00294勞動(dòng)社會(huì)學(xué)--重點(diǎn)整理20xx年6月-展示頁(yè)
2025-07-08 10:15本頁(yè)面
【正文】 系。P491 勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容：㈠勞動(dòng)安全和健康保護(hù) ①勞動(dòng)時(shí)間的限制 ②勞動(dòng)速度的限制 ③勞動(dòng)的物質(zhì)條件的改善 ④特殊勞動(dòng)者的保護(hù) ㈡勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)條件的保護(hù) ㈢勞動(dòng)的社會(huì)條件的保護(hù)1 人際關(guān)系是人與人之間在直接交往的過程中，由思想、感情、行為相互交流而產(chǎn)生的互動(dòng)關(guān)系及所形成的心理關(guān)系、心理上的距離。④人口老齡化使老年人口比重增大，老年供養(yǎng)系數(shù)上升，意味著社會(huì)和企業(yè)用于供養(yǎng)老年人的費(fèi)用增多。②人口老齡化會(huì)影響勞動(dòng)生產(chǎn)率。④婦女素質(zhì)的高低，就業(yè)意識(shí)的強(qiáng)弱，家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)的多少，也可能影響女職工在全體職工中的比重。②女職工在全體職工中所占的比重反映了生產(chǎn)裝備的先進(jìn)程度。P39 職業(yè)分類方法：①職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編碼法 ②社會(huì)地位分類法 ③按腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)的性質(zhì)、層次進(jìn)行分類 ④心理差異分類法 職業(yè)結(jié)構(gòu)是指不同職業(yè)類型的勞動(dòng)者在勞動(dòng)者總體中的比例。P23 勞動(dòng)社會(huì)化的內(nèi)容：①生產(chǎn)資料使用的社會(huì)化 ②勞動(dòng)操作過程的社會(huì)化 ③勞動(dòng)成果的社會(huì)化 勞動(dòng)社會(huì)化的發(fā)展進(jìn)程：①以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的簡(jiǎn)單協(xié)作階段 ②以手工勞動(dòng)為基礎(chǔ)的工場(chǎng)手工業(yè)階段 ③機(jī)器和大工業(yè)階段 ④以微電子為主角的新的技術(shù)革命階段 三方性結(jié)構(gòu)指在制定勞動(dòng)法規(guī)、調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，政府、雇主和雇員代表共同參與決定，相互影響和制衡，這是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。它包括三個(gè)層次的要求：①在法律允許內(nèi)的勞動(dòng)；②經(jīng)過交換的勞動(dòng)；③滿足他人和社會(huì)需要的勞動(dòng)。也稱實(shí)地觀察法，是社會(huì)學(xué)常用的方法，指觀察者有目的、有計(jì)劃地運(yùn)用自己的感覺器官或借助科學(xué)的觀察儀器，直接了解當(dāng)前正在發(fā)生的、處于自然狀態(tài)下的社會(huì)現(xiàn)象。③比較分析法。②社會(huì)統(tǒng)計(jì)法是運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)原理研究社會(huì)現(xiàn)象的數(shù)量關(guān)系的重要方法。1勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的具體研究方法：P17①社會(huì)調(diào)查法（常用的有：文獻(xiàn)、訪問/訪談法、問卷和實(shí)驗(yàn)四種調(diào)查法）問卷調(diào)查法是調(diào)查者運(yùn)用統(tǒng)一設(shè)計(jì)的問卷向被調(diào)查者了解情況或征詢意見的方法。1新制度主義學(xué)派包括新集體主義、法團(tuán)主義、新放任主義。P8 1新馬克思主義，又稱新馬學(xué)派或激進(jìn)學(xué)派，主要代表人物：馬爾庫(kù)塞、普蘭查斯、湯姆森及馬勒等。