【正文】 保證持續(xù)輸出的數(shù)值，降低載波頻率，電機(jī)的電流不會(huì)收到影響，但元器件的發(fā)熱會(huì)減小。結(jié)論：當(dāng)變頻器輸出頻率從50HZ以上增加時(shí)，電機(jī)的輸出轉(zhuǎn)矩會(huì)減小。同時(shí)，小于50HZ時(shí)，由于I*R很小，所以U/F=E/F不變時(shí)，磁通（x）為常數(shù)，轉(zhuǎn)矩T和電流成正比，這也就是為什么通常用變頻器的過(guò)流能力來(lái)描述其過(guò)載（轉(zhuǎn)矩）能力，并稱為恒轉(zhuǎn)矩調(diào)速（額定電流不變224。而E=k*f*x，（k：常數(shù)，f：頻率，x:磁通），所以f由50—60HZ時(shí)，x會(huì)相應(yīng)減小。當(dāng)轉(zhuǎn)速為50HZ時(shí)，變頻器的輸出電壓為380v，電流為30A，這時(shí)如果增大輸出頻率到60HZ，變頻器器的最大輸出電壓電流還只能為380v/30A，很顯然輸出功率不變，所以我們稱之為恒功率調(diào)速，這時(shí)的轉(zhuǎn)矩情況怎樣呢？因?yàn)镻=WT,（w:角轉(zhuǎn)速 ，T:轉(zhuǎn)矩），因?yàn)閜不變，w增加了，所以轉(zhuǎn)矩會(huì)響應(yīng)減小。（P=Ue*Ie）。當(dāng)電機(jī)以大于50HZ頻率速度運(yùn)行時(shí)，電機(jī)負(fù)載的大小必須要給予考慮，以防止電機(jī)輸出轉(zhuǎn)矩的不足。因此在額定頻率之下的調(diào)速稱為恒轉(zhuǎn)矩調(diào)速。通過(guò)使用磁通矢量控制的變頻器，將改善電機(jī)低速時(shí)轉(zhuǎn)矩的不足，甚至在低速區(qū)電機(jī)也可輸出足夠的轉(zhuǎn)矩。2. 當(dāng)電機(jī)的旋轉(zhuǎn)速度（頻率）改變時(shí)，其輸出轉(zhuǎn)矩會(huì)怎樣？1：工作電源：由電網(wǎng)提供的動(dòng)力電源（商用電源）；2：?jiǎn)?dòng)電源：當(dāng)電機(jī)開(kāi)始運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，變頻器的輸出電流；變頻器驅(qū)動(dòng)時(shí)的啟動(dòng)轉(zhuǎn)矩和最大轉(zhuǎn)矩要小于直接用工頻電源驅(qū)動(dòng)；電機(jī)在工頻電源供電時(shí)啟動(dòng)和加速?zèng)_擊很大，而當(dāng)使用變頻器供電時(shí)，這些沖擊就要弱一些，工頻直接啟動(dòng)會(huì)產(chǎn)生一個(gè)大的啟動(dòng)電流，而當(dāng)使用變頻器時(shí)，變頻器的輸出電壓和頻率是逐漸加到電機(jī)上的，所以電機(jī)啟動(dòng)電流和沖擊要小些。如果僅改變頻率而不改變電壓，頻率降低時(shí)會(huì)使電機(jī)處于過(guò)電壓（過(guò)勵(lì)磁），導(dǎo)致電機(jī)可能被燒壞，因此變頻器在改變頻率的同時(shí)必須要同時(shí)改變電壓，輸出頻率在在額定功率以上時(shí)，電壓卻不可以繼續(xù)增加，最高只能是等于電機(jī)的額定電壓。n=60f/p n：同步速度f(wàn)：電源頻率p：電機(jī)極對(duì)數(shù)n。另外，頻率能夠在電機(jī)的外面調(diào)節(jié)后再供給電機(jī)，這樣電機(jī)的旋轉(zhuǎn)速度就可以被自由的控制。由電機(jī)的工作原理決定電機(jī)的極數(shù)是固定不變的。例如：2級(jí)電機(jī) 50HZ 3000【r/min】 4級(jí)電機(jī) 50HZ 1500【r/min】結(jié)論：電機(jī)的旋轉(zhuǎn)速度同頻率成比例。注：公司詳細(xì)制度請(qǐng)參閱《員工手冊(cè)—制度篇》技能培訓(xùn)（變頻器基礎(chǔ)知識(shí)）變頻器基礎(chǔ)知識(shí)之變頻器工作原理變頻器主要由整流（交流變直流）、濾波、再次整流（直流變交流）、制動(dòng)單元、驅(qū)動(dòng)單元、檢測(cè)單元、微處理單元等組成的。4 銷售任務(wù)試用期銷售任務(wù)為一臺(tái)變頻器，轉(zhuǎn)正后第一個(gè)月銷售任務(wù)為兩臺(tái)變頻器（不分型號(hào)），以后銷售任務(wù)由業(yè)務(wù)部統(tǒng)一制定。