【企業(yè)】服裝公司管理規(guī)章制度培訓(xùn)課件ppt-展示頁
2024-08-16 16:17本頁面
【正文】 行第三次面試 12 異動管理制度 —— 錄 用 行政部： 根據(jù)崗位說明書與求職者確認(rèn)薪資，待遇及試用期。 本制度包括招聘管理，入職管理，轉(zhuǎn)正管理，人員調(diào)動管理，離職管理等內(nèi)容。 4 經(jīng) 營 理 念 真誠到永遠(yuǎn)！ 5 企 業(yè) 精 神 團結(jié)一致 敢于挑戰(zhàn) 勇于創(chuàng)新 6 經(jīng) 營 方 針 7 員工異動管理制度 8 為了完善人事管理流程， 使公司聘用員工有合理依據(jù)； 為公司補充合格的員工， 使其入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、 離職手續(xù)均有章可循； 特制定本制度。公司擁有高素質(zhì)的設(shè)計、技術(shù)管理人才，以歐洲版型為基礎(chǔ)，再根據(jù)亞洲人的不同體形、不同行業(yè)進行調(diào)整，采用意大利工藝制作，量體裁衣；配合高效的生產(chǎn)管理團隊，竭心為各黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、銀行、保險、證券、酒店、高等院校、電視臺等團體提供“高品質(zhì)、高品位、高信譽”的專業(yè)服務(wù)。同時也讓我們一同攜手，把 XX作為我們施展才華的平臺，將 XX建設(shè)成為我們安居樂業(yè)的家園。 XX不僅意味著進步，同時也意味著艱辛和努力，來 XX工作是承擔(dān)責(zé)任、迎接挑戰(zhàn)的開始。 1 服裝公司規(guī)章制度 2 歡迎您加入 XX大家庭： XX是一個朝氣蓬勃的團隊。清新整潔的環(huán)境、舒心融洽的氛圍、緊張有序的工作，處處都煥發(fā)著生機和活力，這里擁有您發(fā)展的機遇和空間。 我們深信，在大家的不懈努力下，我們有能力本著自己對社會的責(zé)任心、依靠我們自身上進的價值觀念和勤奮嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骶?，?XX建設(shè)成國內(nèi)一流的品牌店。 前 言 3 公 司 概 況 公司位于 CBD（中央商務(wù)區(qū)）中心的珠江新城富力盈隆大廈 ,于2022年成立“廣州鴻億服裝有限公司” ,為了打造職業(yè)服品牌 2022年成立“廣州 XX服裝有限公司” ,是一家集服裝設(shè)計、生產(chǎn)的大型企業(yè)。 公司曾成功地為 省委接待辦、市委宣傳部、銀行、農(nóng)信社、保險、證券、酒店、高等院校、電視臺等機關(guān)單位、企業(yè)制作服裝，得到客戶的一致好評 . 公司業(yè)務(wù)范圍： 專業(yè)從事職業(yè)服； 制服及飾品、鞋、皮具的設(shè)計、開發(fā)及銷售。 9 異動管理制度 ———— 適用范圍及內(nèi)容 公司各部門員工管理，除遵照國家有關(guān)法令，悉依本制度管理。 10 異動管理制度 —— 招聘 原則： “ 公平 ” 、 “ 平等 ” 、 “ 競爭 ” 、“ 擇優(yōu) ” 公司內(nèi)符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔，提升 。 發(fā)放 《 員工聘用通知書 》 ,通知其到崗上班 . 用人部門 (錄用結(jié)果 ) 13 異動管理制度 —— 入職需知 持 《 員工聘用通知書 》 到行政人事部報到 身份證、學(xué)歷證及其它有效證件原件交行政人 事部審核 出具與原單位解除 /終止勞動關(guān)系證明 提交小一寸近期免冠彩照 2張。 14 公司文化 公司規(guī)章制度 業(yè)務(wù)知識 異動管理制度 —— 入職培訓(xùn) 行政人事主管 所屬部門經(jīng)理 15 異動管理制度 —— 試用期考核 職業(yè)道德 工作態(tài)度 工作業(yè)績 崗位操作 表現(xiàn)優(yōu)異者，由所在部門推薦，公司考核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)可給予提前轉(zhuǎn)正。 轉(zhuǎn)正后的崗位薪金 . 行政部發(fā)轉(zhuǎn)正公告 ,遞交轉(zhuǎn)正員工薪資調(diào)整通知書到財務(wù)部 。 員工 17 異動管理制度 —— 崗位調(diào)動 原則： “ 公平競爭 ” 、 “ 擇優(yōu)上崗 ” 、 “ 優(yōu)化公司人力資源組合 ” 目標(biāo)： 通過人事調(diào)整，合理調(diào)配公司的人力資源，達到工作和人力資源的最佳匹配，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度；調(diào)整公司的人際關(guān)系和工作關(guān)系 . 18 異動管理制度 —— 調(diào)崗流程
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