【摘要】2011金融學(xué)專業(yè)考研最全排名(后附排名表)(五道口)1)師資中國(guó)人民銀行研究生部最大的優(yōu)勢(shì)就在于學(xué)校里的導(dǎo)師大多是奮斗在金融前線的高官，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富，如果想在銀行或國(guó)內(nèi)證券公司就業(yè)，這應(yīng)該是個(gè)很好的選擇。但是，由于沒(méi)有固定的老師，所以學(xué)術(shù)氛圍差了一些，不適合立志于從事研究工作的學(xué)生。業(yè)內(nèi)比較普遍的看法是：學(xué)術(shù)論文水平一般，但是從是實(shí)際工作的能力比較強(qiáng)。由于沒(méi)有自己的本科
2024-08-13 17:39
【摘要】2011年度證券公司會(huì)員財(cái)務(wù)指標(biāo)排名情況（證券業(yè)協(xié)會(huì)2012年6月5日公布）近日，中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)證券公司2011年經(jīng)審計(jì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)排名?，F(xiàn)公布總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、凈資本、營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)、客戶交易結(jié)算資金余額、代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入（單家口徑和合并口徑）、并購(gòu)重組財(cái)務(wù)顧問(wèn)業(yè)務(wù)凈收入8項(xiàng)指標(biāo)的全部排名；證券公司營(yíng)業(yè)部平均代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入（單家口徑和合并口徑），承銷與保薦業(yè)務(wù)
2024-08-13 20:13
【摘要】每月工作評(píng)價(jià)表年月因素評(píng)價(jià)的依據(jù)程度分?jǐn)?shù)小計(jì)智能知識(shí)優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1技能作業(yè)方法優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1設(shè)備優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1物料優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、1經(jīng)驗(yàn)優(yōu)、良、中、差5、4、3、2、
2025-07-09 19:37
【摘要】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)2011年學(xué)術(shù)型推免生候選人綜合成績(jī)排名表學(xué)院及推薦人數(shù)姓名本科專業(yè)/班級(jí)課程成績(jī)附加分基礎(chǔ)成績(jī)=課程成績(jī)+附加分面試成績(jī)綜合成績(jī)=基礎(chǔ)成績(jī)×80%+面試成績(jī)×20%申請(qǐng)碩士專業(yè)綜合成績(jī)排名財(cái)稅與公共管理學(xué)院（3人）胡文駿07財(cái)政2財(cái)政學(xué)1謝玲玲07財(cái)政1
2024-08-13 22:15
【摘要】江西分校()2014年鷹潭市法院檢察院系統(tǒng)考錄公務(wù)員總成績(jī)排名表鷹潭市2014年法院系統(tǒng)考錄公務(wù)員總成績(jī)排名表??????????職位名稱職位代碼報(bào)名序號(hào)姓名筆試總
2024-08-19 09:03
【摘要】銷售人員如何快速提高銷售業(yè)績(jī)銷售人員工作不主動(dòng)，銷售人員工作效率低，工作重點(diǎn)不突出、執(zhí)行不到位銷售經(jīng)理從過(guò)去業(yè)務(wù)冠軍到要管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)已經(jīng)轉(zhuǎn)型，但思維方式和作戰(zhàn)技能并沒(méi)有完全轉(zhuǎn)型銷售總監(jiān)需要從過(guò)去到對(duì)公司業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，到如今管理整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，不僅要負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)與銷售團(tuán)隊(duì)管理，
2025-07-07 21:52
