北京某公司員工手冊-展示頁
2025-07-08 10:57本頁面
【正文】 團隊精誠合作的原則，處處標榜自己優(yōu)異的人，是很具危險的。但我們公司更需要的是團隊，杰出優(yōu)秀的團隊。在地板市場競爭日益激烈的年代，我們更是要有這樣的不屈不撓的精神。我們不能總是拿市場種種的不利因素，來安慰自己的慵怠，來放任自己的消極。 我們贊同這樣的話：沒有疲軟的市場，只有疲軟的思想。沒有這樣的勤快，一切業(yè)績的期望都將是癡人說夢。我們以為重要的是營銷人員的勤快、勤奮、勤勉，中國古人講勤能補拙，我們以為現今仍舊是這樣。通過這樣的溝通，建立與顧客的深厚感情。但顧客的擁有，是以情感為紐帶的。我們講的專業(yè)，就是對產品的認知上，對市場的認知上，對業(yè)務的處理上，對顧客的服務上，表現出的一種精通、嫻熟、快捷。市場的競爭，歸根到底是員工能力的競爭。 公司成立兩年多以來,經歷了風風雨雨,坎坎坷坷,公司正處于高速發(fā)展和完善之中,希望各位同仁能夠一如既往保持高度的責任心和使命感,為公司的發(fā)展出謀劃策,努力奉獻。本手冊的制訂，旨在完善企業(yè)內部管理制度，規(guī)范和約束員工行為，在權變和靈活的情況下，使企業(yè)的發(fā)展有章可循，并促進員工綜合素質的提高。序言在市場競爭日益激烈的今天， 企業(yè)發(fā)展如履薄冰，都在小心翼翼，不斷探求一條適合自身發(fā)展的途徑。茲認為，企業(yè)在建立現代管理制度的同時，更應該注重內部優(yōu)勢資源是整合，不斷完善企業(yè)內部設施的建設，以適應市場變化的需求。目 錄一、總經理致詞……………………………12二、公司簡介…………………………………3三、聘用規(guī)定………………………………45四、崗位職責………………………………68五、工作規(guī)范………………………………89六、考勤制度………………………………911七、會議制度……………………………1112八、工資、津貼和獎金制度………………13九、員工出差管理規(guī)定………………………13十、費用報銷細則………………………1415十一、勵志語言……………………………16十二、附言…………………………………16總經理致詞: 各位員工，大家好！ 在這里,首先我代表公司向那些勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),努力為公司付出和奉獻的各位員工表示深深的敬意和真誠的感謝,沒有你們,就沒有公司的發(fā)展,你們辛苦了。 我們深知一個公司的競爭能力，是通過所有員工的能力聚合而成的。所以我們注重專業(yè)為先。 我們明白營銷的真諦就是對有效顧客的擁有，沒有顧客就是沒有市場，沒有市場，公司無以生存。所以我們始終要經常與顧客保持一種良好的有效的溝通。 我們知道作為一個營銷人員是極不容易的，能說會道或許是必須的，但不是唯一的前提條件。勤快地跑市場，勤快地走訪顧客，勤快地與顧客交流，這是出成績的前提。同時還必須勤思，經常的反思我們的行動，我們的所作所為，善于總結符合顧客要求的、符合營銷科學規(guī)律的活動規(guī)則，用以指導我們的行動。再難的江山也是靠人打下的。我們始終提倡辦法總比困難多的積極思維，在不可能的地方創(chuàng)造出可能。 我們公司固然需要能人，需要英雄式的個人。我們相信優(yōu)秀團隊的能力，遠勝于某一個人的能力。 公司將一如既往，始終堅持“以客戶為中心，營銷至上”的經營理念，秉承“相互尊重,團結創(chuàng)新,積極進取,追求卓越”的企業(yè)精神，保持高度的責任感,：以客戶為中心,營銷至上企業(yè)精神：相互尊重,團結創(chuàng)新,積極進取,追求卓越第一章 公司簡介柯諾木業(yè)始創(chuàng)于1897年，歷經百年成長已經成為全球最大的木業(yè)集團之一，其強化木地板在全球的銷量遙遙領先，是真正的世界性、全球化的品牌。“克諾森華”地板憑借其卓越的品質，率先榮獲采用國際標準產品證
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