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a公司bi行為識(shí)別手冊(cè)-展示頁

2024-11-22 08:14本頁面
  

【正文】 公司辦公室電話使用規(guī)定 9. 公司工作秩序管理規(guī)定 10. 勞動(dòng)與福利制度 11. 公司組織指揮系統(tǒng)管理規(guī)定 12. 公司合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)方案 13. 公司計(jì)算機(jī)管理規(guī)定 14. 辭退 ,離職管理?xiàng)l例 15. 公司獎(jiǎng)懲條例 16. 公司保密條例 17. 公司知識(shí) 產(chǎn)權(quán)管理?xiàng)l例 18. 圖書 ,郵件 ,函電收發(fā)制度,辦公室安全管理準(zhǔn)則 19. 附則 董 事 長 致 辭 各位同事 : 歡迎并感謝您的加盟 ,深信通過我們共同努力 ,您將塑造一個(gè)成功的自我 。同時(shí) ,也將公司的事業(yè)推向另一個(gè)高峰 .剛剛來到一個(gè)陌生的環(huán)境 ,恐怕您會(huì)有些不適應(yīng) ,不過 ,沒關(guān)系 ,《某公司 BI 行為識(shí)別手冊(cè)》會(huì)提供給你最大的幫助 . 怎樣成為一個(gè)合格的公司人呢 這將是您面臨的第一個(gè)問題 ,在正式上班之前 ,您需要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公司 BI行為識(shí)別手冊(cè)》 ,并確保完全理解和執(zhí)行 .我們信守 先有人 ,后有企業(yè) ,先做人 ,后做 事 的處事原則 ,我們認(rèn)為并倡導(dǎo)誠實(shí) ,勤奮 ,腳踏實(shí)地 ,富有創(chuàng)新是每一位公司人的基本素質(zhì)要求 . 相信在今后的工作過程中 ,您會(huì)發(fā)現(xiàn) ,我們有各種培訓(xùn) ,績效 ,晉升 ,獎(jiǎng)懲等制度 ,塑造了一個(gè)相對(duì)公平 ,公正的競爭環(huán)境 ,只要您努力工作和學(xué)習(xí) ,使自身素質(zhì)不斷提高 ,您將在公司找到屬于您的位置 . 我堅(jiān)信您無論在任何崗位 ,您都會(huì)把工作做得出類拔萃 ,您的每一份辛勤和努力都將記入公司的史冊(cè) .我希望公司將會(huì)以您為榮 ,同時(shí)也希望您能以身為一名某公司人而感到自豪 ! 祝您 : 工作順利 ! 家庭安康 ! 董事長 :廖木枝 一 ,公司簡介 廣東 公司實(shí)業(yè)有限公司是一家以設(shè)計(jì) ,加工生產(chǎn) ,批發(fā) ,零售鉑金鑲嵌首飾為主的大型企業(yè) .公司成立于 1996 年 ,1997 年 7 月創(chuàng)立品牌 某公司 .多年來 ,某公司在各界人士的關(guān)心和支持下 ,本著 千錘百煉 ,精雕細(xì)琢 ,完善自我 ,爭創(chuàng)第一 的企業(yè)理念 ,取得了一定的成績 :中國珠寶協(xié)會(huì)副會(huì)長單位 ,中國廠商專業(yè)委員會(huì)副主席單位 ,中國珠寶行業(yè)協(xié)會(huì)馳名品牌 ,國家質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)十佳放心品牌 ,廣東省著名商標(biāo) …… ,同時(shí)某公司銷售業(yè)績連年均以 50%以上的速度在遞增 .