北京某公司員工手冊(cè)-在線瀏覽
2024-08-09 10:57本頁面
【正文】 書，并先后獲得中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證、國家免檢產(chǎn)品證書、北京市名牌產(chǎn)品等榮譽(yù)稱號(hào)。2006年初，“克諾森華”又出驚人之舉 — 全面啟動(dòng)強(qiáng)化木地板“全透明消費(fèi)模式”，即:生產(chǎn)過程全透明、產(chǎn)品質(zhì)量全透明、監(jiān)督機(jī)制全透明、產(chǎn)品價(jià)值全透明、售后服務(wù)全透明，此舉為消費(fèi)者搭建了一個(gè)無憂購物的平臺(tái)?！翱酥Z森華”系列產(chǎn)品在產(chǎn)品研發(fā)階段就以顧客體驗(yàn)為基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)與消費(fèi)者的情感溝通，以創(chuàng)造體驗(yàn)吸引消費(fèi)者，提升產(chǎn)品附加值，取得消費(fèi)者的認(rèn)同感；在立足于傳統(tǒng)強(qiáng)化木地板的同時(shí)，研發(fā)出了抗菌、地?zé)帷⑸鷳B(tài)等功能性產(chǎn)品，更在業(yè)內(nèi)率先的創(chuàng)建了完整的EO體系（EO技術(shù)發(fā)明專利、EO商標(biāo)、EO內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、EO基材檢測(cè)報(bào)告、EO地板檢測(cè)報(bào)告）。因?yàn)槠髽I(yè)只有為社會(huì)創(chuàng)造了價(jià)值，才會(huì)持續(xù)繁榮發(fā)展；企業(yè)家推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，才會(huì)永領(lǐng)商業(yè)風(fēng)騷。 公司機(jī)構(gòu):總經(jīng)理銷售部市場(chǎng)部財(cái)務(wù)部物流部行政人事部客服中心專賣店第二章 聘用規(guī)定 基本政策(一) 公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；(二) 職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況 下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；(三) 工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。(二) 新入司員工必須填寫《公司員工登記表》,并將學(xué)歷證書,資格證書以及相關(guān)技能證書交到行政部以備案.(三) 老員工在新員工入司之日應(yīng)與新員工溝通面談。(一) 新員工被錄用后，一律實(shí)行試用期，試用期時(shí)間為一個(gè)月，試用期間公司將對(duì)員工的表現(xiàn)及其對(duì)工作的適應(yīng)程度進(jìn)行考核。正式員工薪資待遇按公司工資制度執(zhí)行。勞動(dòng)合同(一) 新員工在入司一個(gè)月后，公司與其簽訂正式勞動(dòng)合同，員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。(二) 員工離職應(yīng)按公司規(guī)定移交所有屬于公司的財(cái)產(chǎn)，經(jīng)核準(zhǔn)離職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。個(gè)人資料員工的個(gè)人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時(shí)提供給公司行政部。實(shí)行月考核和季度考核。第三章 崗位職責(zé)銷售人員工作職責(zé)（一） 熟悉并了解產(chǎn)品知識(shí)（二）對(duì)經(jīng)銷商以及導(dǎo)購員銷售知識(shí)的培訓(xùn)。（四）對(duì)經(jīng)銷商促銷活動(dòng)的支持。（六）充分的市場(chǎng)前期調(diào)查。（八）制定合理的招商方案。（十）拜訪準(zhǔn)客戶。（十二）經(jīng)銷商的管理，沖貨，串貨的合理控制與解決。（二）協(xié)調(diào)與片區(qū)經(jīng)理在招商方面的交接工作。（四）建立客戶資料數(shù)據(jù)庫。（六）處理一些后勤工作事務(wù)。（八）完成其他相關(guān)工作。（二）根據(jù)客戶定單發(fā)貨。（四）公司日常費(fèi)用的報(bào)銷，出差費(fèi)用的審核，預(yù)算，店面管理費(fèi)用的核算。（六）現(xiàn)金，銀行存款，經(jīng)銷商的往來帳。（二）合理處理客戶投訴問題。（四）電話或上門拜訪客戶，搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。（六）完成公司下達(dá)的客戶服務(wù)指標(biāo)。（八）協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。（二）收集新產(chǎn)品及客戶市場(chǎng)信息。（四）銷售專業(yè)知識(shí)以及銷售技巧的掌握。（六）店面清潔的維護(hù)。市場(chǎng)部人員工作職責(zé)（一）品牌推廣及促銷活動(dòng)的策劃、實(shí)施及監(jiān)控（二）收集并隨時(shí)更新各主要競(jìng)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定應(yīng)對(duì)及打壓措施、方案（三）與總部市場(chǎng)部對(duì)接，維護(hù)品牌形象并及時(shí)調(diào)整方針政策，保持與總部的協(xié)調(diào)一致性（四）市場(chǎng)調(diào)研及客戶回訪，了解消費(fèi)者的真正需求、建議及意見，為制定品牌推廣及促銷活動(dòng)積累素材物流部人員工作職責(zé)：（一）配發(fā)各銷售區(qū)域產(chǎn)品及宣傳品（二）合理安排物流線路，降低物流成本（三）及時(shí)上報(bào)本部總經(jīng)理各系列及其花色的庫存及短斷貨情況第四章 工作規(guī)范行為準(zhǔn)則（一）盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；（二）愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；（三）遵
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1