某花園用具有限公司采購部績效考核表-文庫吧
2025-06-15 22:20 本頁面
【正文】 計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門人力資源部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1電腦配件不及時次數(shù)≤2177。1次177。5分40％各部門2電腦配件領用差錯次數(shù)0每次扣3分20％各部門3投訴次數(shù)≤3+1次－5分40％各部門4567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門外務后勤部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1重大交通事故0每次扣5分15％交通部門2斷水/電時間≤30分超時每次扣2分25％各部門3宿舍/食堂滿意度≥65％177。1％177。15％調查表4項目完期控制率合同期177。1％177。2分15％總經辦5工傷事故及時處理率100％177。％177。1分20％各部門6投訴次數(shù)≤3177。1次177。3分10％各部門7891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門黨群辦姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1火災發(fā)生次數(shù)0每次扣5分10％各部門2失竊金額≤1600177。400元177。2分20％各部門3技能競賽1次/6月季度最后一月考核15％人力資源部4勞動紀律稽查≥1次少一次－10分15％總經辦5文化宣傳≥1次少一次－10分15％人力資源部6黨群會議≥1次少一次－10分15％會議記錄7打架罵人事件未處理次數(shù)0一次扣5分10％各部門891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1生產計劃完成率95％177。1％177。2分15％計劃科2月薪制人數(shù)≤95177。1人177。2分5％人力資源部3半成品檢驗合格率≥95％177。1％177。2分15％質檢部4成品檢驗合格率≥90％177。1％177。2分20％質檢部5準時交貨率≥90％177。1％177。2分15％計劃科6材料超耗率≤％177。％－5分15％倉庫7安全事故≤177。177。2分15％綜合管理部891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1外發(fā)不及時次數(shù)≤1次177。1次177。2分15％生產部2外協(xié)產品回收不及時次數(shù)≤1次177。1次177。2分15％生產部3外協(xié)產品質量不合格次數(shù)≤1次177。1次177。2分20％質檢部4叉車安全事故≤1起177。1次177。2分15％外務后勤部5成品倉出入庫差錯次數(shù)≤1次177。1次177。2分20％外貿部6工傷事故1起/年超過一起扣5分10％外務后勤部7員工平均安全教育次數(shù)≥1次少一次扣5分5％黨群辦891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1成品出入庫差錯次數(shù)≤1次177。1次177。3分40％外貿部2裝柜差錯次數(shù)0每次扣5分40％外貿部3工傷事故0每起扣5分15％外務后勤部4安全教育培訓次數(shù)≥1次少一次扣5分5分黨群辦567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1模具、檢具影響生產次數(shù)≤1次177。1次177。2分35％生產部2設備維護影響生產次數(shù)≤1次177。1次177。2分35％生產部3工傷事故次數(shù)1起/年超過一起扣5分20％外務后勤部4員工平均安全教育次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦567891011小計得分總得分1213小計被考核人反饋意見簽名說明：本表1－10項為基本指標，11－13為其它指標（包括獎勵加分和違規(guī)扣分）。寧波奧力達花園用具有限公司崗位績效考核表考核月份崗位名稱部 門生產部姓 名直接上級考核人序號指 標目標值記分方法權重自評實際值得分數(shù)據(jù)來源自評值自評分1生產計劃完成率≥95％177。1％177。2分25％計劃科2制程檢驗合格率≥95％177。1％177。2分30％質檢部3工傷事故發(fā)生次數(shù)2起/年超過一起扣5分15％外務后勤部4員工安全教育平均次數(shù)≥1次少一次扣5分10％黨群辦5材料超耗率≤％177。％177。5分20％倉庫678910
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