自 97年某公司涉足珠寶業(yè)開始 ,就采用現(xiàn)代珠寶營銷理念和手段來進(jìn)行品牌經(jīng)營和管理 ,開 創(chuàng)了中國珠寶業(yè)品牌經(jīng)營之先河 ,由某公司獨(dú)家贊助的第一 ,第二屆中國珠寶首飾設(shè)計(jì)某公司杯大賽 ,在提高某公司品牌知名度和美譽(yù)度的同時(shí) ,也推動(dòng)了中國珠寶業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí) ,在業(yè)內(nèi)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響 . 2020年 ,面對(duì)行業(yè)的惡性價(jià)格戰(zhàn)和激烈市場競爭 ,我們通過打造產(chǎn)品 ,信息化管理 ,品牌優(yōu)勢(shì)等工作來建立差異化 ,創(chuàng)造了近 2 億元的銷售業(yè)績 。聘請(qǐng)了中國首席模特馬艷麗 *****為公司品牌形象代言人 。單店業(yè)績同比遞增 30%,這些成績?cè)俅未_立了某公司 珠寶在中國市場的地位 . 不斷創(chuàng)新 ,穩(wěn)健經(jīng)營 .二 OO三年 ,是公司全面執(zhí)行 某公司國際化 戰(zhàn)略目標(biāo)的第一年 .這個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)的確定 ,是基于市場競爭的需要及結(jié)合某公司自有資源 ,通過詳盡的市場調(diào)查及分析后確立的 ,在整個(gè)某公司事業(yè)中 ,具有重大的戰(zhàn)略意義 .所謂某公司國際化戰(zhàn)略就是要跨越香港 ,將國際領(lǐng)先的產(chǎn)品 ,服務(wù)及經(jīng)營模式 引進(jìn)來 ,以實(shí)現(xiàn)與國際接軌 .某公司國際化戰(zhàn)略的內(nèi)容包括設(shè)計(jì)國際化 ,品質(zhì)國際化 ,服務(wù)國際化 ,國際化資源 ,國際化管理共享五個(gè)方面 . 公司致力于品牌經(jīng)營 ,提倡行內(nèi)無敵人 ,同業(yè)互助 ,共同發(fā)展 ,我們?cè)跔巹?chuàng)效益的同 時(shí) ,也努力為社會(huì)盡一份力量 ,全體某公司人希望與各界朋友真誠合作 ,共創(chuàng)中國珠寶首飾業(yè)輝煌的明天 . 二 ,公司發(fā)展大事記 略 三 ,企業(yè)理念 公司企業(yè)宗旨 以弘揚(yáng)東方珠寶飾品文化 ,發(fā)展中國現(xiàn)代珠寶飾品行業(yè)為己任 ,為消費(fèi)者提供物質(zhì)和精神上美的需求和享受 ,為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富 ,使公司成為中國的最優(yōu)秀的企業(yè)之一 . 公司企業(yè)目標(biāo) (近期目標(biāo) :提升企業(yè)品牌形象 ,樹立產(chǎn)品特色 ,組建完善網(wǎng)絡(luò)營銷基礎(chǔ) ,建立全新的現(xiàn)代營銷模式 ,并在 3至 5年后成為發(fā)達(dá)城市中高檔珠寶飾品消費(fèi)的主流商品 ,成為中國珠寶飾品業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌 ,將公司發(fā)展一個(gè)經(jīng)營高 檔珠寶飾品的融網(wǎng)絡(luò)營銷和連鎖經(jīng)營為一體的大眾股份制企業(yè) ,使公司成為國內(nèi)市場占有率最高 ,利潤最大的珠寶飾品公司 . (長期目標(biāo) :參與國際珠寶大市場競爭 ,融入全球經(jīng)濟(jì)一體化的大潮 ,使公司所代表的東方經(jīng)典品牌在國際市場成為知名品牌 . 公司企業(yè)價(jià)值觀 做公司人 立公司本 創(chuàng)公司業(yè) 樹東方經(jīng)典品牌 公司企業(yè)哲學(xué) 公司與消費(fèi)者共生 ,與競爭者互動(dòng) ,與企業(yè)共榮 . 公司企業(yè)道德 公司人自強(qiáng) ,自律 ,忠誠于自己的事業(yè) . 