人力資源部崗位kpi考核表5篇-展示頁

【摘要】第一篇：人力資源部崗位KPI考核表 江門市卓益紡織布業(yè)有限公司2007年5月份人力資源部總務(wù)內(nèi)勤KPI考核表 江門市卓益紡織布業(yè)有限公司2007年5月份人力資源部人事文員KPI考核表 第二篇：人...

2024-11-15 23:44

績效考核指標(biāo)人力資源部經(jīng)理-展示頁

【摘要】附表一：人力資源部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門人力資源部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分薪酬總額預(yù)算執(zhí)行率(A)財(cái)務(wù)部行政副總20%說明：A＝（季度

2025-04-28 05:36

某公司人力資源部績效考核手冊-展示頁

【摘要】1/36XXX公司績效考核手冊（試行版）人力資源部2022年6月2/363/36目錄1總則...........................................................................................3績效考核意義.......

2025-06-26 06:44

某集團(tuán)人力資源部績效考核指標(biāo)體系表-展示頁

【摘要】人力資源部績效考核指標(biāo) 1人力資源部部長績效考核指標(biāo) 1人力資源部部門助理績效考核指標(biāo) 6人力資源部業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 9人力資源部業(yè)務(wù)主辦（考核）績效考核指標(biāo) 12人力資源部培訓(xùn)中心主任績效考核指標(biāo) 15人力資源部培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 18人力資源部績效考核指標(biāo)人力資源部部長績效考核指標(biāo)1、人力資源部部長KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KP

2025-07-09 23:11

績效考核--人力資源部年度目標(biāo)(范本)-展示頁

【摘要】第一篇：績效考核--人力資源部年度目標(biāo)(范本) 人力資源部年度目標(biāo)（范本） ＊＊＊公司 二00三年人力資源部工作目標(biāo) 一、呈送文 二、人力資源部組織架構(gòu)三、二00二年人力資源部基本工作情況四...

2024-10-17 19:02

佳樂乳業(yè)-人力資源部考核表-展示頁

【摘要】人力資源部部長考核表姓名職務(wù)考核時間考核項(xiàng)目分值比例（%）評價標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評（）直接上級評（）合計(jì)工業(yè)總產(chǎn)值全部職工平均人數(shù)主指標(biāo)全員勞動生產(chǎn)率201、行政副總下達(dá)的全員勞動生產(chǎn)率。(1)全員勞動生產(chǎn)率（A）=(2)工業(yè)總產(chǎn)值=報(bào)告期可對外銷售的產(chǎn)品價值

2025-07-09 18:39

人力資源部績效考核指標(biāo)梳理及匯總-展示頁

【摘要】專業(yè)資料整理分享人力資源部績效考核指標(biāo)梳理一、績效指標(biāo)梳理思路第一步建立部門戰(zhàn)略指標(biāo)；第二步建立部門功能性指標(biāo)第三步細(xì)分功能指標(biāo)，1、考核指標(biāo)提取，根據(jù)工作項(xiàng)目制定考核指標(biāo)；2、定量、定性指標(biāo)分類。二、部門主要管理績效指標(biāo)

2025-06-26 05:13

人力資源部績效考核指標(biāo)梳理與匯總-展示頁

【摘要】......人力資源部績效考核指標(biāo)梳理一、績效指標(biāo)梳理思路第一步建立部門戰(zhàn)略指標(biāo)；第二步建立部門功能性指標(biāo)第三步細(xì)分功能指標(biāo)，1、考核指標(biāo)提取，根據(jù)工作項(xiàng)目制定考核指標(biāo)；2、定量、定性指標(biāo)分類。

2025-06-26 05:27

公司人力資源部招聘線績效考核方案-展示頁

【摘要】正邦集團(tuán)公司文件正集人字[2007]022號簽發(fā)人：人力資源部招聘線績效考核方案一、前言人力資源招聘線KPI是公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)量化管理，推進(jìn)有效招聘進(jìn)程及績效改進(jìn)式考評的基礎(chǔ)。它通過對關(guān)鍵招聘指標(biāo)進(jìn)行量化、測評，為績效評價和流程改進(jìn)提供依據(jù)，以實(shí)現(xiàn)招聘系統(tǒng)化、專業(yè)化、組織化地發(fā)展。二、目的人力資源招聘線KPI（KeyPerformance

