【正文】 你減少可能的慌亂，從容辦理各項(xiàng)手續(xù)——10 / 55一、報(bào)到接到錄用通知后，請(qǐng)?jiān)谥付ㄈ掌诘戒浻脝挝恍姓耸虏块T報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與行政人事部門取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期；所有同事到公司報(bào)到之前，必須前往衛(wèi)生防疫站或鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，領(lǐng)取健康證或體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。二、背景調(diào)查公司、分公司主管級(jí)以上崗位員工在入職前都必須進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查前先征得應(yīng)聘員工的同意，并由其提供背景調(diào)查的電話；背景調(diào)查主要事項(xiàng)包括：任職經(jīng)歷的真實(shí)性、工作績(jī)效與表現(xiàn)情況、道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作性、薪資等；任何私自隱瞞或惡意欺騙行為都將不被錄用。 全面考核原則：在條件許可的前提下，全面考評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)● 價(jià)值觀與人生態(tài)度；● 職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)意識(shí)與工作心態(tài)；● 工作經(jīng)驗(yàn)與既往績(jī)效；● 專業(yè)知識(shí)與綜合知識(shí)；● 基本素質(zhì)與綜合能力。公平、公正、公開(kāi)和擇優(yōu)錄取● 招聘信息公開(kāi)發(fā)布；● 評(píng)價(jià)過(guò)程客觀公正，遵循既定的程序與形式，避免主觀臆斷；● 依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)選拔，不得有不符合法律的歧視行為。“研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)”平臺(tái)的四流合一的綜合產(chǎn)業(yè)鏈增值服務(wù)體系 。 嚴(yán)格的質(zhì)量保證體系為客戶提供全國(guó)性標(biāo)準(zhǔn)化、全過(guò)程的產(chǎn)品一體化服務(wù)。 四、研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體化供應(yīng)鏈成為 LED 顯示屏、照明行業(yè)的領(lǐng)跑者，從事研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)、生產(chǎn)及副原料的采購(gòu)供應(yīng) LED、信息咨詢處理為一體的供應(yīng)鏈一體化管理，為客戶提供整套解決方案和代工服務(wù)，公司產(chǎn)品涵蓋租賃、廣告、車載、球場(chǎng)、幕墻、各類弧形，異型屏等戶內(nèi)、外媒介體及各類室內(nèi)外照明亮化產(chǎn)品。二、制定了詳細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范公司依據(jù)長(zhǎng)期的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，以客戶的需求為導(dǎo)向，制定了詳細(xì)的業(yè)務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，確保為客戶提供高品質(zhì)產(chǎn)品。7 / 55第三章 深圳市科倫特科技有限公司組織架構(gòu)董事會(huì)生產(chǎn)1企劃部財(cái)務(wù)中心 制造中心 營(yíng)銷中心人事行政中心照明事業(yè)部LED事業(yè)部研發(fā)部 國(guó)內(nèi) 國(guó)外資材部 品質(zhì)部生產(chǎn)2PMC采購(gòu)SMT生產(chǎn)1生產(chǎn)3貨倉(cāng)工程安裝開(kāi)發(fā)部測(cè)試部IQCPQCQA銷售1部國(guó)際1部國(guó)際2部客服品牌推廣銷售2部銷售3部銷售4部銷售5部北京辦生產(chǎn)2總經(jīng)理監(jiān)事會(huì)總經(jīng)辦財(cái)務(wù)審計(jì)行政部人資部文控組工程部PE8 / 55第四章 科倫特文化一、科倫特企業(yè)核心文化 企業(yè)使命：致力于成為世界級(jí)的 LED 標(biāo)桿企業(yè)； 企業(yè)精神：團(tuán)結(jié)、拼搏、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新；質(zhì)量方針：科技創(chuàng)新、精益求精，客戶滿意、共謀雙贏；經(jīng)營(yíng)宗旨：質(zhì)量第一、客戶至上，誠(chéng)信待客、共創(chuàng)雙贏；二、科倫特的管理理念紀(jì)律理念：規(guī)則第一，總經(jīng)理第二；服從理念：第一服從、第二必須服從、第三絕對(duì)服從；服務(wù)理念：服務(wù)在前、管理在后，客戶是親人；工作理念：今日事、今日畢，日事日清、日事日高；人才理念：以人為本、睢才是舉，能者上、平者讓、庸者下；忠誠(chéng)意識(shí)：忠于公司、忠于職守、忠于人格?；诠緦?duì)原材料整合優(yōu)勢(shì)，和獨(dú)有的銷售經(jīng)營(yíng)模式，確保了為客戶提供優(yōu)異的產(chǎn)品、優(yōu)惠的價(jià)格及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；公司倡導(dǎo)：“誠(chéng)信、創(chuàng)新、專業(yè)、卓越”, 的核心價(jià)值觀，幾年的發(fā)展，、外市場(chǎng)贏得了良好的口碑及產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。