【正文】 無(wú)故未能如期完成。 凡當(dāng)年有 請(qǐng) 病假、事假超過(guò) 7天的干部、職工列入年底評(píng)優(yōu)考核對(duì)象。 工作中做到到節(jié)能降耗，為企業(yè)節(jié)約成本增加效益顯著者。 為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率。 三、獎(jiǎng)勵(lì) 企業(yè)設(shè)有“技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”“先進(jìn)工作者”“先進(jìn)集體”“衛(wèi)生先進(jìn)集體”“衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人” “節(jié)能降耗 增加效益” 等獎(jiǎng)項(xiàng)，員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式由班子集體討論決定。 11 承德市中保水務(wù)有限公司 獎(jiǎng)懲制度 一、目的 為強(qiáng)化 干部職工 遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng) 干部職工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本 制度。 考勤成績(jī)分為五級(jí)： 優(yōu)： 10095 分以上； 合格 ： 94～ 85 分； 不合格：低于 84 分的 。 ③ 曠工：扣除當(dāng)日薪金及補(bǔ)貼 外，并扣 5 分。 ① 遲到：遲到 10 分鐘扣 分，遲到 10～ 30 分鐘扣 分，遲到 30～ 60分鐘扣 1 分，遲到 60 分鐘以上按曠工處理 ，并扣 5分 。 10 每人勞動(dòng)紀(jì)律百分制，即年初每人都有 100 分的基礎(chǔ)分 ，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行扣分處理，來(lái)考核 每個(gè)員工 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 情況，作為年底評(píng)優(yōu) 及發(fā)放獎(jiǎng)金 的參考依據(jù)。年休假不進(jìn)行累計(jì)，當(dāng)年未休的職工第二年不進(jìn)行累計(jì)且不予補(bǔ)償 ，年休假期間不享受全勤獎(jiǎng)及污染補(bǔ)貼。 工傷假：按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 女職工懷孕不滿兩個(gè)月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假二十天；滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)，給予產(chǎn)假三十天；滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)，給 9 予產(chǎn)假四十二天；滿七個(gè)月分娩，給予正常產(chǎn)假， 產(chǎn)假期間職工取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，不享受績(jī)效工資及污染補(bǔ)貼。 事 假：指員工因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別；但全年事假累計(jì)不得超過(guò) 20 天，超過(guò)天數(shù)按曠工處理；事假按實(shí)際天數(shù)扣罰日薪。 8 四、考勤辦法 考勤設(shè)置種類： 假別分為：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、工傷假、喪假、年休假等七種。 三、考勤范圍 本考勤制度適用于全體干部、職工。 二、 請(qǐng)假辦法及審批 手續(xù) 外出辦公或 有事請(qǐng)假 不超過(guò) 1天，由請(qǐng)假人員向本科室、車間負(fù)責(zé)人報(bào)告，并向辦公室進(jìn)行備案，未告知者按曠工處理，請(qǐng)假者及時(shí)到辦公室進(jìn)行銷假，否則以天計(jì)算事假。首問(wèn)責(zé)任制落實(shí)情況列入黨員干部年終考核的內(nèi)容。 六、因首問(wèn)責(zé)任人對(duì)辦事人（職工）提出的問(wèn)題處理不當(dāng)，引起糾紛，造成矛盾，嚴(yán) 重?fù)p害公司形象 、造成企業(yè)損失 的，按規(guī)定追究首問(wèn)責(zé)任的 相關(guān)責(zé)任外，且與此項(xiàng)工作向相關(guān)聯(lián)的科室、車間及責(zé)任人將一并追究其責(zé)任，由領(lǐng)導(dǎo)班子視情況輕重研究處理。 四、辦事人（職工）對(duì)公司的工作提出的意見(jiàn)和建議，或?qū)剖摇④囬g負(fù)責(zé)人進(jìn)行投訴舉報(bào)的，首問(wèn)責(zé)任人要認(rèn)真對(duì)待并如實(shí)記錄，然后交送辦公室，按有關(guān)程序辦理，并反饋辦理結(jié)果。 二、首問(wèn)責(zé)任制是指首問(wèn)責(zé)任人對(duì)于辦事人提出的問(wèn)題必須耐心細(xì)致地負(fù)責(zé)解答、處理或指引承辦科室、車間的制度。 一、來(lái)人、來(lái)電（或公司職工）到辦公室申請(qǐng)辦事、咨詢或反應(yīng)問(wèn)題時(shí)，辦公室人員聯(lián)系相關(guān)科室、車間負(fù)責(zé)人處理，并告知聯(lián)系電話。