某花園用具有限公司采購部績效考核表-展示頁
2025-07-09 22:20本頁面
【正文】 1011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分20％財務(wù)部5崗位超編率≤5％177。1分25％各部門4考勤統(tǒng)計準(zhǔn)確率≥95％177。2分15％人力資源部3招聘合格率≥85％177。3分25％各部門2月薪員工離職率≤％177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門人力資源部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1培訓(xùn)計劃執(zhí)行率≥95％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。2分35％生產(chǎn)部3工傷事故次數(shù)0超過一起扣5分20％外務(wù)后勤部4員工平均安全教育次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分35％生產(chǎn)部2設(shè)備維護影響生產(chǎn)次數(shù)≤1次177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產(chǎn)科姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1模具、檢具影響生產(chǎn)次數(shù)≤1次177。1％177。1次177。1％177。1％177。5分20％生產(chǎn)部67891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。5分10％倉庫5下單出錯率≤1％177。2分10％各部門4呆料率≤1％177。2分20％質(zhì)檢部3客戶投訴次數(shù)≤1次177。2分40％倉庫2材料檢驗合格率≥90％177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門采購部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1材料準(zhǔn)時交付率≥90％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。5分5％各部門91011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。2分10％生產(chǎn)部8客戶投訴次數(shù)≤1次177。5分10％財務(wù)部7出庫正確率≥98％177。2分15％質(zhì)檢部6在庫準(zhǔn)確率≥98％177。5分10％倉庫5材料檢驗合格率≥90％177。5分15％財務(wù)部4呆料率/處理≤1％177。5分15％生產(chǎn)部3采購CD達成率≥1％177。2分20％計劃科2下單出錯率≤1％177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門采購部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1材料準(zhǔn)時交貨率≥90％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門采購部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1材料準(zhǔn)時交付率≥90％177。2分40％倉庫2材料檢驗合格率≥90％177。2分20％質(zhì)檢部3客戶投訴次數(shù)≤1次177。2分10％各部門4呆料率≤1％177。5分10％倉庫5下單出錯率≤1％177。5分20％生產(chǎn)部67891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門采購部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1在庫準(zhǔn)確率≥98％177。5分40％財務(wù)部2出庫正確率≥98％177。2分20％生產(chǎn)部3客戶投訴次數(shù)≤1次177。1分20％各部門4切割車間計劃完成率≥98％177。2分20％計劃科567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。1次177。1次177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門財務(wù)部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1統(tǒng)計報表98％177。2分20％財務(wù)部2快報98％177。2分20％財務(wù)部3會計報表98％177。2分20％財務(wù)部4納稅申報表99％177。2分10％財務(wù)部5應(yīng)收帳款明細帳98％177。2分20％財務(wù)部6工資核算差錯次數(shù)≤3次多一次扣2分10人力資源部7891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。1％177。1％177。1％177。1％177。1％177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門人力資源部姓 名直接上級考核人序號指 標(biāo)目標(biāo)值記分方法權(quán)重自評實際值得分?jǐn)?shù)據(jù)來源自評值自評分1月薪員工離職率≤％177。2分30％總經(jīng)辦2崗位超編率≤5％177。2分20％總經(jīng)辦3合同鑒證率≥98％177。2分25％人力資源部4人事檔案建立100％－1％－2分25％人力資源部567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標(biāo)，11－13為其它指標(biāo)（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。1次177。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位
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