職務說明書行政部-展示頁
2025-07-29 04:39本頁面
【正文】 間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。）《部門職責》 冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：廚房組組長 所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 輔助職種直接上級：行政部主管定員人數(shù)：1審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 根據(jù)部門職責，負責公司的后勤飲食服務。衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。工作關系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：行政管理部部長所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類 管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，為公司的經(jīng)營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關系（內部）總經(jīng)理（該職位名稱）（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱和人數(shù)車輛管理（ 1 人）（上級職位名稱）部長主任后勤主管（ 1 人）圖書管理（ 1 人）行政管理部長長zan長長長資料管理（ 1 人） 資料管理（ 1 人）后勤內務（ 1 人）工作關系（外部）： 政府相關部門、宣傳媒體、廣告公司。）所在部門總人數(shù)：該職位直接下屬人數(shù)：5 間接下屬人數(shù)：14下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)部門職責，為公司日常運作協(xié)調提供保障協(xié)調的有效性、及時性2根據(jù)部門職責，為公司行政、生產、研發(fā)、營銷提供后勤保障服務有效性、及時性、員工滿意度3確保公司財產、人身安全，并維持正常秩序事故的發(fā)生率4根據(jù)經(jīng)營計劃，制定部門計劃可行性5對下屬員工的培養(yǎng)、監(jiān)督、考核和激勵員工滿意度6根據(jù)部門職責，負責公司高層的日常事務董事長、總經(jīng)理的滿意度7根據(jù)部門職責，負責公司的對外聯(lián)絡及時性、內外滿意度8根據(jù)部門職責，負責公司的宣傳策劃工作宣傳的及時性、有效性五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)高中行政管理文秘所需培訓培訓科目培訓時間管理所需經(jīng)驗從事相關管理工作及一定社會關系專業(yè)技能有較強的協(xié)調能力通用技能有一定語言表達能力，良好的社交能力、領導能力體能要求健康工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦、通訊設備飽和六、工作依據(jù)：（主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。三、工作關系（內部）行政部內勤主管（上級職位名稱）廚房組組長（該職位名稱）（同僚職位名稱）圖書管理員資 料員直接下屬職位名稱和人數(shù) 廚師 （3人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關系（外部）：
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