第三章全球化與管理-展示頁
2025-08-10 12:50本頁面
【正文】 所必須的關(guān)鍵能力 ?環(huán)境因素： 一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境 ?關(guān)鍵能力： 國際商務(wù)知識(shí)、文化適應(yīng)能力、換位思考能力和創(chuàng)新能力 全球化與管理者 全球化內(nèi)涵 全球化與管理者 全球化管理的環(huán)境因素 全球化管理者的關(guān)鍵能力 全球化與管理職能 思考題 10 ?全球化的一般環(huán)境 ?政治與法律環(huán)境 ?經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境 ?文化環(huán)境 ?全球化的任務(wù)環(huán)境 ?供應(yīng)商 ?銷售商 ?顧客 ?競爭對(duì)手 ?勞動(dòng)力市場及工會(huì) 全球化管理的環(huán)境因素 全球化內(nèi)涵 全球化與管理者 全球化管理的環(huán)境因素 全球化管理者的關(guān)鍵能力 全球化與管理職能 思考題 11 全球化管理的環(huán)境因素 全球化管理的環(huán)境因素 一般環(huán)境 任務(wù)環(huán)境 政 治 與 法 律 環(huán) 境 經(jīng) 濟(jì) 和 技 術(shù) 環(huán) 境 文 化 環(huán) 境 供 應(yīng) 商 銷 售 商 顧 客 競 爭 對(duì) 手 勞 動(dòng) 力 市 場 及 工 會(huì) 全球化內(nèi)涵 全球化與管理者 全球化管理的環(huán)境因素 全球化管理者的關(guān)鍵能力 全球化與管理職能 思考題 12 政治與法律環(huán)境 ?國家政治體制 ?政治的穩(wěn)定性 ?政府對(duì)外來經(jīng)營者的態(tài)度 ?法律環(huán)境 經(jīng)濟(jì)和技術(shù)環(huán)境 ?經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)政策 ?經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及其發(fā)展?jié)摿? ?市場規(guī)模及其準(zhǔn)入程度 ?科技發(fā)展水平 ?社會(huì)基礎(chǔ)設(shè)施 全球化的一般環(huán)境 全球化內(nèi)涵 全球化與管理者 全球化管理的環(huán)境因素 全球化管理者的關(guān)鍵能力 全球化與管理職能 思考題 13 文化環(huán)境 ?文化因素，是指企業(yè)所在的國家或地區(qū)中人們的處事態(tài)度、價(jià)值取向、道德行為準(zhǔn)則、教育程度、風(fēng)俗習(xí)慣等構(gòu)成的環(huán)境因素 ?文化因素與政治因素不同，政治因素一般帶有強(qiáng)制性，而文化因素則帶有習(xí)慣性 ?文化環(huán)境包括的內(nèi)容非常廣泛，如宗教、語言、教育體制等等。 全球化的一般環(huán)境 全球化內(nèi)涵 全球化與管理者 全球化管理的環(huán)境因素 全球化管理者的關(guān)鍵能力 全球化與管理職能 思考題 14 ?霍夫斯泰德 (Geert Hofstede) 提出的反映各國或地區(qū)文化環(huán)境指標(biāo)： 全球化的一般環(huán)境 不確定性避免 權(quán)力距離 個(gè)人主義 /集體主義 男性化或女性化 長期導(dǎo)向 /短期導(dǎo)向 文化環(huán)境 15 國家或地區(qū) 權(quán)力距離 不確定性規(guī)避 個(gè)人主義 男性化 長期導(dǎo)向 中國大陸 80 30 20 66 118 印 度 77 40 48 56 61 俄羅斯 93 95 39 36 美 國 40 46 91 62 29 英 國 35 35 89 66 25 德 國 35 65 67 66 31 加拿大 39 48 80 52 23 日 本 54 92 46 95 80 韓 國 60 85 18 39 75 澳大利亞 36 51 90 61 31 阿拉伯 世界 80 68 38 52 巴 西 69 76 38 49 65 南 非 49 49 65 63 全球化的一般環(huán)境 ?一些國家或地區(qū)的文化比較： 全球化內(nèi)涵
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