【正文】 醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD9號(hào)關(guān)于加強(qiáng)公司保密工作管理制度起草：行政部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：公司各部門、全體員工執(zhí)行時(shí)間：為維護(hù)公司利益，提高員工保密工作的自覺性，特制定本管理制度。第九條：?jiǎn)T工不假早退按遲到處罰。第七條：?jiǎn)T工外出為公司辦理各種事務(wù)，必須做到事前向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因，工作內(nèi)容及返回時(shí)間，經(jīng)同意后方能執(zhí)行；對(duì)外出產(chǎn)生費(fèi)用的公務(wù)，必須嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理批準(zhǔn)同意后執(zhí)行，否則視情節(jié)按曠工處理，且費(fèi)用自理。第五條：公司所有員工凡需臨時(shí)外出辦理各項(xiàng)事務(wù)或因事需請(qǐng)病事假時(shí)，均須做到逐級(jí)請(qǐng)假，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后方可執(zhí)行，但假條必須送行政辦公室或考勤人員處存?zhèn)浯?，否則按曠工處理。因季節(jié)變化調(diào)整作息時(shí)間時(shí)，由公司行政辦公室根據(jù)市政府的作息時(shí)間安排或公司的實(shí)際情況另行通知。第二條：本制度適用于公司各部門及全體員工。1本制度自二00五年九月一日起執(zhí)行。對(duì)缺乏安全意識(shí)、無(wú)視防火防盜安全工作，違反有關(guān)規(guī)定而造成后果及經(jīng)濟(jì)損失的，將視情節(jié)輕重給予處分和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。本公司的防火防盜安全工作，實(shí)行“預(yù)防為主”、“防治結(jié)合”的方針，公司各部門要切實(shí)加強(qiáng)防火安全責(zé)任制，設(shè)立防火責(zé)任人與專管員，公司的防火安全責(zé)任人由董事長(zhǎng)（經(jīng)理）擔(dān)任，各部門的防火安全責(zé)任人由各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任（具體的安全領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單附后）。夜間、門衛(wèi)值班人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)急處理。對(duì)在公司易發(fā)生盜竊案件的地段（財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)、門市），各部門應(yīng)重點(diǎn)防患，具體責(zé)任人應(yīng)做到鑰匙不離身，隨時(shí)檢查物品是否在位情況，出門隨手關(guān)門、鎖門、無(wú)關(guān)人員不得隨意進(jìn)入財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)及重要物品場(chǎng)所。 各部門應(yīng)提高防火防盜安全門路，采取必要的安全措施，建立防火防盜安全領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任到人。 建立購(gòu)進(jìn)記錄和入庫(kù)登記。 對(duì)首營(yíng)產(chǎn)品，應(yīng)進(jìn)行合法性和質(zhì)量的基本情況的審核、建檔，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，再按要求購(gòu)進(jìn)經(jīng)營(yíng)。 應(yīng)有產(chǎn)品注冊(cè)證號(hào)，屬進(jìn)醫(yī)療器械，應(yīng)有符合規(guī)定的，加蓋了供貨單位質(zhì)檢機(jī)構(gòu)印章的《進(jìn)口醫(yī)療器械注冊(cè)證》復(fù)印件。 屬合法企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療器械產(chǎn)品。 購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械產(chǎn)品時(shí)，應(yīng)把質(zhì)量放在選擇醫(yī)療器械產(chǎn)品和供貨單位條件的首位。 要求：業(yè)務(wù)部在編制購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械產(chǎn)品計(jì)劃時(shí)，必須按以下程序內(nèi)容進(jìn)行實(shí)施。 完成公司領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。 負(fù)責(zé)收集和分析醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量信息，建立預(yù)防措施。 組織指導(dǎo)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的相關(guān)人員，搞好醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量的驗(yàn)收、檢查、保管、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸工作。 負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)產(chǎn)品的審核，建立產(chǎn)品質(zhì)量檔案。 制定公司醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)督促各部門及員工對(duì)制度的貫徹實(shí)施。 范圍與職責(zé)：質(zhì)量管理部在企業(yè)內(nèi)部行使質(zhì)量管理職責(zé)，對(duì)經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量具有裁決權(quán)。 