公司遵守市場規(guī)則 ,恪守信譽(yù) ,誠信待人 ,言必信 ,行必果 .珍惜為顧客服務(wù)的權(quán)利 ,真心回報(bào)社會(huì) ,以優(yōu)秀的品質(zhì) ,高尚的商 業(yè)道德贏得人心和市場 . 公司企業(yè)精神 千錘百煉 精雕細(xì)琢 完善自我 爭創(chuàng)第一 公司企業(yè)素質(zhì) 公司人應(yīng)具有的素質(zhì)應(yīng)該也必須是一個(gè)具有強(qiáng)烈的時(shí)代精神 ,胸懷大局 ,事業(yè)有理想 ,人生有追求 ,道德高尚 ,謙虛謹(jǐn)慎 ,善于學(xué)習(xí) ,敬業(yè) ,愛業(yè) ,創(chuàng)業(yè) ,富有團(tuán)隊(duì)精神的人 . 公司的經(jīng)營方針 我們的核心專長應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)市場的規(guī)劃理念和高品質(zhì)商品 . 我們通過以下的經(jīng)營模式來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo) : 完全以顧客為中心的業(yè)務(wù)流程管理 ,我們將尋求最佳的方法 ,通過對(duì) 人力資源 ,物流 ,信息流 ,資金流 的整合 ,來貫徹我們的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營模式 ,并達(dá)到我們的目標(biāo) . 科學(xué)進(jìn) 行市場和產(chǎn)品定位 ,明確投資方向 ,提升產(chǎn)品競爭力的基礎(chǔ)上 ,掌握市場主動(dòng)權(quán) . 掌握品牌所有權(quán) ,自創(chuàng)品牌是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的最佳投資 . 掌握核心產(chǎn)品設(shè)計(jì)和先進(jìn)制造工藝 ,產(chǎn)品是企業(yè)的生命 ,產(chǎn)品領(lǐng)先才能領(lǐng)導(dǎo)市場 . 依靠準(zhǔn)確的信息 ,最大限度的減少產(chǎn)成品庫存 ,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn) ,使資金流的靈活 ,安全運(yùn)轉(zhuǎn) ,充分利用現(xiàn)有環(huán)境所提供的資源 ,使投入 ,產(chǎn)出達(dá)到最優(yōu)化 . 公司企業(yè)口號(hào) 公司 —— 追求美好 ,永創(chuàng)卓越 弘揚(yáng)東方珠寶飾品文化 ,發(fā)展中國現(xiàn)代珠寶飾品事業(yè) 創(chuàng)造經(jīng)典東方珠寶飾品文化 公司商業(yè)廣告語 從相知到永恒 四 ,公司有限公司組織機(jī)構(gòu)圖 六 ,公司人行為守則 (一 )行為規(guī)范 遵紀(jì)守法 ,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 ,服從上司的工作安排 . 自覺維護(hù)公司組織指揮系統(tǒng) ,正常溝通渠道下 ,不準(zhǔn)越級(jí)指揮和匯報(bào) ,鼓勵(lì)越級(jí)申訴 ,越級(jí)檢舉 ,鼓勵(lì)合理化建議越級(jí)上報(bào) . 遵守職業(yè)道德 ,維護(hù)公司利益 ,嚴(yán)守公司商業(yè)秘密 ,嚴(yán)守客戶秘密 。特殊原因無法穿戴者 ,應(yīng)力求盡可能參照制服式樣著裝 . ◆ 區(qū)域人員上班時(shí)間必須穿著公司統(tǒng)一的制服 ,營銷人員巡視專柜 /店時(shí)必須著公司制服 . ◆ 員工衣著 ,服裝必須注重公司形象 ,具體規(guī)定如下 : 男 員工 女員工 上衣 熨燙平整 ,無皺折 ,破痕 ,污漬 ,適體 ,扣好應(yīng)扣的扣子 . 