【摘要】人力資源管理總體框架:免費的商務管理資料平臺企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內容、流程一、人力資源管理的基本任務:根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調整等一系列過程,調動員工地積極性,發(fā)揮員工地
2025-04-17 08:39
【摘要】工地試驗室常用表格匯總集-----------------------作者:-----------------------日期:工地試驗室試驗檢測臺帳目錄序號名稱表格編號備注一工地試驗室管理臺帳(浙檢工)SGL-1工地試驗室試驗人員一覽表(浙檢工)SGL-001人員變化隨時更新2工地試驗
2025-07-09 20:10
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個體,而且應培育人才團隊,發(fā)揮人力資源團隊規(guī)模效應;(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動密集型功能,而且更應發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與
2025-01-30 16:23
【摘要】1/2101/210管理制度目錄1、人事管理制度………………………………………………………………………12、考勤管理規(guī)定………………………………………………………………………93、薪資管理辦法………………………………………………………………………144、績效考核辦法………………………………………………………………………185、人員動態(tài)目視化管理規(guī)定…
2025-04-28 01:35
【摘要】遼寧新元紡織品進出口股份有限公司《崗位說明書》
2025-04-17 11:08
【摘要】人事管理制度第一章總則第一條為使公司人事管理規(guī)范化、制度化和統一化,使公司員工的管理有章可循,制定本制度。第二條公司人事管理的各事項,除遵照國家和地方相關法律法規(guī)外,均按本制度執(zhí)行。第三條公司自總經理以下所有聘用的工作人員,均稱為員工。第四條公司各級員工,均應遵守本制度。第二章組織機構和崗位編制第五條公司根據企業(yè)發(fā)展
2025-04-23 02:57
【摘要】專職檢查表次別部門內容年月日1234512345123451234512345
2025-07-09 17:54
【摘要】人事管理制度第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條公司的用人之道是:因事擇人,因才使用,保證動態(tài)平衡。第4條公司人力資源管理基本準則是:公開、公平、公正,有效激勵和約束每一個員工。(1)公開
2025-04-24 22:23
【摘要】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有78頁之多,沒在其他網上發(fā)表過,現發(fā)表在IT時代上,希望能對大家有所幫助!轉載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。
2025-04-18 00:12
【摘要】編號FND01共13頁第1頁人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2024-08-30 21:42
【摘要】會議規(guī)范(出處:中華民國司法院)【公布爾日期】54/07/20【公布機關】【異動經過】法規(guī)沿革178628號令發(fā)布施行 壹、開會1.會議之定義會議之定義:三人以上,循一定之規(guī)則,研究事理,達成決議,解決問題,以收群策群力之效者,謂之會議。2.適用范圍適用范圍,本規(guī)范于下列會議均適用之:議事在尋求多數意見并以整個會議名義而為決議者
2025-04-27 05:46
【摘要】公司簡介華為公司是一家專門從事系列程控交機及其配套產品生產、開發(fā)、銷售的高新技術企業(yè),崛起于改革開放前沿的深圳,積極投身于民族通信產業(yè)的大潮中,為使我國通信產業(yè)早日走向世界通舞臺,貢獻著自己的智慧、熱忱與執(zhí)著。公司自1998年成立以來,一直堅持“管理上學習日本,技術上瞄準美國,始終以世界一流的為目標,為民族通信工業(yè)作貢獻”的經營方針,每年以近200%的速度迅
2025-04-27 13:09
【摘要】29/29第二篇人事管理制度目錄、休假管理辦法、保險及福利待遇管理辦法第二篇人事管理制度1總則目的為保護員工合法權益,維護公司正常經營秩序,提高工作效率,依據有關法律、法規(guī),結合本公司實際情況制訂本制度。范圍本制度適用
2025-04-27 04:43
【摘要】目錄一、人事管理制度二、崗位說明書(樣式)三、年度招聘計劃表四、人力需求申請表五、面試人員登記表六、面試評價表七、入職審批表八、(制度執(zhí)行前已在職)員工登記表九、試用期考核表十、薪資調整審批表十一、職位調整審批表十二、員工表現記錄表十三、違反管理處罰審批表十四、辭職申請表十
2025-02-03 05:57