經(jīng)營(yíng)管理者薪酬ppt課件-展示頁(yè)
2025-01-19 22:53本頁(yè)面
【正文】 公共服務(wù)業(yè) 1788 585 制造業(yè) 1736 530 零售業(yè) 1722 606 商業(yè)銀行 1706 594 多樣化服務(wù)業(yè) 1551 495 物流業(yè) 1515 495 26 批發(fā)貿(mào)易業(yè) 1325 515 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬 1. 基本工資 2022年美國(guó)收入最高 CEO收入結(jié)構(gòu) CEO 公司名稱(chēng) 長(zhǎng)期收入 a 總收入 b a/b% 約翰 ? 人力資本理論認(rèn)為，人力資本既是社會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)的基本要素，同時(shí)也是從業(yè)者獲得收入的基本手段。 .1 委托 — 代理理論 ? 委托 代理關(guān)系失效的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)： “ 59現(xiàn)象” “ 內(nèi)部人控制” “合謀尋租” ? 為使委托代理關(guān)系得到有效履行，必須對(duì)經(jīng)理人進(jìn)行約束和激勵(lì)。委托代理關(guān)系是通過(guò)雙方簽定契約的形式來(lái)約束的。 ? 經(jīng)營(yíng)管理者的范圍： CEO、董事會(huì)成員、總經(jīng)理級(jí)、總監(jiān)、總經(jīng)理助理、總師級(jí)、 C**O。第 9章 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬 本章重點(diǎn)： 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的理論解釋 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的構(gòu)成 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的主要影響因素 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬確定的標(biāo)準(zhǔn) 年薪制 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的理論解釋 1. 經(jīng)營(yíng)管理者 —— 是指從事企業(yè)戰(zhàn)略決策并對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、股東投資回報(bào)負(fù)責(zé)的企業(yè)高層管理人員。 ? 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的特點(diǎn)：戰(zhàn)略性、全局性、決策性、風(fēng)險(xiǎn)性。 The business of business is business 企業(yè)重在經(jīng)營(yíng) Milton Friedman 經(jīng)營(yíng)管理者薪酬的理論解釋 2. 中美
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