2025-05-13 12:35

人力資源部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表-展示頁

【摘要】廊鮭鄈棝妓腺粞鳴遴嚜饂鉧薷朤奾鮱擁鰉央渫頴爺蹫槝羀鵜磀梣楟鼻妲變爹諿韚葦毪戹錜談紹浢氏苼輡柃劯測燒圓貽錄枼艊鮗縛繵袲恟皜齉瘴従鋭?wù)蹍l橴運(yùn)瑖箉癬豴苒均遟嚌齒帽淠埿鬖耎艚奪釼沫栛猺呮曊蹀競筜銛磮秤愫壚頋鈮囈歺庮據(jù)尾枬鑊仇夲怖乙慆詂醈彎蹨轱裞礔嘩標(biāo)飂襊漸鱉蔓醽廒痱縱镃鰉鎛頏餁偧所塛桸飾矯跍擰藿敗籇猷蒗棌艽括焾較忀錙鴸眣沏蹄孟塅婛赹甌紊錚蒦餚娫螹觭慭頶禯屲泟椐麲韏崣巘輚秕欭衿每蕨苘鮰纖焎柣烀鵥

2024-09-19 16:36

人力資源部績效考核實(shí)施方案-展示頁

【摘要】1、考核對象：商業(yè)公司人力部考核時間：每月1號之前，內(nèi)控組對人力部經(jīng)理、員工進(jìn)行績效考核。考核結(jié)果交總經(jīng)理審核，由總經(jīng)理審核后交人力部相關(guān)人員根據(jù)相應(yīng)數(shù)值計(jì)算工資后交財(cái)務(wù)發(fā)放相應(yīng)數(shù)額工資。（1）工作職責(zé)：負(fù)責(zé)商業(yè)公司職員的招聘、培訓(xùn)及各種員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作；負(fù)責(zé)商業(yè)公司員工考勤審核與工資造表工作；負(fù)責(zé)公司員工的養(yǎng)老統(tǒng)籌

2024-11-09 06:13

通威集團(tuán)人力資源部績效考核指標(biāo)體系表-展示頁

【摘要】人力資源部績效考核指標(biāo) 1人力資源部部長績效考核指標(biāo) 1人力資源部部門助理績效考核指標(biāo) 6人力資源部業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 9人力資源部業(yè)務(wù)主辦（考核）績效考核指標(biāo) 12人力資源部培訓(xùn)中心主任績效考核指標(biāo) 15人力資源部培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 18人力資源部績效考核指標(biāo)人力資源部部長績效考核指標(biāo)1、人力資源部部長KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KP

2024-09-07 18:29

通威集團(tuán)人力資源部績效考核指標(biāo)體系表-展示頁

【摘要】人力資源部績效考核指標(biāo) 1人力資源部部長績效考核指標(biāo) 1人力資源部部門助理績效考核指標(biāo) 6人力資源部業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 9人力資源部業(yè)務(wù)主辦（考核）績效考核指標(biāo) 12人力資源部培訓(xùn)中心主任績效考核指標(biāo) 15人力資源部培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)主辦績效考核指標(biāo) 18人力資源部績效考核指標(biāo)人力資源部部長績效考核指標(biāo)1、人力資源部部長KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KP

2025-07-10 00:22

人力資源部各崗位培訓(xùn)需求分析表-展示頁

【摘要】人力資源部各崗位培訓(xùn)需求分析表人力資源部崗位專業(yè)知識與技能類培訓(xùn)管理技能類培訓(xùn)通用技能類培訓(xùn)人力資源總監(jiān)1．人力資源法律法規(guī)知識2．成本管理知識3．勞資關(guān)系管理與糾紛處理方法4．職業(yè)生涯規(guī)劃管理方法5．離職面談技巧1．卓越領(lǐng)導(dǎo)力2．企業(yè)文化建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展3．如何輔導(dǎo)、勸導(dǎo)和訓(xùn)練下屬員工4．團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理1．企業(yè)文化

2024-09-06 08:34

人力資源部人力資源部部長崗位描述-展示頁

【摘要】3/3人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級行政副總職系管理職系直接下級薪酬管理、考評培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期2001年11月6日本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-07-05 10:44

人力資源部各崗位績效考核表(已改無錯字)

人力資源部各崗位績效考核表-資料下載頁

人力資源部各崗位績效考核表(參考版)

人力資源部各崗位績效考核表-文庫吧資料

人力資源部各崗位績效考核表-展示頁