【摘要】經(jīng)營(yíng)管理部——投資管理部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效運(yùn)營(yíng)類投資收益額30%萬元子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成率30%%
2025-07-10 00:03
【摘要】績(jī)效考核表被考核者所屬部門財(cái)務(wù)處職位名稱現(xiàn)金出納員考核者考核者職位資金主管考核期指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)現(xiàn)金盤點(diǎn)40現(xiàn)金收支日清月結(jié),帳實(shí)相符91-100現(xiàn)金收支能夠日清月結(jié),帳實(shí)相符81-90現(xiàn)金收支定期盤點(diǎn),帳實(shí)相符
2025-07-10 00:08
【摘要】經(jīng)營(yíng)管理者財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)課程主講人邢崢公司理財(cái)主講人邢崢課程主要內(nèi)容第一講現(xiàn)代公司理財(cái)思路第二講預(yù)算管理第三講企業(yè)信用管理第四講固定資產(chǎn)管理與投資決策第五講現(xiàn)代成本管理與控制第六講證券投資與資本運(yùn)營(yíng)第七講財(cái)務(wù)報(bào)表的
2024-08-16 15:17
【摘要】海寧市經(jīng)營(yíng)管理者網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)簡(jiǎn)介一、基本概況為了進(jìn)一步提升我市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)管理水平,海寧市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)中心在2006年開辦了公益性企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)——“海寧經(jīng)貿(mào)網(wǎng)經(jīng)營(yíng)管理網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)”。今年在原有平臺(tái)的基礎(chǔ)上,進(jìn)行了一次全新的改版。平臺(tái)新設(shè)了各類課件68門,能滿足企業(yè)各類管理人員素質(zhì)提升的需求。平臺(tái)新增學(xué)習(xí)考核、學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)功能,更便于企業(yè)人力資源部門掌握學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
2025-04-26 22:56
【摘要】經(jīng)營(yíng)管理部——法律事務(wù)部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效益類運(yùn)營(yíng)類法律糾紛費(fèi)用25%
2025-07-13 21:59
【摘要】經(jīng)營(yíng)管理部——工程預(yù)決算部門:崗位:姓名:考核期間:考核人姓名:考核人崗位:關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)權(quán)重單位目標(biāo)值實(shí)際值考核得分說明效益類運(yùn)營(yíng)類預(yù)決算編制時(shí)間20%
2025-07-10 00:12
【摘要】母子公司管理問題的提出?多業(yè)務(wù)公司的價(jià)值缺口(Valuegaps):公司總的市場(chǎng)價(jià)值與其各項(xiàng)業(yè)務(wù)價(jià)值總和之間的缺口?各業(yè)務(wù)單位的經(jīng)理普遍傾向于貶低公司總部的價(jià)值和貢獻(xiàn)?衡量母子公司的合理性只有二個(gè)標(biāo)準(zhǔn):總公司下屬的業(yè)務(wù)單位是否比作為獨(dú)立實(shí)體時(shí)表現(xiàn)更好;或者是否比在其他母公司屬下表現(xiàn)更好?.1、母子公司的相互關(guān)系
2025-02-14 21:04
【摘要】公司理財(cái)?shù)谝恢v現(xiàn)代公司理財(cái)思路第三節(jié)財(cái)務(wù)管理的方法1、財(cái)務(wù)的預(yù)測(cè)和決策(事前管理)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)——是分析研究企業(yè)內(nèi)部的各種經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件,并利用各種經(jīng)濟(jì)信息,采用科學(xué)的方法和手段,對(duì)企業(yè)未來一定時(shí)期的資金、成本,盈利水平進(jìn)行測(cè)算,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)趨勢(shì)進(jìn)行估計(jì)。財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的內(nèi)容:投
2024-10-26 01:41
【摘要】醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的修煉※要點(diǎn)※要法※要訣※××醫(yī)院×××內(nèi)蒙赤峰市松山區(qū)衛(wèi)生局首講2020/6/21mkyy2前言概說2020/6/21mkyy3?二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。?越來越多的醫(yī)院管理者高度重視自身和員工的職業(yè)素質(zhì)和技
2025-05-22 11:22
【摘要】母子公司管控體系制度匯編天成投資集團(tuán)子公司高層績(jī)效考核管理辦法管理中心張富強(qiáng)2021年4月天成集團(tuán)子公司高層績(jī)效考核管理辦法1目錄第一章總則........................
2024-12-27 11:51
【摘要】第9章經(jīng)營(yíng)管理者薪酬本章重點(diǎn):經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的理論解釋經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的構(gòu)成經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的主要影響因素經(jīng)營(yíng)管理者薪酬確定的標(biāo)準(zhǔn)年薪制經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的理論解釋1.經(jīng)營(yíng)管理者——是指從事企業(yè)戰(zhàn)略決策并對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、股東投資回報(bào)負(fù)責(zé)的企業(yè)高層管理人員。?企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的特點(diǎn):
2025-01-19 22:53
【摘要】塑造成功經(jīng)營(yíng)管理者一、體會(huì)篇1、事在人為2、事在為人3、簡(jiǎn)單與復(fù)雜4、功夫在詩外二、角色篇1、角色的轉(zhuǎn)換2、角色的定位3、角色的要求4、角色的作用三、關(guān)系篇1、三個(gè)層次2、兩種類型3、多種形式四、修養(yǎng)篇1、情商與智商2、敬業(yè)樂群3、公正剛直4、嚴(yán)以律己5、待
2025-04-27 05:54
【摘要】2023/3/4第1頁河北鑫科集團(tuán)母子公司管理方案報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司2023年4月咨詢報(bào)告62023/3/4第2頁目錄激勵(lì)機(jī)制管理模式運(yùn)行體制概述2023/3/4第3頁鑫科集團(tuán)已經(jīng)明確了未來5年的戰(zhàn)略發(fā)展方向,優(yōu)先抓好鋼材
2025-02-19 18:07
【摘要】醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理者的修煉※要點(diǎn)※要法※要訣※2021/11/11mkyy2前言概說2021/11/11mkyy3?二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。?越來越多的醫(yī)院管理者高度重視自身和員工的職業(yè)素質(zhì)和技能培訓(xùn)。?那么,什么樣的人,才能帶領(lǐng)醫(yī)院邁向成功發(fā)展得卓越之路??答案——醫(yī)院各級(jí)管理者,特別是醫(yī)院的
2025-01-25 20:19
【摘要】大型集團(tuán)母子公司管理與控制方案什么是母子公司管控母子公司發(fā)展路徑母公司資本運(yùn)作自我積累業(yè)務(wù)擴(kuò)張空間擴(kuò)張?橫向一體化?縱向一體化?相關(guān)多元化?無關(guān)多元化?控股?收購(gòu)?兼并?參股?開拓地區(qū)市場(chǎng)?開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)?開拓國(guó)際市場(chǎng)
2025-01-31 00:21