⑤當(dāng)月任務(wù)完成率為0%情況下，基本工資按500發(fā)放，如果下一個(gè)自然月任務(wù)完成率為150%，則補(bǔ)發(fā)上月基本工資，以此類推。②轉(zhuǎn)正：轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為基本工資900+（餐費(fèi)補(bǔ)助150+市內(nèi)交通補(bǔ)助50+通訊補(bǔ)助50）任務(wù)完成%+全勤獎(jiǎng)100+提成7%（合同額,節(jié)電器）或5%（合同額，變頻器）③補(bǔ)助部分按任務(wù)完成百分比發(fā)放，例如：當(dāng)月補(bǔ)助共計(jì)250元，當(dāng)月任務(wù)完成率為50%，則當(dāng)月補(bǔ)助部分為250元50%=125元。薪酬制度①試用期：試用期一個(gè)月，試用期工資為900元?？己酥贫韧ㄟ^(guò)觀察業(yè)務(wù)員平時(shí)工作態(tài)度、熱情度、認(rèn)真程度對(duì)其進(jìn)行素質(zhì)考核。三 公司制度概述作息制度上午8:00為上班簽到時(shí)間，下午下班時(shí)間為17：00，午休時(shí)間為中午11:30——13:00。誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)。每個(gè)在公司工作的員工，人格都會(huì)受到尊重，我們自覺(jué)地維護(hù)每個(gè)員工的尊嚴(yán)，每個(gè)員工的人生價(jià)值都會(huì)得到體現(xiàn)。公司為員工提供與其工作崗位相適應(yīng)的報(bào)酬和補(bǔ)貼，同時(shí)為員工提供各種崗位的專業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人的專業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工提供良好的工作環(huán)境，根據(jù)工作表現(xiàn)給予員工獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。員工是公司的“重要財(cái)富”，是為公司辛勤工作，具有良好的素質(zhì)，富有青春活力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體。二 企業(yè)愿景 和諧社會(huì)，你我共創(chuàng)三 企業(yè)意識(shí)競(jìng)爭(zhēng) 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 超越四 企業(yè)理念理念總綱：固守品德、服務(wù)社會(huì)經(jīng)營(yíng)理念與時(shí)俱進(jìn) 開(kāi)拓創(chuàng)新 追求效益 持續(xù)發(fā)展管理理念讓制度回歸冷漠 把管理升華精神人才理念平等競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勝劣汰 揚(yáng)長(zhǎng)避短 人盡其才人品優(yōu)先 能力適中 敬業(yè)為本 團(tuán)隊(duì)第一工作理念三分靠能力 七分是責(zé)任 每天零起點(diǎn) 創(chuàng)新無(wú)極限五 企業(yè)口號(hào)感恩 回報(bào) 快樂(lè) 分享六 企業(yè)道德以情做人 以誠(chéng)做事 以信經(jīng)商七 企業(yè)作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí) 雷厲風(fēng)行 勇于創(chuàng)新 積極向上八 企業(yè)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)一流的團(tuán)隊(duì) 一流的業(yè)績(jī)管理目標(biāo)先德后才 德才兼?zhèn)? 