【摘要】XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門職務(wù)請(qǐng)假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止,共計(jì)天。分部主管意見(jiàn)部門經(jīng)理意見(jiàn)系統(tǒng)總監(jiān)意見(jiàn)總經(jīng)理意
2025-07-06 23:24
【摘要】員工月度工資制度與年薪規(guī)劃員工月度工資制度一、月度工資構(gòu)成月度工資由級(jí)別工資、月度獎(jiǎng)金、工齡工資等組成。二、級(jí)別工資級(jí)別序號(hào)級(jí)別工資(元)備注A14000A23500A33000B12600B22300B32000B41700B51400C11200C2
2025-07-06 17:48
【摘要】29/29三、人事管理規(guī)章□總則第一條目的:為使本公司員工管理有所遵循,特定本規(guī)則。第二條范圍:(一)本公司員工管理,除遵照政府有關(guān)法令外,悉依本規(guī)則辦理。(二)本規(guī)則所稱員工,系指本公司雇用男女從業(yè)人員而言。□雇用第三條本公司各單位如因業(yè)務(wù)需要,必
2025-06-28 12:31
【摘要】人力資源管理總體框架:免費(fèi)的商務(wù)管理資料平臺(tái)企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對(duì)人力、資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程,調(diào)動(dòng)員工地積極性,發(fā)揮員工地
2025-04-14 08:39
【摘要】工地試驗(yàn)室常用表格匯總集-----------------------作者:-----------------------日期:工地試驗(yàn)室試驗(yàn)檢測(cè)臺(tái)帳目錄序號(hào)名稱表格編號(hào)備注一工地試驗(yàn)室管理臺(tái)帳(浙檢工)SGL-1工地試驗(yàn)室試驗(yàn)人員一覽表(浙檢工)SGL-001人員變化隨時(shí)更新2工地試驗(yàn)
2025-07-06 20:10
【摘要】人力資源管理理念與規(guī)劃????一、?指導(dǎo)思想與基本理念1.?以人為本:(1)?不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培育人才團(tuán)隊(duì),發(fā)揮人力資源團(tuán)隊(duì)規(guī)模效應(yīng);(2)?不僅要發(fā)揮人力資源體力勞動(dòng)密集型功能,而且更應(yīng)發(fā)揮人才之智力密集型功能;(3)?不僅要發(fā)揮人才自身功能,而且要充分利用與
2025-01-27 16:23
【摘要】1/2101/210管理制度目錄1、人事管理制度………………………………………………………………………12、考勤管理規(guī)定………………………………………………………………………93、薪資管理辦法………………………………………………………………………144、績(jī)效考核辦法………………………………………………………………………185、人員動(dòng)態(tài)目視化管理規(guī)定…
2025-04-25 01:35
【摘要】遼寧新元紡織品進(jìn)出口股份有限公司《崗位說(shuō)明書》
2025-04-14 11:08
【摘要】人事管理制度第一章總則第一條為使公司人事管理規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使公司員工的管理有章可循,制定本制度。第二條公司人事管理的各事項(xiàng),除遵照國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)外,均按本制度執(zhí)行。第三條公司自總經(jīng)理以下所有聘用的工作人員,均稱為員工。第四條公司各級(jí)員工,均應(yīng)遵守本制度。第二章組織機(jī)構(gòu)和崗位編制第五條公司根據(jù)企業(yè)發(fā)展
2025-04-20 02:57
【摘要】專職檢查表次別部門內(nèi)容年月日1234512345123451234512345
2025-07-06 17:54
【摘要】人事管理制度第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。?條公司的用人之道是:因事?lián)袢?,因才使用,保證動(dòng)態(tài)平衡。第4條公司人力資源管理基本準(zhǔn)則是:公開(kāi)、公平、公正,有效激勵(lì)和約束每一個(gè)員工。(1)公開(kāi)
2025-04-21 22:23
【摘要】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),現(xiàn)發(fā)表在IT時(shí)代上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。
2025-04-15 00:12
【摘要】編號(hào)FND01共13頁(yè)第1頁(yè)人事管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制定本規(guī)定。
2024-08-26 21:42
【摘要】會(huì)議規(guī)范(出處:中華民國(guó)司法院)【公布爾日期】54/07/20【公布機(jī)關(guān)】【異動(dòng)經(jīng)過(guò)】法規(guī)沿革178628號(hào)令發(fā)布施行 壹、開(kāi)會(huì)1.會(huì)議之定義會(huì)議之定義:三人以上,循一定之規(guī)則,研究事理,達(dá)成決議,解決問(wèn)題,以收群策群力之效者,謂之會(huì)議。2.適用范圍適用范圍,本規(guī)范于下列會(huì)議均適用之:議事在尋求多數(shù)意見(jiàn)并以整個(gè)會(huì)議名義而為決議者
2025-04-24 05:46