斯密 P81現(xiàn)代勞動(dòng)社會(huì)學(xué)主要是指第二次世界大戰(zhàn)至今的學(xué)說(shuō)。P6 ①泰勒，經(jīng)濟(jì)人 ②梅耶，霍桑試驗(yàn)，社會(huì)人 ③制度學(xué)派的觀點(diǎn)主要源自韋布夫婦古典經(jīng)濟(jì)學(xué)：威廉③非人格性，各種權(quán)利關(guān)系都是刻板的、非個(gè)性化的、合理的體系。P2 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)是一門用社會(huì)學(xué)理論體系和方法對(duì)勞動(dòng)者的社會(huì)勞動(dòng)活動(dòng)的結(jié)構(gòu)、功能及其運(yùn)行規(guī)律進(jìn)行研究的分支社會(huì)學(xué)。P2 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義意義上的勞動(dòng)者，必須具備以下四個(gè)要素：①處于勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)，即屬于勞動(dòng)適齡人口；②具有一定的體力和智力；③從事一定的社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)；④有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入。勞動(dòng)社會(huì)學(xué) 重點(diǎn)整理2015年6月第一章 結(jié)論 勞動(dòng)社會(huì)學(xué)是以研究勞動(dòng)這一社會(huì)現(xiàn)象與所構(gòu)成的勞動(dòng)問題為對(duì)象的社會(huì)學(xué)的分支學(xué)科，形成于19世紀(jì)20—30年代P1 勞動(dòng)的基本含義，是指人類圍繞各種生活資料和生產(chǎn)資料進(jìn)行的生產(chǎn)活動(dòng)和提供非物質(zhì)形態(tài)的服務(wù)活動(dòng)。P1 廣義的勞動(dòng)者是指一切具有勞動(dòng)能力、并從事一定社會(huì)生產(chǎn)勞動(dòng)的人。P2 勞動(dòng)者是在一定的社會(huì)分工體系下，具有一定的勞動(dòng)能力，處于一定的勞動(dòng)崗位，遵循一定的勞動(dòng)規(guī)范，有目的、相對(duì)持續(xù)地從事或向他人提供有價(jià)值物品與服務(wù)活動(dòng)的社會(huì)人。其研究?jī)?nèi)容：①勞動(dòng)社會(huì)學(xué)基本理論 ②勞動(dòng)者 ③勞動(dòng)的社會(huì)關(guān)系 ④勞動(dòng)的社會(huì)結(jié)構(gòu) ⑤勞動(dòng)組織及勞動(dòng)組織方式 ⑥勞動(dòng)與社會(huì)變遷 P3 ~ P4 科層制的基本要素是：①一整套始終如一的、需要嚴(yán)格執(zhí)行的命令與服從關(guān)系，一種有組織的不平等制度②這些從屬關(guān)系受嚴(yán)格的內(nèi)部等級(jí)的支配，依從于復(fù)雜的任務(wù)或職務(wù)分工，按規(guī)則行事是人們的義務(wù)。④人們憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)居于支配地位。配第 亞當(dāng)它分為兩個(gè)階段，一是19451975年前后；二是20世紀(jì)70年代末至今。1沖突指人與人、群體與群體之間激烈對(duì)立的社會(huì)互動(dòng)方式和過程，它是一種基本的人類特質(zhì)和社會(huì)特質(zhì)。P111勞動(dòng)社會(huì)學(xué)研究方法論的基本觀點(diǎn)：實(shí)際觀點(diǎn)、實(shí)證觀點(diǎn)、整體觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn) 1勞動(dòng)社會(huì)學(xué)的基本研究類型：①描述性研究與解釋性研究 ②橫剖研究與縱貫研究 ③普查、抽樣調(diào)查和個(gè)案調(diào)查。問卷的結(jié)構(gòu)一般包括前言、主體和結(jié)語(yǔ)三個(gè)組成部分。勞動(dòng)社會(huì)學(xué)不只是純理論的定性研究，而需要在占有大量實(shí)證性材料基礎(chǔ)上進(jìn)行定量分析。 ④參與調(diào)查法。第二章 勞動(dòng) 勞動(dòng)
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