【摘要】XXXX有限公司部門用人計劃表部門名稱填報日期現(xiàn)有總人數(shù)預算總人數(shù)用人計劃明細序號職位名稱現(xiàn)有人數(shù)新招人數(shù)希望到崗日期12345678910111213
2025-01-21 01:13
【摘要】人事管理表格大全目錄一、人事變更報告單二、人事部門績效評價樣表三、人事部門月報表四、人事部年初招聘計劃報批表五、人事部年度招聘計劃報批表六、人事檔案-崗位職務說明書七、人事檔案-管理人才儲備表八、人事檔案管理制度九、人事檔案-人事變動申請表十、人事檔案
2025-01-24 19:21
【摘要】XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務請假類別事假□病假□喪假□婚假□產假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。分部主管意見部門經(jīng)理意見系統(tǒng)總監(jiān)意見總經(jīng)理意
2025-07-09 23:24
【摘要】員工月度工資制度與年薪規(guī)劃員工月度工資制度一、月度工資構成月度工資由級別工資、月度獎金、工齡工資等組成。二、級別工資級別序號級別工資(元)備注A14000A23500A33000B12600B22300B32000B41700B51400C11200C2
2025-07-09 17:48
【摘要】第二篇第一章:人力資源管理控制實戰(zhàn)精解《協(xié)眾企管實戰(zhàn)書系》1應用表單:
2024-09-25 21:09
2025-07-09 17:30
【摘要】人事日報表年月日星期區(qū)人分數(shù)應出勤人數(shù)合計缺勤人數(shù)出勤人數(shù)職員缺勤時間男女???姓 名區(qū)分正式臨時工正式臨時員?????職員作業(yè)員職員作業(yè)員私假公假遲到早退生
2025-07-09 17:35
【摘要】1四洲地產行政人事報表匯總人員增加申請表···························
2024-09-24 08:14
【摘要】人員增補申請表 申請部門/物業(yè)效勞中心:申請時間:№: 本部〔處〕定編人數(shù)人在編人數(shù)人缺人 序 部門 崗位 人數(shù) 編制情況 增補原因 備注 □增編□補員 ...
2024-11-18 22:25
【摘要】人事管理制度一、入職規(guī)定1、相關部門需增加新人,部門經(jīng)理需對空缺職位分析比較能否內部升遷、委托,如不能,請寫書面增員申請書向總經(jīng)理審批。2、總經(jīng)理同意后,部門經(jīng)理根據(jù)崗位的主要職責及公司現(xiàn)有同崗位優(yōu)秀員工的表現(xiàn)制定《崗位聘任標準》,將該標準及書面增員申請書轉遞于人事部。3、人事部接到相關部門的《書面增員申請書》和《崗位聘任標準》后選擇招聘渠道、發(fā)布招聘信息。4
2025-04-27 09:01
【摘要】----第一章公司管理制度一、行政辦公規(guī)章制度二、綜合管理部職責三、采購部職責四、駕駛員崗位職責五、財務管理制度六、業(yè)務員崗位制度七、合同管理制度八、商標管理制度----行政辦公規(guī)章制度1、保持辦公室清潔衛(wèi)
2025-06-13 16:53
【摘要】人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務需要,必須增加人員時,應先依新進人
2025-04-24 00:04
【摘要】69/70部門職能1、人力資源地開發(fā)、儲備,以滿足公司的發(fā)展需求2、人員招聘、培訓、績效考核、獎懲、任免3、崗位設置、薪酬福利設計、績效考核標準制定4、企業(yè)文化建設,編輯出版《大中視野》5、人事檔案管理6、人力資源部業(yè)務流程及規(guī)章制度的設計、修改、完善、匯編
2025-04-24 00:02
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)XX人事管理制度第一章總則第一條為加強公司的人事管理,明確人事管理權限及人事管理程序,使公司人事管理工作有所遵循,特制定本制度。第二條適用范圍:本規(guī)定適用公司全體職員,即公司聘用的全部從業(yè)人員第三條除遵照國家有關法律規(guī)定外,本公司的人事管理,均依本制度規(guī)定辦理。第二章人事管理
2024-08-31 11:53
【摘要】人事變動申請表姓名員工號碼性別出生年月日編號申請事項(例如雇用、升級、調動、辭職等)申請日期希望生效期自職位名稱:新階及新資:服務部門:
2024-09-20 17:28