第八章秘書(shū)隊(duì)伍的建設(shè)-文庫(kù)吧資料
2024-08-14 13:19本頁(yè)面
【正文】 盡職盡責(zé)。 （ 3）嚴(yán)格保守國(guó)家秘密，認(rèn)真執(zhí)行保密法規(guī)。涉外秘書(shū)既要維護(hù)祖國(guó)的尊嚴(yán)和利益，又要兼顧供職的部門(mén)和外方的利益，擺正中方、外方與秘書(shū)三者的關(guān)系，不做絲毫有損國(guó)格、人格的事。 （ 4）堅(jiān)持“嚴(yán)格執(zhí)行外事紀(jì)律”的原則。 （ 2）堅(jiān)持“不卑不亢、內(nèi)外有別”的原則。承擔(dān)勞務(wù)輸出的對(duì)外企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)包括涉外秘書(shū)在內(nèi)的中方雇員有明確的工作原則和工作守則，有嚴(yán)格的涉外工作紀(jì)律。 （三）涉外秘書(shū)的審查和紀(jì)律 對(duì)涉外秘書(shū)的審查，一是由承擔(dān)勞務(wù)輸出的對(duì)外企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主管；二是由雇用涉外秘書(shū)的企業(yè)單位人力資源管理部門(mén)主管。黨政秘書(shū)同時(shí)還要接受對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員的審查，這不僅是政治上的審查，還有廉潔公正方面的職業(yè)作風(fēng)審查。 （一）政務(wù)秘書(shū)的審查和紀(jì)律 比如對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的秘書(shū)，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定以領(lǐng)導(dǎo)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合的方法，每年考核一次。 秘書(shū)大體有三種： 一是黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位秘書(shū)； 二是公司和商業(yè)企業(yè)秘書(shū)； 三是涉外機(jī)構(gòu)商社企業(yè)中作為中方雇員的秘書(shū)。如果不是這樣的感覺(jué)，就更要及時(shí)表示。 在試用中要仔細(xì)品味自己是否適合這份工作；對(duì)自己來(lái)說(shuō)，這個(gè)供職單位是否有發(fā)展前途；這份工作是否有發(fā)展前途。 盡快進(jìn)入角色，盡早熟悉工作，減少因?yàn)樯韬筒皇炀毸斐傻墓ぷ鞑豁樌? 詳細(xì)了解單位有關(guān)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，不要等違犯了某項(xiàng)制度再由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)申明。 實(shí)際操作的測(cè)試很多是計(jì)算機(jī)應(yīng)用。不同招聘單位工作要求不同，考試水平也不統(tǒng)一。 ︽︾ 三、秘書(shū)的面試 面試是秘書(shū)的應(yīng)聘考試，實(shí)際上有可能是筆試、口試或操作測(cè)試。 （ 6）身份證、工作證、求職證等必要證件。一般涉外企業(yè)比較重視推薦信，或許還有印好固定格式的推薦信表，需要一至兩封。 （ 3）履歷材料：可以是表格，也可以是文章材料。 電話(huà)聯(lián)系或約見(jiàn)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) （三）準(zhǔn)備應(yīng)聘材料 根據(jù)用人單位要求，應(yīng)聘材料
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1