【摘要】YX-XS/BD—28XX營(yíng)銷中心營(yíng)銷人員銷售業(yè)績(jī)表（月）年月業(yè)務(wù)員計(jì)劃品名實(shí)際量合計(jì)計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際計(jì)劃實(shí)際
2024-10-10 15:39
【摘要】1口才與人格魅力銷售人員業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)系列2口才與人格魅力若干問(wèn)題與訓(xùn)練方法口才與人格魅力深度探討——投入與跳出課程構(gòu)成相關(guān)知識(shí)請(qǐng)見(jiàn)李澤堯?qū)Ｖ兑庾R(shí)心理學(xué)》（西南交通大學(xué)教材）、《中國(guó)人生存謀略》（四川人民出版社1999年出版）3口才與人格魅力——作為勢(shì)能的魅力勢(shì)能
2024-10-25 04:42
【摘要】李澤堯21口才與人格魅力銷售人員業(yè)績(jī)提升培訓(xùn)系列1/21/20231作者：李澤堯著作權(quán)聲明本講稿相關(guān)內(nèi)容受著作權(quán)法律保護(hù)大部分內(nèi)容并已出版（《意識(shí)心理學(xué)》（西南交通大學(xué)教材1993年）、《中國(guó)人生存謀略》（四川人民出版社1999年））請(qǐng)勿復(fù)制、請(qǐng)勿用作商業(yè)目的、請(qǐng)勿。。。1/21/20
2025-02-21 18:06
【摘要】名表品牌培訓(xùn)資料名表?頂級(jí)奢華品牌?經(jīng)典奢華品牌?經(jīng)典豪華品牌?親民傳統(tǒng)品牌頂級(jí)奢華品牌?百達(dá)翡麗?朗格?愛(ài)彼?寶珀?雅典?寶璣?江詩(shī)丹頓?格拉蘇蒂?積家百達(dá)翡麗?PATEKPHILIPPE?百達(dá)翡
2025-03-11 14:22
【摘要】第一篇：銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法 銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法 第一條對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標(biāo)。 第二條業(yè)績(jī)考核的范圍本公司銷售部門所有...
2024-11-15 06:58
【摘要】汽車4S店管理之汽車銷售人員業(yè)績(jī)及工資考核管理辦法目的：鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，公司與個(gè)人雙贏原則：多勞多得，少勞少得?一、??????????汽車銷售人員薪資實(shí)施辦法?工資=（N1+N2+N3…….+Nn）×系數(shù)a+精品提成+保險(xiǎn)提成
2025-04-18 02:21
【摘要】分公司績(jī)效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績(jī)考核辦法第一條對(duì)銷售人員的業(yè)績(jī)進(jìn)行考核目的是激勵(lì)每一位銷售人員，充分發(fā)揮自己的潛能，提高銷售量，完成銷售目標(biāo)。第二條業(yè)績(jī)考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績(jī)考核的原則是：公平公正，易于理解和操作，完整；獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶；獎(jiǎng)為主，懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分：（一）月收入方面
2025-04-18 00:47
【摘要】銷售人員的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估吉時(shí)雨2023/3/141肇慶學(xué)院財(cái)經(jīng)系周菁第一節(jié)銷售人員績(jī)效評(píng)估的作用2023/3/142肇慶學(xué)院財(cái)經(jīng)系周菁一、銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的作用作為人事決策的依據(jù)提高銷售管理的效率2023/3/143肇慶學(xué)院財(cái)經(jīng)系周菁（一）作為人事決策的依據(jù)績(jī)效評(píng)估是進(jìn)行人事決策時(shí)重要的參
2025-03-01 10:09
【摘要】業(yè)績(jī)不好的銷售人員和優(yōu)秀的銷售人員的12個(gè)經(jīng)典差異1自我認(rèn)知?業(yè)績(jī)不好的銷售人員:很少想到如何去說(shuō)服客戶和如何才能說(shuō)服了客戶,認(rèn)為做業(yè)務(wù)*的是產(chǎn)品的好壞和客戶的選擇，認(rèn)為客戶該怎么樣就該這樣，不相信會(huì)有什么改變。總是抱怨和牢騷，尋找理由！優(yōu)秀的銷售人員:骨子里就深信自己做銷售就是給自己做事情，就是自己給自己做老板，世界
2025-02-11 17:53
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