部門之間要相互支持，合作共事，不搞小團(tuán)體，嚴(yán)厲打擊破壞團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍的一切言行，對(duì)惡語(yǔ)重傷他人、搬弄是非者進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)屢教不改者予以辭退處理，共同創(chuàng)造良好和諧的工作和生活氛圍。 九、加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)，自覺(jué)抵制腐敗行為和不正之風(fēng)，不貪污腐敗，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，黨員干部要以身作則。 七、工作時(shí)間，干部、職工要堅(jiān)守崗位，不得隨意缺崗、串崗；班子成員及科長(zhǎng)手機(jī)必須保持 24 小時(shí)開(kāi)機(jī)狀態(tài)，便于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)溝通處理；對(duì)累計(jì)三次未開(kāi)機(jī)者，在第三次當(dāng)月進(jìn)行降薪處理，即副總降至科長(zhǎng)薪金級(jí)，科長(zhǎng)降職副科薪金級(jí)，處理結(jié)果在中層會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。 六、注重企業(yè)形象，注意儀容儀表。 四、謙虛謹(jǐn)慎，禮貌待人，對(duì)外洽談工作、接待來(lái)訪，打電話咨詢、交談要語(yǔ)言準(zhǔn)確，態(tài)度和藹，顧全大局，維護(hù)公司形象和整體利益。 二、努力學(xué)習(xí)馬列主義、馬澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)政治理論、 科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治覺(jué)悟、理論水平和業(yè)務(wù)能力。企業(yè)運(yùn)行中的重大問(wèn)題，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定。生產(chǎn)副經(jīng)理負(fù)責(zé)分管生產(chǎn)、安全、管網(wǎng)工作；行政副經(jīng)理負(fù)責(zé)分 管辦公室、勞資、企劃經(jīng)營(yíng)、中控、工會(huì)及婦聯(lián)工作；技術(shù)總工負(fù)責(zé)技術(shù)、設(shè)備、化驗(yàn)車間、材料倉(cāng)庫(kù)等工作。 三、各科室、車間要認(rèn)真依照法律法規(guī)及規(guī)章制度完成本職工作，各司其職，各負(fù)其責(zé)，在各自職權(quán)范圍內(nèi)做好工作；優(yōu)化工作程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量；要相互協(xié)調(diào)，密切配合，切實(shí)貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)工作部署，完成企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。 目 錄 承德市中保水務(wù)有限公司暫行規(guī)定 ......................... 2 承德市中保水務(wù)有限公司工作人員守則 ...................... 3 承德市中保水務(wù)有限公司 首問(wèn)責(zé)任制 ....................... 5 承德市中保水務(wù)有限公司考勤制度 ......................... 7 承德市中保水務(wù)有限公司獎(jiǎng)懲制度 ........................ 11 承德市中保水務(wù)有限公司培訓(xùn)制度 ........................ 14 承德市中保水務(wù)有限公司 考核制度 ........................ 18 承德市中保水務(wù)有限公司 會(huì)議制度 ........................ 21 承德市中保水務(wù)有限公司學(xué)習(xí)活動(dòng)制度 ..................... 23 承德市中保水務(wù)有限公司接待制度 ........................ 24 承德市中保水務(wù)有限公司公文管理制度 ..................... 26 承德市中保水務(wù)有限公司車輛管理制度 ..................... 28 承德市中保水務(wù)有限公司衛(wèi)生管理制度 ..................... 31 工作服發(fā)放及管理制度 ................................. 34 承德市中保水務(wù)有限公司財(cái)務(wù)制度 ........................ 40 承德市中保水務(wù)有限公司物質(zhì)采購(gòu)管理規(guī)定 ................. 41 出入庫(kù)管理制度 ....................................... 41 “三重一大”制度實(shí)施辦法 .............................. 