【摘要】解讀職場生存法則：職場動物進化手冊本書以動物形象看員工性格，全面解讀職場生存法則。作者曾經(jīng)從事品牌咨詢八年，見識了眾多企業(yè)經(jīng)營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結(jié)，內(nèi)容看似夸張，卻處處透露真實?！堵殘鰟游镞M化手冊》里到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老板的影子。通過他們，作者創(chuàng)造了一種全新的“職場性
2025-07-02 18:06
【摘要】幾年前，我看到一家人才招聘機構(gòu)打出了一則廣告，廣告詞是這樣的：“一生只從事一種職業(yè)的時代已經(jīng)打上了墓志銘。能夠從事多種職業(yè)的人才能?；畛Ｐ??！薄 〔荒艽_定目前的工作是否適合自己；不知道是否為一個老板已經(jīng)工作了太長的時間；正在考慮如何擊敗其他同事的競爭，爭取獲得晉升……如果你遇到了類似的問題，那么這本小冊子也許會對你有所幫助。本書還列舉了其他一些職業(yè)問題，以幫助你回答…《職場成功終極手
2024-08-11 16:54
2024-08-11 12:54
【摘要】職場攻略：職場中不必回避過失通常情況下，道歉時第一句話最難以說出口?？梢栽囍眠@樣的句式：“剛才的事情是我的態(tài)度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個元素：第一，勇于承認自己的過失，不找借口；第二，認同對方的情緒，因為認同感會起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠的道歉后，試著給出補救辦法。人無完人，沒有人能不犯錯誤，在職場中也是如此。無論是普通的職員還是高
2024-08-16 20:00
【摘要】某某技術有限公司職位族管理手冊 文件編號： 版本： 生效日期：年月日1編制：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司版權：本文件之版權屬某某技術有限公司和深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司所有，未經(jīng)書面批準，任何機構(gòu)不得隨意復制、引用、傳閱
2024-09-19 08:35
【摘要】職場那些話■心態(tài)【積極主動改變的心態(tài)】1、“抱怨會讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人。不抱怨的人一定是最快樂的人，沒有抱怨的世界一定最令人向往。”——戴爾·卡內(nèi)基//改變身邊可以改變的。2、“獨立思考，遠離主流，常識積累，劍指人心。方向和方法對了，過程就成為事物的核心和主要意義，結(jié)果是自然出來的。”3、“人一輩子是一次馬
2024-08-04 05:59
【摘要】職場禮儀常識 真誠合作。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神，真誠合作，相互盡可能提供方便，共同做好接待客人的工作?！ 捯源?。在工作中，對同事要寬容友善，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢，孰能無過”的道理?！ 」礁偁帯２辉诟偁幹型嫘÷斆?，公平、公開競爭才能使人心服口服，應憑真本領取得競爭勝利。 主動打招呼。每天進出辦公室要與同事打招呼；不要叫對方小名
2024-08-04 05:34
【摘要】職業(yè)生涯之務實手冊（7-6）第一則：好公司必備的六大特征 說一個公司好，指的是什么？答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司?！ ∈裁礃拥墓静拍軌蚍Q為好公司，是知名公司？是大公司？還是外資公司？社會上
2025-04-28 00:02
【摘要】職業(yè)生涯之務實手冊（7-6）第一則：好公司必備的六大特征 說一個公司好，指的是什么？答案是其人力資源管理水平。水平高者，員工心情好、收入好、工作踏實、渾身有勁……本文的作者是一位人事經(jīng)理，他從人力資源管理的角度告訴你什么樣的公司是好公司。 什么樣的公司才能夠稱為好公司，是知名公司？是大公司？還是外資公司？社會上
2025-07-08 03:09
【摘要】72/72.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓資料職場動物進化手冊霧滿攔江 2004年5月26日 出處：『天涯雜談』 在讀這本書之前，請你先看一下下面這道題： 阿昌開了一家醫(yī)療器械代理公司，聘用了四名剛剛畢業(yè)的大學生，小趙，小錢，小孫和小李，做為營銷員，四個人的月薪相差無幾，都在每月一千二至一一千五
2025-07-08 04:59
【摘要】前序《職場動物進化手冊》是一部以寓言體的形式演繹職場事理學的作品，以其輕松、諧趣的寫作風格，揭示三千年權謀文化背景下的東方職場現(xiàn)象，并通過對西方經(jīng)典管理學的反思，以一只狗員工在混沌狀態(tài)下的成長歷程，闡述職場生態(tài)環(huán)境的要義與原則?！ ∵@本書的一大特點是全面解讀了豐富的東方事理學要點。事理學是狗類知識體系中非常重要的一門知識，與實證科學相對應，其特點是“應然”，是教導狗如何處事的學問。
2025-07-08 03:10
【摘要】前言學習、培訓、挑戰(zhàn)推銷極限市場競爭的歷史，中國企業(yè)改革的沉浮證明，關鍵在于能否選擇好敲開市場大門的“魔杖”——適銷對路產(chǎn)品的開發(fā)。推銷是現(xiàn)代企業(yè)拓展市場的利器，是產(chǎn)品價值最終實現(xiàn)的保證。那么，如何開展有效的推銷活動呢？沒有汽油，汽車就不能行走，所以才有了路旁的加油站；不充氣，自行車就難以行進，因此就出現(xiàn)了街邊的打氣
2025-07-08 13:44
【摘要】......某某技術有限公司職位族管理手冊 文件編號： 版本： 生效日期：年月日學習好幫手編制：深圳市世捷企業(yè)管理咨詢有限公司版權
2025-04-17 11:06
【摘要】職場生存要領：人緣是職場的命脈 在辦公室里有較強的人緣陣線，用流行的俗語來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實。 正所謂3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯?！ ∫粋€人在一個公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外，更重要的是你認識
【摘要】職場進行時：三招應對職場負面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動力，負面的情緒更多的時候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來幫助我們鑒定職場問題，去除負面情緒的同時，加速職業(yè)進程。1、沒興趣——厭倦繁瑣簡單的事情重復做的時候，一般容易會讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺遲鈍、動作不協(xié)調(diào)，心理
2024-08-04 04:40
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