任人唯賢 人盡其才服務(wù)目標(biāo)培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度 超越客戶需求心九 企業(yè)戰(zhàn)略人才發(fā)展 科技興業(yè) 服務(wù)生存十 企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)原則品牌第一 信譽(yù)為本 用戶至上 社會(huì)和諧管理原則對(duì)人感恩 對(duì)己克制 對(duì)事盡力 對(duì)物珍惜工作原則日事日畢 日清日高十一 企業(yè)誓言業(yè)精于勤 而荒于嬉 生于憂患 棄于安樂(lè)十二 企業(yè)環(huán)境外部環(huán)境 協(xié)調(diào) 融洽人文環(huán)境 意志統(tǒng)一 心情舒暢服務(wù)環(huán)境 凈化 美化 亮化 文化十三 經(jīng)營(yíng)方針以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以先進(jìn)管理為手段、以誠(chéng)信服務(wù)為原則、以人才開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)、以科學(xué)技術(shù)為動(dòng)力、以信息數(shù)據(jù)為依據(jù)、以服務(wù)社會(huì)為目標(biāo)。如有疑問(wèn)，請(qǐng)向您所屬部門經(jīng)理及人事行政管理部查詢。編制本手冊(cè)的目的，是使各位在任職期間，清楚的了解本公司概況及目標(biāo)，知道您的職責(zé)、義務(wù)、福利及規(guī)范。請(qǐng)牢記，完善的管理是靠全體員工的共同努力及其愛(ài)崗、敬業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，方能提供高水平的服務(wù)。以客戶至上的服務(wù)態(tài)度及客戶第一的思維方式，是為實(shí)現(xiàn)上述宗旨的重要因素?？偨?jīng)理致辭各位同仁：歡迎大家加入****電器科技有限公司這個(gè)集體。吉林**建立遍及全國(guó)營(yíng)銷、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、提供快速、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。****電器有限公司自適應(yīng)智能節(jié)電技術(shù)產(chǎn)品，解決方案和服務(wù)支持，為客戶創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值和挖掘潛在增長(zhǎng)。目錄總經(jīng)理致辭…………………………………………………………1 公司文化……………………………………………………………2用人宗旨……………………………………………………………5聘用標(biāo)準(zhǔn)……………………………………………………………6技能培訓(xùn)（變頻器基礎(chǔ)知識(shí)）……………………………………8技能培訓(xùn)（業(yè)務(wù)技能）……………………………………………15技能培訓(xùn)（技能提升）……………………………………………18名言警句………………………………………………………… 23結(jié)束語(yǔ)……………………………公司概述四平：****電器有限公司****電器有限公司集生產(chǎn)、銷售于一體，致力于科技創(chuàng)新，竭力挖掘每一分潛力節(jié)省能源，打造新一代自適應(yīng)智能節(jié)電技術(shù)產(chǎn)品，最大承擔(dān)的滿足節(jié)約資源的要求。作為高新科技企業(yè)堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展道路，其自主創(chuàng)新自適應(yīng)智能節(jié)能核心技術(shù)已成為節(jié)電技術(shù)先鋒，引導(dǎo)節(jié)電技術(shù)潮流。吉林**擁有高素質(zhì)研發(fā)、市場(chǎng)和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，68%的員工具備大學(xué)、碩士和博士學(xué)位。**：**市**電器科技有限公司**市**電器科技有限公司致力于西林牌變頻器的銷售及其配套產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、技術(shù)改造及工程施工等業(yè)務(wù)，**公司本著“科技創(chuàng)新、服務(wù)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，將不斷的擴(kuò)大西林變頻器在東北市場(chǎng)的占有量，最終保證公司變頻器市場(chǎng)的可持續(xù)發(fā)展。