某企業(yè)員工績(jī)效考核表-展示頁(yè)
2025-07-13 21:30本頁(yè)面
【正文】 初 評(píng)職務(wù) 月 年月 年 年度考核 考核時(shí)間：自 字人事部簽遵守制度，個(gè)人品行涵養(yǎng)工作態(tài)度尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排工作效率 次考 核 內(nèi) 容等級(jí)總 評(píng)工作績(jī)效工作質(zhì)量 記過(guò) 記功 次獎(jiǎng)懲狀況 其他 次 次病假 曠工 次遲到 部門(mén) 面談 2本人的希望或建議：?jiǎn)T工每月工作狀況考核表 其他請(qǐng)代為安排和 1這個(gè)目標(biāo)你做到什么程度 構(gòu)想1在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請(qǐng)具體說(shuō)明： 1何種訓(xùn)練你較感興趣或?qū)δ悻F(xiàn)職有所幫助 □曾參加 □對(duì)本公司工作職務(wù)不適合教育 培訓(xùn)1這年間你曾否參加公司內(nèi)部或內(nèi)部舉辦的培訓(xùn) □如可能望能調(diào)動(dòng)至同部門(mén) 部門(mén) □如可能變更至 □合適 □剛好 你認(rèn)為你的部門(mén)當(dāng)中工作分配是否合理 □尚好 □適中 □太大 □能力明顯不足 你對(duì)目前的工作量感到： □能力稍感不足 □還可以 □還可以 □很滿意 目 前 工 作你對(duì)過(guò)去一年在公司的表現(xiàn)感到： 進(jìn)入本企業(yè)時(shí)間： 職位 員工自我評(píng)價(jià)表 本表完成后由人力資源部統(tǒng)一歸檔 填表人對(duì)表中項(xiàng)目如有疑問(wèn)，請(qǐng)向人力資源部咨詢 考評(píng)分五個(gè)等級(jí)S――總是超過(guò)工作目標(biāo)及期望并有突出貢獻(xiàn)者 A――經(jīng)常超過(guò)工作目標(biāo)及期望 B――達(dá)到工作目標(biāo)及期望，偶爾能超過(guò)目標(biāo)及期望 C――基本達(dá)到工作目標(biāo)及期望，偶爾不能達(dá)到目標(biāo)及期望 D――經(jīng)常不能達(dá)到工作目標(biāo)及期望 本次考核日期： 上次考核日期：?jiǎn)T工績(jī)效考核表 姓名： 部門(mén)： 職位： 填表說(shuō)明： 本表第一部分由員工填寫(xiě)，其余部分由該員工主管填報(bào) 請(qǐng)?zhí)顖?bào)人用鋼筆或炭素筆清楚填報(bào)表中各項(xiàng)內(nèi)容 填報(bào)人應(yīng)客觀、公正評(píng)價(jià)員工工作表現(xiàn) 本表將作為員工聘用合同續(xù)訂、職位變更、提薪及其他人事變動(dòng)的主要參考資料。 部門(mén)姓名 年 月 日填表日期 □不滿意 你對(duì)與同事及上司間關(guān)系感到： □很滿意 □滿意 □不滿意 你對(duì)于目前工作感到：□還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 □正適合本身能力 □太少 你對(duì)目前工作環(huán)境感到： □很好 □好 □差 你對(duì)目前工作時(shí)間感到： □太長(zhǎng) □稍長(zhǎng) □合理 □不合理 在工作分配方面有什么地方亟待改進(jìn) 薪資 職位你對(duì)目前的待遇感到： □很好 □稍好 □太少 你對(duì)所擔(dān)任職務(wù)希望：□繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 職務(wù) □未曾參加 1你曾參加什么培訓(xùn)工作 希望1有機(jī)會(huì)希望從事何種工作 1希望主管如何幫助你，使你未來(lái)工作更好 工作 1對(duì)公司（管理、制度、運(yùn)營(yíng)環(huán)境等）的建議： 工作 目標(biāo)1你今年的工作目標(biāo)是什么 姓名職務(wù)考勤狀況 早退 次 事假 次嘉獎(jiǎng) 次 次 警告 次 次 其他工作分量團(tuán)結(jié)同事，橫向協(xié)作精神部門(mén)經(jīng)理簽 字總經(jīng)理簽 字備注：
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