43 1 2 承德市中保水務(wù)有限公司暫行規(guī)定 一、 為使公司各項(xiàng)工作合理化、規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高 企業(yè) 效能，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本規(guī)定。 二、全體干部職工在 區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，充分發(fā)揮污水處理廠的基礎(chǔ)設(shè)施作用，保證污水處理廠穩(wěn) 定運(yùn)行；堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的精神，廉潔清正、忠于職守、勤奮工作、服從安排、講究效率，盡職盡責(zé)的做好本職工作，為推動(dòng)我區(qū)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 四、公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，總經(jīng)理負(fù)責(zé)水廠的全面工作，副總經(jīng)理及總工協(xié)助總經(jīng)理工作。 五、總經(jīng)理定期召集和主持公司全體職工大會(huì)、全體中層干部會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)班子常務(wù)會(huì)議及黨務(wù)工作會(huì)議。 3 承德市中保水務(wù)有限公司 工作人員守則 一、 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以建設(shè)“花園式的現(xiàn)代化企業(yè)”為發(fā)展目標(biāo)，保證水廠穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。 三、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)格按照職權(quán)范圍和工作程序辦事，不失職，不越權(quán)，敢擔(dān)當(dāng)、不推卸責(zé)任。 五、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，維護(hù)正常工作秩序，嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度、采購(gòu)制度、出入庫(kù)等企業(yè)管理制度；各項(xiàng)工作實(shí)行逐級(jí)匯報(bào)制，逐級(jí)負(fù)責(zé)，提高工作效率。工作時(shí)間，科室、 車間、門衛(wèi)及后勤職工必須著工作服并佩胸卡上崗；下班時(shí)，宿舍休息區(qū)職工不可光膀、穿拖鞋、短褲、精神懶散、衣冠不整在辦公區(qū)及生產(chǎn)區(qū)活動(dòng)；不可奇裝異服，濃裝艷抹；不做有害企業(yè)形象的 4 事情。 八、各科室、車間科長(zhǎng)外出辦事必須告知分管領(lǐng)導(dǎo) ， 在辦公室進(jìn)行外出辦事備案， 并提前安排好 本科室工作，班子成員、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)及辦公室主任外出辦事必須告知總經(jīng)理，便于領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排工作，避免貽誤工作現(xiàn)象的發(fā)生。 十、加強(qiáng)各部門之間的溝通，同志之間要團(tuán)結(jié)友愛(ài)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 5 承德市中保水務(wù)有限公司 首問(wèn)責(zé)任制 為進(jìn)一步改進(jìn)企業(yè)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感，提高辦事效率和工作質(zhì)量，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，特制訂本制度。接觸的該科室、車間第一位工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人，當(dāng)有兩位以上工作人員同時(shí)被詢問(wèn)時(shí)，職務(wù)高者為首問(wèn)責(zé)任人。 三、超出首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，不能使用“不知道”、“不清 楚”、“不歸我管”等詞語(yǔ)予以回絕或搪塞，應(yīng)立即上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或由分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)總經(jīng)理討論解決，并將解決結(jié)果及時(shí)反饋給辦事人或（職工），形成辦事閉環(huán)。 五、辦事人咨詢的業(yè)務(wù)確實(shí)不屬于本公司職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要熱情地予以說(shuō)明，如知道屬于哪個(gè)單位辦理，要向辦事 6 人說(shuō)明辦理部門。 七、公司辦公室對(duì)落實(shí)首問(wèn)責(zé)任制的情況進(jìn)行考核和監(jiān)督。 7 承德市中保水務(wù)有限 公司考勤制度 一、公司作息 時(shí)間 職工正常上班時(shí)間為 8： 30～ 12： 00、 13： 30～