【正文】 正、好學(xué)上進、吃苦耐勞、積極主動。 工作時間應(yīng)保持良好的精神面貌。 遇見客人及上司主動問好。 1． 篇二：量販 KTV規(guī)章制度 音樂風(fēng)娛樂有限公司《規(guī)章制度》 一、員工基本素質(zhì) 服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、 尊重賓客。如 發(fā)現(xiàn)與發(fā)票。 二、 物品入庫流程： 1． 凡采購回的物品，須由申購人到場驗貨，庫管員負責(zé)辦理入庫手續(xù)。 6． 物品的實際采購量，不得超出或少于申購量。 4． 申購單需填寫清楚申購物品品名、數(shù)量、規(guī)格及用途。 2． 總經(jīng)理簽字確認后，交由采購部經(jīng)理簽字確認，并注明采購期限，方 可交采購人員采購。如有違 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 40 反者給予 50 元懲罰。 15. 禁 止把客遺酒水、食品私藏或售賣，如有發(fā)現(xiàn)無薪資開除。給予無薪資開除。如有發(fā)現(xiàn)雙方都將給予無薪資開 除，情節(jié)嚴重者移交公安部門處理。如有違反者給予200 元罰款。 11. 在崗期間不準攜帶私人物品，如現(xiàn)金、手機、客遺卡類等，如有發(fā)現(xiàn)視為黑 單給予無薪資開除。 10. 外場在做總清時，請保證自己的服裝儀容整齊。 8. 營運現(xiàn)場禁止扎堆聊天，竄崗現(xiàn)象，如有類似狀況出現(xiàn)將給予 20 元以上懲罰。 7. 客人離場后，樓層外場不得全部聚在包廂內(nèi)。 6. 客人離場后請及時報至前臺進行關(guān)機。提成不以 計算另將給予 50元懲罰。 4. 禁止惡意促銷。如有違反者給予一項 2元 懲罰。 外場規(guī)章制度 1. 禁止辱罵、頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，不服從者一律無薪資開除。 10. 水吧內(nèi)各種器皿，保持清潔不能有污漬。 9. 水吧人員在工作時間內(nèi)接到單據(jù)應(yīng)盡快按單出品，不可拖延時間見單不出， 如因個人原因須承擔(dān)損失。 8. 水吧人員不準擅自到外場走動，嬉戲打鬧聊天，如有違反給予 30 元懲罰。私自進入水吧 者給予 50 到 200 元懲罰。違者給予 50 到100 元懲罰。 4. 水吧不得無單私自出品違反者無薪資開除。 2. 做果盤和其它物品時要注意衛(wèi)生。 K 歌匯 禁令 嚴禁弄虛作假、營私舞弊！ 嚴禁拒不服從上級工作安排！ 嚴禁將公司資產(chǎn)帶出公司！ 嚴禁故意損壞公司資產(chǎn)！ 嚴禁代人打卡或涂改卡表！ 嚴禁同仁之間打架斗毆！ 嚴禁員工之間發(fā)生戀愛關(guān)系！ 嚴禁食用客人遺留之食物 ！ 嚴禁索要或私拿小費！ 嚴禁攜帶使用現(xiàn)金、手機、優(yōu)惠卡劵上班！ 以上規(guī)定違反其中一條則直接給予無薪資開除處理！ 水吧規(guī)章制度 1. 上班期間不準做與工作無關(guān)的事情。 例假日加班費按一工計二工計算。 五、例假日加班 例假日加班，按加班當事人之上、下 班打卡時間為準，但每日不得超 過 8 小時。 加班時間未滿 30 分鐘者，不計算加班；逾 30 分鐘未滿1 小時者，以 1 小時計算。 公務(wù)車輛駕駛?cè)藛T，不受本條例之限制。 三、加班申請 從業(yè)人員加班前，應(yīng)填具加班申請單呈單位主管核實后，始得加班。 60*遲到時間 第七條：加班 一、定義 凡因公務(wù)需要并經(jīng)上級主管同意，於非正常之工作時間外，繼續(xù)于工作崗位上服務(wù)者，該逾服務(wù)時間稱之為“加班”。 22247。 遲到、早退次數(shù)應(yīng)按月統(tǒng)計，并於異動卡上予以記錄。 管理部職員依規(guī)定時 間上班，遲到扣款，將不予發(fā)放當月‘全勤獎金’； 早退者除扣款外，也不享受‘全勤獎金’。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 4 / 40 未達下班時間，因個人原故向部門申請?zhí)崆半x去，未經(jīng)部門主管審核 同意者，謂之早退。 二、 本公司職員於上班時間內(nèi)，尚未經(jīng)所屬部門主管許可而無故擅自外出者， 均以曠職論處，不得異議。 如正常損壞 第五條：外出 公司職員除經(jīng)理級（含）以上主管外，其余人員因公事外出應(yīng)填具‘外 出申請單’經(jīng)部門主管核準后，方可外出并于隔日將‘外出申請單’呈 交人事部以利備查。 遇調(diào)遷時，考（出）勤卡一并轉(zhuǎn)移。 