第八章秘書隊伍的建設-展示頁
2024-08-16 13:19本頁面
【正文】 主要有： （ 1）學歷證明：畢業(yè)證書、學位證書等。 （ 4）根據(jù)電話隨時記下公司情況，以及感覺到的公司人員的素質(zhì)水平，通盤考慮是否進一步應試。 （ 3）即使自己感覺談話非常成功，對方不問，也不必非讓對方知道自己是誰。 （ 2）事先要想好關(guān)于學歷、工作經(jīng)歷等問題的簡要回答。 （ 1）明確聯(lián)系目的，要弄清招聘啟事上沒寫明而自己又希望知道，以決定是否應試的問題。第八章 秘書隊伍的建設 第一節(jié) 秘書人員的應聘與試用 第二節(jié) 秘書人員的審查與考核 第三節(jié) 秘書人員的晉升與發(fā)展 第一節(jié) 秘書人員的應聘與試用 一、秘書的任職資格與條件 當今社會對秘書的需求和聘用，基本要求主要體現(xiàn)在以下三個方面： （ 1）“硬件”要求 （ 2）“軟件”要求 （ 3）“第二專業(yè)”要求 二、秘書的應聘面試及準備 （一）推薦和自建 推薦一名秘書到用人單位，一般有三條渠道：應聘者本人自薦；了解和熟悉應聘者的人推薦；應聘者的原單位或畢業(yè)學校的推薦。 （二）面試或約見的聯(lián)系 最常見的事先約見是電話聯(lián)系，這比貿(mào)然前往更有把握。在電話中，要表現(xiàn)感興趣，愿意一試的態(tài)度。對方?jīng)] 問就不必說；如果問到，要簡單明了，對答流暢。咨詢者很多，對方不可能一一記住，你不必顯得過分渴望這份工作。 （ 5）在詢問或面試時，不要直接涉及過多薪金和待遇問題，以免使對方認為應聘者關(guān)注焦點僅此而已，事后可以間接了解。 （ 2）求職申請：即自薦書。 （ 4）推薦信：視招聘單位要求和應聘者本人意愿而定。 （ 5）求職申請表：有的招聘單位印制了此表要求應聘者事先填寫，以簡潔明確地了解欲知情況。 （ 7）相關(guān)證明：如技術(shù)等級證書、英語和計算機等級證書、駕照等。 筆試一般測試應用文寫作、英文、函
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