職務說明書行政部(已改無錯字)
2022-08-17 04:39:25 本頁面
【正文】 78五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專（技校）管理或相關(guān)專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間后勤管理、安全知識7天所需經(jīng)驗3年以上后勤管理經(jīng)驗專業(yè)技能后勤管理技能通用技能理解能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班通訊工具飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：駕駛員所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 輔助職種直接上級：行政部部長定員人數(shù)：1審核人簽字： 生效日期：二、職位目的： 根據(jù)部門職責，負責運輸及車輛的保養(yǎng)。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政部部長（上級職位名稱）駕駛員（該職位名稱）（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱和人數(shù) （6人）（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）：工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)：24人該職位直接下屬人數(shù)： 間接下屬人數(shù)：下屬員工的種類：駕駛員直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)部門要求，安全行車安全性2根據(jù)部門要求，完成運輸任務任務完成情況3根據(jù)部門要求，對車輛及時維護并保養(yǎng)及時性45678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專（技校）駕駛所需培訓培訓科目培訓時間駕駛3個月所需經(jīng)驗2年以上駕駛經(jīng)驗專業(yè)技能駕駛通用技能思維敏捷體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班車輛飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 圖書管理員所屬部門：行政管理部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：事務管理直接上級：行政管理部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門職責，負責公司圖書資料的管理。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）行政管理部部長（該職位名稱）圖書管理員（同僚職位名稱）直接下屬職位名稱和人數(shù)（ 人）（上級職位名稱）車輛管理員后勤內(nèi)管資料員（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）： 廣告公司。工作關(guān)系（職位范圍）：（請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。）所在部門總?cè)藬?shù)：24該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標： 四、主要應負責任：
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