相同 襯衫 無明顯破痕 ,領(lǐng)口袖口無污漬 ,扣好應(yīng)扣的扣子 . 相同 裙 干凈 ,熨燙平整 ,無破痕 ,污漬 ,適體 ,不得穿超短裙 褲 深色調(diào) ,干凈整潔 ,保持筆直的褲線 .不得穿牛仔褲 長褲 ,其它相同 皮鞋 保持光亮 ,無顯露損痕 ,黑色 ,咖啡色 ,白色 ,不得穿波鞋 不得穿拖鞋式鞋子 ,其它相同 襪 每天清洗 ,保持干凈 ,無顯露破痕 . 相同 領(lǐng)帶 ,領(lǐng)花 佩帶適度 ,保持清潔 ,樣式按公司所發(fā)為標(biāo)準(zhǔn) . 相同 工牌 擦亮 ,無污跡折痕 ,標(biāo)準(zhǔn)化佩帶 相同 口袋 衣袋里不允 許放入過多物品 ,應(yīng)無臃腫感 . 相同 4,個(gè)人衛(wèi)生 : 男員工 女員工 頭發(fā) 修剪整齊 ,不得遮蓋耳朵 ,腦后部分長度不得超過上衣領(lǐng)口 ,無頭屑 ,干凈整齊 . 自然梳理 ,明快簡單 ,長發(fā)束起 ,劉海不得長過眼眉 ,無頭屑 ,干凈整齊 ,飾物簡單與制服相配 ,不得留奇型夸張發(fā)型 ,不得染彩發(fā) . 面 不得留胡須 ,鼻毛不得顯露在外面 保持清爽 ,著淡妝 ,不可濃妝艷抹 . 口腔 無異味 ,保持牙齒清潔 . 相同 手 保持清潔 ,飯前便后要洗手 . 相同 指甲 要經(jīng)常修剪 (所有的手指 )保持清潔 只能用透明或淡粉色指甲油 ,且所刷之處不得有缺損 ,不得留長指甲 ,其它同男員工 . 5,飾物 : 男員工 女員工 戒指 只允許戴一只簡單的戒指 . 只允許戴一只戒指 ,寬度不超過 5mm. 耳環(huán) 不允許戴耳環(huán) . 只允許戴簡單 ,明快的耳環(huán) ,寬度不超過耳廓 . 鏈 不得顯露出來 (戴在襯衣里 ). 不得過分夸張 ,簡潔 ,明快 七 ,辦公室電話使用規(guī)定 1,目的 為了公司電話的使用能發(fā)揮最大的效力 ,并節(jié)約成本 ,特制定本辦法 . 2,適用范圍 適用于公司本部辦公場所的公用通訊設(shè)備的使用 . 3,職責(zé) 各中心主管 ,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)下屬員工的辦公電話使用情況的監(jiān)督 . 行政部負(fù)責(zé)電話的維護(hù) ,統(tǒng)籌安 排 ,電話違規(guī)行為的處理 . 4,使用準(zhǔn)則 公司的公用通訊設(shè)備主要是為方便業(yè)務(wù)開展 ,便于與外界溝通之用 ,不提倡員工在公司內(nèi)打私人電話 . ,分別給予開通市話 ,國內(nèi)長途電話 . ,市話 ,國內(nèi)長途電話通話時(shí)間不允許超過 5分鐘/次 ,并嚴(yán)格控制通話頻率 。 一月內(nèi)三次以上違反市話 ,國內(nèi) ,國際長話使用規(guī)定 ,且累計(jì)時(shí)間超過一小時(shí)的 ,給予記小過處分 ,罰款 100 元 ,且在工資中扣除相應(yīng)的私話費(fèi)用 .超兩小時(shí)的 ,記小過處分 ,罰款 200 元 ,且在工資中扣除相應(yīng)的私話費(fèi)用 .以此類推 . ,同樣關(guān)心員工的家庭 .如果遇到家里確實(shí)有重要緊急的事情 ,一定得通過電話與家人聯(lián)系的員工 ,只要在使用電話前或第二天上班時(shí) ,向行政部經(jīng)理告知事由 ,不列入違規(guī)行為 . 公司倡導(dǎo)并要求員工一定要誠實(shí)守信 ,對(duì)在電話違規(guī)使用過程中的一切舞弊和弄虛作假行為 ,公司決不寬容 ,一經(jīng)查實(shí) ,立即開除 . 