要親自主持用戶訪問(wèn)，質(zhì)量信息反饋和質(zhì)量分析會(huì)議、認(rèn)真研究措施，及時(shí)解決和處理有關(guān)問(wèn)題，要親自接待和完善處理客戶對(duì)質(zhì)量的投訴，對(duì)重大質(zhì)量事故要親臨現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查研究及時(shí)處理。 組織制定企業(yè)的年度工作規(guī)劃，制定企業(yè)的質(zhì)量管理方針、計(jì)劃、目標(biāo)和要求，在檢查工作時(shí)，要著重檢查、總結(jié)質(zhì)量管理工作，不斷的健全和完善質(zhì)量管理責(zé)任制度。 內(nèi)容： 必須堅(jiān)持質(zhì)量是企業(yè)的生命的觀念，把質(zhì)量管理工作放在首要位置，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律、法規(guī)、及時(shí)了解和掌握經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)展動(dòng)態(tài)。醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD4號(hào)經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任制度起草：行政部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：經(jīng)理：執(zhí)行時(shí)間： 目的：規(guī)范企業(yè)質(zhì)量管理，落實(shí)質(zhì)量責(zé)任制度。 范圍與職責(zé)：經(jīng)理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的負(fù)責(zé)人，對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量管理工作負(fù)全面責(zé)任。每半年組織公司員工學(xué)習(xí)并掌握有關(guān)醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)知識(shí)及產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工的質(zhì)量意識(shí)，樹立質(zhì)量第一的觀念，提高員工的綜合素質(zhì)。 根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展，建立健全質(zhì)量組織機(jī)構(gòu)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)要親自擔(dān)任第一責(zé)任人，專設(shè)質(zhì)量管理人員，充實(shí)質(zhì)檢力量，保證質(zhì)管機(jī)構(gòu)工作的獨(dú)立性，對(duì)醫(yī)療器械產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題，賦予質(zhì)管部門一票否決權(quán)。醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD5號(hào)質(zhì)量管理部職責(zé)起草：行政部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：質(zhì)管部執(zhí)行時(shí)間：目的：促使質(zhì)量管理部做到有章可循，職責(zé)明確，按職責(zé)要求的把企業(yè)質(zhì)量管理工作抓緊好。內(nèi)容： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家在關(guān)《醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)企業(yè)監(jiān)督管理法》的法律法規(guī)。對(duì)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品質(zhì)量具有裁決權(quán)。 負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量的查詢，質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查，處理與報(bào)告工作。 對(duì)不合格產(chǎn)品要進(jìn)行嚴(yán)格審核，并按規(guī)定程序進(jìn)行處理和報(bào)告。 定期組織公司的有關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)與教育、提高公司員工對(duì)醫(yī)療器械質(zhì)量、工作服務(wù)質(zhì)量的管理素質(zhì)。醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD6號(hào)進(jìn)貨程序制度起草：行政部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：質(zhì)管部執(zhí)行時(shí)間：目的：為確保公司購(gòu)進(jìn)的醫(yī)療器械產(chǎn)品符合質(zhì)量要求的進(jìn)貨程序。內(nèi)容： 業(yè)務(wù)部須按產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范及公司合同要求進(jìn)行編制購(gòu)貨計(jì)劃，交由公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核無(wú)誤后開展實(shí)施購(gòu)進(jìn)。 所購(gòu)進(jìn)的醫(yī)療器械產(chǎn)品須符合以下基本條件。 具有法寶的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及出廠合格證。 產(chǎn)品的包裝，標(biāo)識(shí)必須符合有關(guān)規(guī)定和儲(chǔ)運(yùn)要求。 業(yè)務(wù)部（業(yè)務(wù)員）在簽定購(gòu)貨合同時(shí)，必須注明質(zhì)量要求等條款，在編制購(gòu)貨計(jì)劃中要有質(zhì)管人員參加。醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD7號(hào)關(guān)于防火防盜安全管理制度起草：行政部審核：公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：公司各部門、全體員工執(zhí)行時(shí)間： 為保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及公司員工的生命安全，加強(qiáng)公司防火防盜安全工作的管理意識(shí)，特制定本制度。