三、卡表管制： 任何人均不得委托或代替他人打卡，違反之雙方概依本規(guī)章‘獎懲辦 法’處理。 因個人疏忽導(dǎo)致漏打卡者，隔日須請主管則在卡表該處填注‘漏’字 以示區(qū)別，并簽章。 二、漏打卡之處理： 凡非因公不打卡者，皆將其視為漏打卡之記錄，無論何種情況，當事人均應(yīng)在當日主動持卡說明原委，呈請其部門主管簽核，未及時辦理手續(xù)者以曠職論。 三、日、夜班各單位人員應(yīng)全力配合營運狀況所需人力，部門主管有權(quán)延長調(diào) 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 2 / 40 整當日之工作時數(shù)，以慰同仁之辛勞。 第三條：營業(yè)部職員工作時間 一、上班時間：實行每周四十小時工作制，具體根據(jù)公司排班而定。并于每月 日核法薪資，如遇假日則順延發(fā)薪日。精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 1 / 40 量販 ktv 規(guī)章制度 篇一：量販式 KTV管理制度 考勤制度 第一條：考勤 考勤以各部門為單位，由部門經(jīng)理指定一名人事干部做考勤記錄，詳細 記錄員工的出勤情況，記錄時間為每月 日至次月 日。每月 日前考勤員將上月考勤情況報部門經(jīng)理審閱簽字后報人事部。 第二條：管理部職員工作時間 一、上班時間： 12:00— 21:00， 18:00— 01:00 二、如屬該月之正常休假或特殊假（事、病、年、公??）均應(yīng)比照正常各類 假別之相關(guān)規(guī)定辦理，以茲 憑證。 二、如屬該月之正常休假或特殊節(jié)假日（事、病、年、公??）均應(yīng)比照正常 各類假別之相關(guān)規(guī)定辦理，以茲憑證。 第四條：打卡管制事項 一、適用對象： 本公司除經(jīng)理級（含）以上人員免打卡外，其所屬職員出勤皆以考（出）勤卡表為薪資計算，月份考核之依據(jù)，故所屬人員均應(yīng)遵照相關(guān)規(guī)定辦理上下班打卡事宜。 因公出差者，主管直接簽章‘公’即可。 若卡表空白處無主管簽章，則當月全勤獎不予核發(fā)。 各部門經(jīng)（副）理、主管，對于轄屬人員之考勤，應(yīng)予以督促嚴 格執(zhí) 行，如有未按規(guī)定按時辦理或其他隱瞞蒙混等事情，一經(jīng)精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 3 / 40 查明，均以 情節(jié)輕重予以處分。 本公司各職員不得任意涂改，偽造毀損卡表，違反者以曠職一日論。 一、 公司職員若因公務(wù)需要外出時應(yīng)先行以口頭方式向所屬部門主管報備， 說明事由，欲往何處，與何人接洽及預(yù)定返回時間，若返回時間已過下班時間，則由核準該之主管負責(zé)簽卡。 第六條：遲到、早退 一、定義 逾規(guī)定上班時間達到工作地點，謂之遲到。 二、遲到早退之處分 營業(yè)部門職員每月彈性遲到時間為 10 分鐘（不含）計算方式采整月累 計，將不予發(fā)放當月‘全勤獎金’；早退者除扣款外，也不享受‘全勤 獎金’。 職員上班當日無故遲到早退超過 2小時者，以曠職一天論（扣三日薪 資）。 遲到、早退扣款計算方式：工資總額247。 10247。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 5 / 40 二、各部門經(jīng)理得基于營運與業(yè)務(wù)執(zhí)行人力要求，指派人員於工作時間外或休 假時前來加 班；若無重大理由，奉加班者，不得拒絕。 凡未按規(guī)定事先申請加班者，當事人不得申請加班費，具體加班時間 以打卡為準。 四、非假日加班 非假日加班，應(yīng)自公司規(guī)定的下班時間后 30 分鐘算起。 非例假日加班費按一工計一工半計算。 例假日加班時間連續(xù)未滿 2 小時者，不予計算加班； 2小時以上部分如 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 6 / 40 未滿 30 分鐘者，不計算加班；逾 30 分鐘未滿 1 小時者，以 1 小時計 算。 節(jié)假日加班費按一工計三工計算。如有違反者給予20 元以上懲罰。 3. 上班期間不得私自離崗，如有急事需向該樓層負責(zé)人或精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 7 / 40 當班領(lǐng)班報備，如有 私自離開者給予 30元懲罰。 5. 工作現(xiàn)場不得出現(xiàn)與工作無關(guān)的物品。