質(zhì)量部職務(wù)說明書-展示頁
2025-07-29 06:09本頁面
【正文】 警告、停職檢查處分，有建議權(quán)；（6） 對本部門所屬人員處以撤職、開除留用、除名的行政處分，有提議權(quán)。五、辦公設(shè)備：電腦、電話 化驗中心主任職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：化驗中心主任2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：質(zhì)量部部長5. 直接下級：化驗人員6. 職位摘要：組織化驗室人員完成公司產(chǎn)品、原料的分析和檢驗工作。三、崗位責(zé)任：1. 對進(jìn)廠原輔料、中間產(chǎn)品及出廠產(chǎn)品的檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性與及時性負(fù)責(zé)；2. 對本部門的規(guī)章制度不健全、組織不嚴(yán)密負(fù)直接責(zé)任；3. 對在職責(zé)履行中因處置失當(dāng)而導(dǎo)致的損失負(fù)責(zé)；4. 對公司的各項考核成果，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。3. 事權(quán)（1） 對不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕簽發(fā)合格證；（2） 根據(jù)質(zhì)量檢驗和管理的有關(guān)制度及檢驗結(jié)果，對有關(guān)單位獎懲有建議權(quán)；（3） 對不合格原料和輔助材料有建議公司拒絕簽收和支付貨款的權(quán)力。二、崗位職權(quán)1. 人權(quán)：（1） 對本部門所屬員工的薪資定檔，有提議權(quán)；（2） 對本部門所屬員工在部門經(jīng)費范圍內(nèi)的獎勵，有審批權(quán)；（3） 對本部門所屬員工處以警告、停職檢查處分，有審批權(quán)；（4） 對本部門所屬員工處以撤職、開除留用、除名等行政處分，有提議權(quán)；（5） 對本部門所屬員工的轉(zhuǎn)正、晉級與解聘，有提議權(quán)；（6） 對直接下級的工作，有調(diào)整權(quán)；（7） 對間接下級的工作調(diào)整，有審批權(quán)；（8） 對本部門崗位人員的崗位聘任，有提議權(quán)。10. 崗位職責(zé)：（1） 負(fù)責(zé)組織建立并實施全面質(zhì)量管理體系，組織公司全面質(zhì)量管理體系的評審工作，研究擬訂并執(zhí)行質(zhì)量管理教育培訓(xùn)計劃；（2） 負(fù)責(zé)建立采用先進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制度和措施，并監(jiān)督實施。質(zhì)量部職務(wù)說明書目 錄質(zhì)量部部長職務(wù)說明書 1化驗中心主任職務(wù)說明書 4化產(chǎn)分析員職務(wù)說明書 6煤焦分析員職務(wù)說明書 8快速浮沉分析員職務(wù)說明書 10原煤浮沉、制樣分析員職務(wù)說明書 12磁性物含量檢測、檢驗員職務(wù)說明書 14入爐精煤、出爐焦炭采樣工職務(wù)說明書 16入爐精煤、出爐焦炭制樣工職務(wù)說明書 18生產(chǎn)快灰采樣工職務(wù)說明書 20生產(chǎn)快灰制樣工職務(wù)說明書 22 質(zhì)量部部長職務(wù)說明書一、職位基礎(chǔ)資料1. 崗位名稱：質(zhì)量部部長2. 職位級別：3. 崗位定員：14. 直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理5. 直接下級：化驗中心主任6. 職位摘要：負(fù)責(zé)組織全部人員完成公司產(chǎn)、成品及原料、輔料的檢驗和試驗工作。7. 工作環(huán)境：正常工作環(huán)境； 8. 工作時間：以正常工作時間為主；9. 工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部：生產(chǎn)技術(shù)部、煉焦車間、化產(chǎn)車間、洗煤車間、供應(yīng)部和銷售部；外部：有關(guān)煤礦，產(chǎn)品客戶。（3） 組織部門全體人員完成公司產(chǎn)成品和入廠原料、輔助材料及生產(chǎn)過程中間產(chǎn)品的檢驗與試驗工作；（4） 負(fù)責(zé)確定質(zhì)量事故責(zé)任；（5） 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的搜集和統(tǒng)計，及時妥善處理用戶的質(zhì)量反饋意見；（6） 負(fù)責(zé)公司質(zhì)檢技術(shù)的發(fā)展及新方法的開發(fā)和應(yīng)用，提高工作效率和工作水平；（7） 負(fù)責(zé)部門相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的整理，進(jìn)行部門工作的年度總結(jié)和計劃；（8） 部門員工的業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)；（9） 組織部門員工參加公司各項活動；（10） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。2. 財權(quán)（1） 對計劃內(nèi)部門因公發(fā)生的業(yè)務(wù)費用，有審核權(quán)；（2） 對本部門的費用預(yù)算的制訂有建議權(quán)。（4） 對質(zhì)量事故，有權(quán)提出處理意見；（5） 審核本部門所屬人員崗位人員3日以內(nèi)的各類請假事項，超上述期限審核后報公司直接上級審批；（6） 對本部門的日常管理事務(wù)有直接指揮、處置、決策權(quán)；（7） 對本部門所屬員工的工作績效，有考核權(quán)；（8） 對本部門分管范圍外公司重大管理活動的知情權(quán)、建議權(quán)。四、任職資格：1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上在企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷或者大專以上學(xué)歷，8年以上在企業(yè)任職的相關(guān)工作經(jīng)歷；2. 熟悉質(zhì)量管理的理論與方法，并掌握相關(guān)技能；3. 熟悉國家有關(guān)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1