各部門要充分做好員工的思想品德的考察工作，以保證員工隊(duì)伍的純潔性，充分提高防火防盜做好安全工作的自學(xué)性，工作中出現(xiàn)防火防盜安全意識(shí)不強(qiáng)的人員必須調(diào)換和調(diào)換和辭退。門衛(wèi)值班人員應(yīng)做好對(duì)外來(lái)公司人員的時(shí)間、事由登記管理工作，對(duì)無(wú)關(guān)人員謝絕進(jìn)入公司大門，發(fā)現(xiàn)可疑的人和事時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告或處理。凡公司的貴重物品生點(diǎn)部位（財(cái)務(wù)室、倉(cāng)庫(kù)、門市）一旦出現(xiàn)失竊、被盜，第一時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的人，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行封鎖保護(hù)，并及時(shí)報(bào)告公司主要領(lǐng)導(dǎo)后報(bào)案。公司各要害部位的直接責(zé)任人必須做到每日下班前和交班前嚴(yán)格進(jìn)行防火防盜安全檢查，其它部門每星期至少檢查一次，以消除隱患。]對(duì)玩忽職守而造成火災(zāi)、失竊等不安全事故的，其經(jīng)濟(jì)損失除由直接責(zé)任人全額賠償外，公司還將給除名處理，觸犯刑法的，交司法機(jī)關(guān)依法處理。 醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD8號(hào)考勤管理制度起草：行政部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：公司各部門、全體員工執(zhí)行時(shí)間：第一條：為嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)公司員工的考勤管理，特制定本制度。第三條：?jiǎn)T工的正常作息時(shí)間為上午8：00至12：00，下午為2：00至5：30分。第四條：公司員工一律實(shí)行上下班考勤制度，由公司行政辦公室或指定專人考勤登記，考勤人員必須嚴(yán)格按照考勤制度堅(jiān)持每天進(jìn)行考勤，每月底將考勤情況匯總上報(bào)公司財(cái)務(wù)部，統(tǒng)一按有半規(guī)定對(duì)違紀(jì)者執(zhí)行處罰。第六條：凡遲到20分鐘以內(nèi)的，一次扣發(fā)工資5元，遲到30分鐘以內(nèi)的一次扣發(fā)工資10元，遲到30分鐘以上60分鐘以內(nèi)的一次扣發(fā)工資20元，遲到一小時(shí)以上者一次扣發(fā)工資40元。第八條：在上班時(shí)間私自外出辦私事的，除扣發(fā)當(dāng)天工資外，當(dāng)事人還需向部門書面寫出檢查，提出改進(jìn)措施，當(dāng)月內(nèi)一人出現(xiàn)兩次在上班時(shí)間外出辦私事者，除扣發(fā)當(dāng)天工資外，當(dāng)事人需在本部門員工會(huì)上開展自我批準(zhǔn)。員工一月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)三日的扣發(fā)當(dāng)月的50%工資，連續(xù)曠工達(dá)三日以上五日以內(nèi)的扣發(fā)當(dāng)月全部工資，嚴(yán)重的辭去工作。一、公司秘蜜是關(guān)系到公司的權(quán)利和利益，依照特定程序確定，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。三、公司保密工作實(shí)行既確保秘密又便于工作的方針。五、列入上述八項(xiàng)的文件、資料的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存或銷毀，必須由公司領(lǐng)導(dǎo)指定專人執(zhí)行；采用電腦技術(shù)存取、處理、傳遞的公司秘密由電腦專管人員負(fù)責(zé)保管和管理。七、對(duì)其有屬于公司秘密內(nèi)容的會(huì)議及其它活動(dòng)，應(yīng)限定參加人員范圍，會(huì)議記錄應(yīng)禁標(biāo)明保密的內(nèi)容。九、公司任何員工如泄露公司秘密，對(duì)尚未造成后果或經(jīng)濟(jì)損失的，公司給予警告處分，并扣發(fā)工資200元；對(duì)已給公司造成嚴(yán)重后果和經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)其本人辭退工作，并據(jù)實(shí)賠償經(jīng)濟(jì)責(zé)任。十一、本制度的規(guī)范保密原則是指公司的秘密不能被不應(yīng)知悉者知悉，或公司的秘密超出了限定的接觸范圍。 醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD10各類質(zhì)量管理制度起草：行政部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：行政管理部門、質(zhì)管、業(yè)務(wù)部門、全體員工執(zhí)行時(shí)間：質(zhì)量管理制度醫(yī)療器械有限公司文件編碼：GF/GZCZD001質(zhì)量方針及管理目標(biāo)起草：質(zhì)量管理部審核：質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)年 月 日?qǐng)?zhí)行部門：質(zhì)管部、業(yè)務(wù)部、員工執(zhí)行時(shí)間： 目的： 為強(qiáng)化醫(yī)療器械的質(zhì)量管理，保證醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，保障人民使用器械產(chǎn)品安全有效。 內(nèi)容：3．1 質(zhì)量方針；3．1．1 嚴(yán)格審查和考核醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)，供貨單位的資格，以及質(zhì)量保證體系；3．1．2 嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及合同規(guī)定的質(zhì)量條款對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)