八 ,公司工作秩序管理規(guī)定 適用對(duì)象 :總部 某公司 ,VENTI(含臨時(shí)工 ,*****) (一 )工作日規(guī)定 : 總部職員 :工作時(shí)間為星期一至星期五全天 ,星期六上午正常上班 *****人員 :工作時(shí)間為星期一至星期日全天 清潔工 : 星期一至星期六 全天 上 ,下班時(shí)間規(guī)定如下 : 夏令時(shí) : 上午 :9:0012:00 下午 :14:0018:00 冬令時(shí) : 上午 :9:0012:00 下午 :13:3017:30 *****人員 : 星期一至星期五 : 早上 9:30下午 17:00 采用日輪班制 星期六 ,日 : 全日 (24 小時(shí) )制 清潔工 : 上午 8:3012:00 下午 13:3018:00 (二 )員工工作秩序規(guī)定 : 總體管理權(quán)責(zé)歸屬 : 人力資源部依據(jù)員工出勤卡印鑒 ,病事假單及出差申請(qǐng) ,報(bào)銷核算單進(jìn)行考勤管理 ,并據(jù)此進(jìn)行員工薪酬 ,績效考核等項(xiàng)目的核算及獎(jiǎng)懲動(dòng)議 . 行政部負(fù)責(zé)總部員工辦公環(huán)境 ,辦公秩序及員工出勤在崗狀況的資源支持配置 ,過程監(jiān)督控制 ,并協(xié)同向人力資源部反饋提出獎(jiǎng) 懲預(yù)案 . 公司總部設(shè)立上 ,下班打卡制度 ,員工出勤狀況是其工作態(tài)度的最基本體現(xiàn) ,出勤卡是員工的工作出勤率的直觀記錄 ,前臺(tái) *****負(fù)有監(jiān)督打卡之責(zé) . 工作期間 ,員工一季度內(nèi)無曠工 ,病假 ,事假 ,遲到 ,早退 ,中途溜號(hào) (不包括經(jīng)理級(jí)以上員工 ,區(qū)域人員和臨時(shí)工 ),公司給予 200 元全勤獎(jiǎng)(以滿一季度為條件 ,不做跨季度計(jì)算 ). 公司上班時(shí)間以夏令時(shí)上午 9:00 和下午 14:00,冬令時(shí)上午 9:00 和下午 13:30為準(zhǔn)時(shí) ,超過 9:00 和 14:00/13:30 到達(dá)公司均為遲到 。因特殊事由 (如接待客戶 ,臨時(shí)緊急任務(wù) )正值上班之際應(yīng)以公務(wù)為重 ,但需向直屬上級(jí)電話請(qǐng)示 ,由直接上級(jí)向本部門經(jīng)理說明情況后 ,由其部 門經(jīng)理統(tǒng)一即時(shí)簽卡說明 (如直接上級(jí)出差或無法聯(lián)絡(luò) ,可直接向人力資源部經(jīng)理匯報(bào) ,人力資源部經(jīng)理接到請(qǐng)假電話后權(quán)衡并代理作出是否準(zhǔn)假的決定后即時(shí)對(duì)該員工出勤卡作出簽署 ),次日或以后的簽卡說明無效 (簽卡人必須對(duì)自己的簽署行為負(fù)全責(zé) ).公司企業(yè)管理無 特區(qū) 與 特權(quán) ,除部門經(jīng)理或人力資源部經(jīng)理當(dāng)日對(duì)簽卡負(fù)責(zé)外 ,其它任何層級(jí)人員為既成錯(cuò)誤行為 合理化 之簽卡 無效 . 員工上 ,下班均須親自打卡 ,嚴(yán)禁委托他人代打卡或替他人打卡 . 人力資源部于每月月底統(tǒng)計(jì)一次員工出勤情況備案 ,并在 OA 上予以公布 .員工出勤作為員工日常工 作表現(xiàn) ,年終績效考核評(píng)估之依據(jù) . 員工在上班時(shí)間需外出辦事 ,需請(qǐng)示部門經(jīng)理 ,部門經(jīng)理不在時(shí) ,知會(huì)人力資源部經(jīng)理 . 公司會(huì)客室是接待客人 ,洽談業(yè)務(wù)的場所 .任何人不得在上班時(shí)間內(nèi)在會(huì)客室聚首喝茶 ,閑聊 . 13,如突遇特殊天氣 (如臺(tái)風(fēng)
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