第八章秘書隊伍的建設-wenkub.com
2024-08-08 13:19 本頁面
【正文】 它的職業(yè)概念是行政或事務管理所包含的全部內容。（ 7）組織會議和事件的處理能力。（ 3）辦公室管理能力。秘書是一種特殊的職業(yè)，做的是腦力勞動和體力勞動結合密切的工作。 （ 2） 全面說明秘書的職業(yè)技能水平。這類試題是技能鑒定由書面考試向實際操作鑒定過度的最好引導。 ３）在 《 秘書國家職業(yè)標準 》 中，對各等級秘書的職業(yè)能力要求，主要包括商務溝通、辦公室事務管理、常用事務文書擬寫、會議組織與商務活動、檔案與信息管理五個方面。” （２）秘書職業(yè)資格鑒定的內容。 秘書職業(yè)資格鑒定的對象和鑒定內容 （ 1）秘書職業(yè)資格鑒定的對象。 1999年和 2022年，勞動和社會保證部先后兩次組織修訂了 《 秘書國家職業(yè)標準 》 ，重新推出了 《 秘書職業(yè)技能培訓鑒定教材 》 ， 2022年 6月組織的秘書職業(yè)鑒定，按重新修訂的標準進行了考試。 （ 6）與外方人員私人交往要有度。保守職業(yè)秘密，講究職業(yè)道德，遵守職業(yè)紀律。 涉外秘書在工作中應注意遵守的六項守則 （ 1）忠于祖國、忠于人民、忠于事業(yè)。 １、涉外秘書的工作原則 （ 1）堅持“和平共處五項原則”。 （二）企業(yè)秘書的審查與紀律 對企業(yè)秘書沒有統(tǒng)一的審查標準，常常是依照不同企業(yè)中對職員的審查進行。我們來看這三種秘書的審查標準。 適當時候向直接領導表達對這份工作的滿意，表明希望被錄用的意愿。 坦率地向直接領導講明必須說明的情況，以免出現(xiàn)問題給人以辯解、找理由的誤解。 口試多是英語聽說能力測試，難易程度因招聘單位需要而定。 （ 7）相關證明：如技術等級證書、英語和計算機等級證書、駕照等。 （ 4）推薦信：視招聘單位要求和應聘者本人意愿而定。 （ 5）在詢問或面試時，不要直接涉及過多薪金和待遇問題，以免使對方認為應聘者關注焦點僅此而已，事后可以間接了解。對方?jīng)] 問就不必說；如果問到，要簡單明了，對答流暢。 （二）面試或約見的聯(lián)系 最常見的事先約見是電話聯(lián)系，這比貿然前
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