華地公司規(guī)章制度培訓-展示頁
2025-01-19 12:20本頁面
【正文】 異動管理制度 —— 轉正 填寫 《 試用月度鑒定表 》 填定 《 試用綜合鑒定表 》 直屬領導簽屬意見后提交行政部審核報批 行政主管 (所屬部門經理 )與待轉正員工進行恰談： 試用期工作總結； 試用期工作表現(xiàn)； 轉正后的要求； 轉正后的目標 。 員工入職提供資料必須真實 ,如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理，甚至開除。 異動管理制度 —— 面試 初試 行政部考核： 教育情況、儀態(tài)儀表、工作經驗、表達能力等 復試 用人部門考核： 專業(yè)技能、專業(yè)素質及對崗位的適應度 特殊崗位要求由總經理進行第三次面試 異動管理制度 —— 錄 用 行政部： 根據崗位說明書與求職者確認薪資，待遇及試用期。 本制度包括招聘管理，入職管理，轉正管理，人員調動管理，離職管理等內容。 經 營 理 念 樹百年華地， 立基業(yè)長青！ 企 業(yè) 精 神 誠信 務實 專業(yè) 創(chuàng)新 服務理念 員工異動管理制度 為了完善人事管理流程， 使公司聘用員工有合理依據； 為公司補充合格的員工， 使其入職、轉正、調動、 離職手續(xù)均有章可循； 特制定本制度。 公司自成立以來，在各任領導的英明領導下，發(fā)展迅速，碩果累累，先后榮升為中國黃金協(xié)會常務理事單位和天津工商聯(lián)金銀珠寶業(yè)商會會長單位，并先后榮獲“天津貴金屬交易所優(yōu)秀會員”和“中國貴金屬投資市場最具影響力品牌”稱號，逐漸成長為最值得信任的貴金屬投資理財專家。同時也讓我們一同攜手，把華地貴金屬作為我們施展才華的平臺，將華地貴金屬建設成為我們積累財富成就事業(yè)的搖籃。華地貴金屬不僅意味著進步，同時也意味著艱辛和努力，來華地貴金屬工作是承擔責任、迎接挑戰(zhàn)的開始。 華地公司規(guī)章制度 擬訂 :行政部 2022年 9月 1日 歡迎您加入華地貴金屬大家庭： 華地貴金屬是一個朝氣蓬勃的團隊。清新整潔的環(huán)境、舒心融洽的氛圍、緊張有序的工作，處處都煥發(fā)著生機和活力，這里擁有您發(fā)展的機遇和空間。 我們深信，在大家的不懈努力下，我們有能力本著自己對社會的責任心、依靠我們自身上進的價值觀念和勤奮嚴謹?shù)墓ぷ骶瘢瑢⑷A地貴金屬建設成國內一流的黃金投資理財品牌。 前 言 公 司 概 況 公司位于長沙金融街中心的大華賓館寫字樓 22層 ,華地（天津）貴金屬經營有限公司于 2022年 4月正式成立 ,作為天津貴金屬交易所的首批 OTC做市商會員單位，是目前國內完全合規(guī)合法、資金完全實現(xiàn)三方存管、允許從事黃金白銀現(xiàn)貨交易業(yè)務的全國性做市商公司，會員席位號位 114。 公司業(yè)務范圍： 專業(yè)從事貴金屬現(xiàn)貨交易或延期交收交易業(yè)務、貴金屬回購零售等業(yè)務，以及貴金屬投資領域的投資理財咨詢業(yè)務。 異動管理制度 ———— 適用范圍及內容 公司各部門員工管理，除遵照國家有關法令，悉依本制度管理。 異動管理制度 —— 招聘 原則： “ 公平 ” 、 “ 平等 ” 、 “ 競爭 ” 、“ 擇優(yōu) ” 公司內符合招聘職位要求及表現(xiàn)卓越的合適員工，將優(yōu)先給予選拔，提升 。 發(fā)放 《 員工聘用通知書 》 ,通知其到崗上班 . 用人部門 (錄用結果 ) 異動管理制度 —— 入職需知 持 《 員工聘用通知書 》 到行政人事部報到 身份證、學歷證及其它有效證件原件交行政人 事部審核 出具與原單位解除 /終止勞動關系證明 提交小一寸近期免冠彩照 2張。 公司文化 公司規(guī)章制度 業(yè)務知識 異動管理制度 —— 入職培訓 行政人事主管 所屬部門經理 異動管理制度 —— 試用期考核 職業(yè)道德 工作態(tài)度 工作業(yè)績 崗位操作 表現(xiàn)優(yōu)異者，由所在部門推薦，公司考核后報總經理批準可給予提前轉正。 轉正后的崗位薪金 . 行政部發(fā)轉正公告 ,遞交轉正員工薪資調整通知書到財務部 。 員工 填寫 《 試用月度鑒定表 》 填定 《 試用綜合鑒定表 》 異動管理制度 —— 崗位調動 原則： “ 公平競爭 ” 、 “ 擇優(yōu)上崗 ” 、 “ 優(yōu)化公司人力資源組合 ” 目標： 通過人事調整，合理調配公司的人力資源，達到工作和人力資源的最佳匹配，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度；調整公司的人際關系和工作關系 . 異動管理制度 —— 調崗流程 公司或本人提出申請 填寫 《 人事變動表 》 行政部將填好的 《 人事變動表 》 按審批權限逐級簽批 行政部發(fā)出 《 員工調動通知 》 ， 員工需辦理好工作交接手續(xù)， 方可到新工作部門上崗
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