業(yè)管理知識(shí)；具備企業(yè)管理方面的基本知識(shí)與方法；能理解并把握復(fù)雜問題和異常情況，分析原因，并做出正確判斷與處理完成工作目標(biāo)；能夠應(yīng)用基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)版房車間班長(zhǎng)崗位說明書崗位基本信息崗位名稱版房班長(zhǎng)崗位類別崗位最高級(jí)別無崗位定員所屬單位生產(chǎn)制造部直屬主管版房主任工作環(huán)境版房車間工作時(shí)間10h*6天/周崗位目標(biāo)（在實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)過程中所擔(dān)任的角色、