****電器科技有限公司所從事的是一項(xiàng)科技技術(shù)行業(yè)，與其他機(jī)器、電氣設(shè)備行業(yè)一樣，是為各客戶提供細(xì)致而周到的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)支持服務(wù)。由于所服務(wù)的對(duì)象是以人為主，對(duì)于各客戶，應(yīng)不論其職位與身份，以服務(wù)至上為宗旨，給他們留下深刻的優(yōu)質(zhì)服務(wù)印象。本人希望在各位真誠(chéng)的合作和支持下，使本公司的管理能夠成為本市管理的楷模。請(qǐng)各位熟知本手冊(cè)的內(nèi)容，不斷的提高自身知識(shí)量及業(yè)務(wù)技能。 20 年 月 日公司文化一 文化總綱文化核心：傳承美德，持之以恒。十四 企業(yè)誓詞前天的教訓(xùn)吸取了嗎 我們是一個(gè)新時(shí)代的開(kāi)拓者昨天的方案決定了嗎 擁有責(zé)任并將收獲明天今天的任務(wù)完成了嗎 我們是一個(gè)新時(shí)代的締造者明天的計(jì)劃想好了嗎 面對(duì)困難 挑戰(zhàn)自我后天的想法打算了嗎 我們與時(shí)俱進(jìn) 分秒必爭(zhēng)團(tuán)結(jié)一致 榮辱與共吸取前天的教訓(xùn) 我們平等博愛(ài) 自強(qiáng)不息總結(jié)昨天的經(jīng)驗(yàn) 勇?lián)負(fù)?dān) 共創(chuàng)輝煌完成幾天的任務(wù)制定明天的計(jì)劃做好后天的打算用人宗旨****電器科技有限公司的目標(biāo)是使其成為一個(gè)關(guān)心員工，不斷向前發(fā)展的企業(yè)。公司的員工都是經(jīng)過(guò)認(rèn)真篩選，量才錄用，并安排在與其能力相適應(yīng)的工作崗位上。公司為全體員工提供一個(gè)能夠促使員工努力工作，提高工作效率的環(huán)境；我們鼓勵(lì)團(tuán)結(jié)合作，參與管理，相互溝通；激發(fā)個(gè)人和集體信念，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和集體的最大價(jià)值為目標(biāo)；我們培養(yǎng)員工對(duì)工作的高度自覺(jué)性以及為公司工作而感到自豪的榮譽(yù)感。業(yè)務(wù)人員聘用標(biāo)準(zhǔn)一 業(yè)務(wù)員聘用標(biāo)準(zhǔn)往屆畢業(yè)生、大專以上學(xué)歷，從事過(guò)業(yè)務(wù)銷售或相關(guān)工作。二 業(yè)務(wù)員面試流程填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表 向應(yīng)聘人員了解其自身閱歷及工作經(jīng)驗(yàn)等向應(yīng)聘人介紹公司概況 向應(yīng)聘人員介紹公司產(chǎn)品及市場(chǎng)銷售情況 介紹公司管理制度、作息制度、考核制度、薪酬制度 了解應(yīng)聘人的工作意愿 通知上崗試用。每周日休息，有例會(huì)或其他原因?qū)е虏荒苷Ｐ菹r(shí)提前通知，調(diào)整串休時(shí)間。通過(guò)對(duì)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)觀察對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)技能考核。其中前7天為自由選擇時(shí)間，7天內(nèi)無(wú)工資，如果試用期內(nèi)離職，試用期工資按500元計(jì)算。④當(dāng)月無(wú)故遲到3次或請(qǐng)假1天以上者，當(dāng)月無(wú)全勤獎(jiǎng)。⑥每個(gè)月11日為上個(gè)月工資發(fā)放日，任務(wù)是否完成以回款日期為準(zhǔn)。5 辭退負(fù)責(zé)面試的公司人員對(duì)所面試過(guò)的業(yè)務(wù)員進(jìn)行跟蹤考核并應(yīng)準(zhǔn)確判斷，7日內(nèi)如發(fā)現(xiàn)其不適合本公司，應(yīng)及時(shí)予以辭退，7日后移交公司進(jìn)行全面觀察。1. 電機(jī)的旋轉(zhuǎn)速度為什么能夠自由的改變？