如何讓薪酬方案更有激勵性-展示頁
2024-08-16 15:53本頁面
【正文】 ? 5 360度回報體系 ? 工資： ? 薪酬： ? 報酬： ? 回報： —— 360度回報體系。 6 薪酬管理常見的六大問題 1) 案例描述； 2) 分析，點評； 3) 匯總； 7 1)、案例 ? 案例描述： 8 2)、討論： 如何解決該企業(yè)的問題？ 1) 分享； 2) 點評； 9 3)、薪酬管理常見的六大問題匯總 1) 2) 3) 4) 5) 6) 10 第二部分：薪酬結(jié)構(gòu)及其解析 11 薪酬 工資 激勵薪酬 福利薪酬 社會保險 公司福利 特殊福利 薪酬結(jié)構(gòu)模版 12 解析 1) 綜述； 2) 基本薪酬解析； 3) 激勵性薪酬解析； 13 薪酬構(gòu)成舉例： 14 薪酬管理的六大職能 1. 2. 3. 4. 5. 6. 注意：體現(xiàn)企業(yè)的 導(dǎo)向 15 小結(jié) 16 第三部分：薪酬管理：方法、技術(shù)以及應(yīng)用分析 17 內(nèi)容提綱 1. 影響薪酬的崗位相關(guān)因素 2. 薪酬戰(zhàn)略 3. 外部因素 4. 薪酬不是萬能的 18 影響薪酬的崗位相關(guān)因素 ? 提問： 19 1）、崗位評價及案例 案例分享： 您如何評價？ 20 崗位工資及崗位評價 討論： 21
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