1：r/min電機(jī)旋轉(zhuǎn)速度單位：每分鐘旋轉(zhuǎn)次數(shù)，也可表示為rpm。本文中所指的電機(jī)為感應(yīng)式交流電機(jī)，在工業(yè)中所使用的大部分電機(jī)均為此類型電機(jī)，感應(yīng)式交流電機(jī)（以后簡(jiǎn)稱電機(jī)）的旋轉(zhuǎn)速度近似的取決于電機(jī)的極數(shù)和頻率。由于該極數(shù)值不是一個(gè)連續(xù)的數(shù)值（為2的倍數(shù)，例如極數(shù)為2，4，6），所以一般不適合通過(guò)改變?cè)撝祦?lái)調(diào)整電機(jī)的速度。因此，以控制頻率為目的的變頻器，是作為電機(jī)調(diào)速設(shè)備的優(yōu)選設(shè)備。結(jié)論:改變頻率和電壓是最優(yōu)的電機(jī)控制方法。例如：為了使電機(jī)的旋轉(zhuǎn)速度減半，把變頻器的輸出頻率從50HZ改變到25HZ，這時(shí)變頻器的輸出電壓就需從400v改變到約200v。通常，電機(jī)產(chǎn)生的轉(zhuǎn)矩要隨頻率的減?。ㄋ俣冉档停┒鴾p小，減小的實(shí)際數(shù)據(jù)在有的變頻器手冊(cè)中會(huì)給出說(shuō)明。3. 當(dāng)變頻器調(diào)速到大于50HZ頻率時(shí)，電機(jī)的輸出轉(zhuǎn)矩將降低；通常的電機(jī)是按50 HZ電壓設(shè)計(jì)制造的，其額定轉(zhuǎn)矩也是在這個(gè)電壓范圍內(nèi)給出的。（T=Te，P=Pe）；變頻器輸出頻率大于50HZ頻率時(shí)，電機(jī)產(chǎn)生的轉(zhuǎn)矩要以和頻率成反比的線性關(guān)系下降。舉例，電機(jī)在100HZ時(shí)產(chǎn)生的轉(zhuǎn)矩大約要降低到50HZ時(shí)產(chǎn)生轉(zhuǎn)矩的1/。4. 變頻器在50HZ以上的應(yīng)用情況大家知道，對(duì)一個(gè)特定的電機(jī)來(lái)說(shuō)，其額定電壓和額定電流是不變的；如變頻器的電機(jī)額定值都是：15kw/380v/30A，電機(jī)可以工作在50HZ以上。我們還可以再換一個(gè)角度來(lái)看：電機(jī)的定子電壓U=E+I*R(I為電流，R為電子電阻，E為感應(yīng)電勢(shì))，可以看出，U、I不變時(shí)，E也不變。對(duì)于電機(jī)來(lái)說(shuō)，T=K*I*X，（K：常數(shù)，I：電流，X：磁通），因此轉(zhuǎn)矩T會(huì)跟著磁通X減小而減小。最大轉(zhuǎn)矩不變）。5. 其他和輸出轉(zhuǎn)矩有關(guān)的因素發(fā)熱和散熱能力決定變頻器的輸出電流能力，從而影響變頻器的輸出轉(zhuǎn)矩能力。環(huán)境溫度：就像不會(huì)因?yàn)闄z測(cè)到周圍溫度比較低時(shí)就增大變頻器保護(hù)電流值；海拔高度：海拔高度增加，對(duì)散熱和絕緣性能都有影響，一般1000m以下可以不考慮，以上每1000m降容5%就可以了。2：改善電機(jī)低速輸出轉(zhuǎn)矩不足的技術(shù)使用“矢量控制”，可以使電機(jī)在低速。對(duì)于常規(guī)的V/F控制，電機(jī)的電壓降隨著電機(jī)轉(zhuǎn)速的降低而相對(duì)增加，這就導(dǎo)致由于勵(lì)磁不足，而使電機(jī)不能獲得足夠的旋轉(zhuǎn)力，為了補(bǔ)償這個(gè)不足，變頻器中需要通過(guò)提高電壓，來(lái)補(bǔ)償電機(jī)速度降低而引起的電壓降，變頻器的這個(gè)功能叫做“轉(zhuǎn)矩提升”（*1）?！笆噶靠刂啤卑央姍C(jī)的電流值進(jìn)行分配，從而確定產(chǎn)生轉(zhuǎn)矩的電機(jī)電流分量和其他電流分量（如勵(lì)磁分量）的數(shù)值。變頻器基礎(chǔ)知識(shí)之交流調(diào)壓原理52一、電阻性負(fù)載圖51 單相交流調(diào)壓電路 圖52電阻性負(fù)載單相交流調(diào)壓電路工作波形 在電源u的正半周內(nèi)，晶閘管V1承受正向電壓，當(dāng)ωt＝α?xí)r，觸發(fā)V1使其導(dǎo)通，則負(fù)載上得到缺α角的正弦半波電壓， 當(dāng)電源電壓過(guò)零時(shí)，V1管電流下降為零而關(guān)斷。持續(xù)這樣的控制， 在負(fù)載電阻上便得到每半波缺α角的