公司嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系, 產(chǎn)品相繼通過(guò)了 CE、ROHS、CCC、FCC、ISO9000 等認(rèn)證，高度保障了 LED 產(chǎn)品的可靠性能以及客戶快速交貨要求。 公司擁有三十多名經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)研發(fā)及工程人員, 持續(xù)不斷的進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)工藝改進(jìn), 為客戶提供最具競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 擁有 SMD 戶內(nèi)外，LAMP 戶內(nèi)外等逐點(diǎn)校正，故障報(bào)警，亮度自動(dòng)調(diào)節(jié), 超大屏，超小間距，異形屏解決方案等獨(dú)特優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品及技術(shù)；同時(shí)擁有七條 SMT 和三條 LAMP 全自動(dòng)化生產(chǎn)線及近三萬(wàn)平米的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房?？苽愄丶瘓F(tuán)十多年來(lái)在集成電路，電子元器件，物業(yè)管理，房地產(chǎn)等領(lǐng)域有長(zhǎng)足地發(fā)展。科倫特的每一位在崗員工都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行本手冊(cè)。五、修訂與解釋集團(tuán)定期對(duì)本《員工手冊(cè)》中所列內(nèi)容進(jìn)行修訂，并提交給員工代表大會(huì)（或工會(huì)）討論通過(guò)后公布實(shí)施。二、定義本手冊(cè)內(nèi)容適用于科倫特錄用的所有員工，所稱“公司”（或“科倫特”、“集團(tuán)”）指科倫特集團(tuán)公司和下屬各子、分公司，以及各關(guān)聯(lián)企業(yè)，包括但不限于以下公司：? 深圳市賽格電子市場(chǎng)遠(yuǎn)志展銷部? 深圳市遠(yuǎn)志電子有限公司? 深圳市愿景光電有限公司? 深圳市海晨光電有限公司? 深圳市科倫特科技有限公司? 深圳市恒信特電子有限公司? 深圳市鴻展譽(yù)實(shí)業(yè)有限公司? 深圳市科倫特物業(yè)有限公司? 深圳市科倫特集團(tuán)有限公司三、適用期本手冊(cè)中所有政策對(duì)你在職期間的行為具有約束力，其中一些政策(如保密政策)在你離開(kāi)公司之后仍然適用。我期待看到你在這和諧、理想而富有激情的環(huán)境中一展才華，和集團(tuán)一起成長(zhǎng)。我希望每一個(gè)員工，要像熱愛(ài)自己的家庭和親人一樣，熱愛(ài)自己的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，艱苦搏擊，無(wú)怨無(wú)悔。只要你十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作，十分認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階，只要你付出思考和努力，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，只要你深信科倫特，忠誠(chéng)于科倫特，最終你必會(huì)獲得各種機(jī)遇。集團(tuán)為所有員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)和空間，努力創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。目前我們的企業(yè)文化正緊密地粘合著全體員工團(tuán)結(jié)合作，走群體奮斗的道路。21 世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)無(wú)比激烈的時(shí)代，除了國(guó)家與國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)，更多的是企業(yè)與企業(yè)、人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)。在探索中國(guó)企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展道路上，科倫特向前邁著自己穩(wěn)健、豪邁的步伐。作為科倫特的一員，我非常樂(lè)意和大家一起，度過(guò)一生中美好的一段工作年華。我們都很樂(lè)意解答你的疑惑，并和你坦誠(chéng)地進(jìn)行討論和交流。現(xiàn)在，請(qǐng)隨我們一起，走進(jìn)科倫特—— 這本小冊(cè)子，將向你陳述科倫特的文化與價(jià)值觀，介紹科倫特最基本的規(guī)章制度，講解你在科倫特所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開(kāi)展工作。司員工手冊(cè)2022 年 01 月 01 日發(fā)布2022 年 01 月 01 日實(shí)施集 團(tuán) 人 事 行 政 中 心 發(fā) 布深圳市科倫特集團(tuán)有限公司2 / 55 目 錄目錄……………………………………………………………………………………首頁(yè) 1歡迎辭…………………………………………………………………………………首頁(yè) 2董事長(zhǎng)致辭……………………………………………………………………………首頁(yè) 3 第一章 總則……………………………………………………………………………001’第二章 科倫特簡(jiǎn)介……………………………………………………………………002第三章 公司組織架構(gòu)…………………………………………………………………003第四章 科倫特文化……………………………………………………………………004 第五章 科倫特優(yōu)勢(shì)……………………………………………………………………004 第六章 人員選聘………………………………………………………………………005 第七章 入離職程序……………………………………………………………………005 第八章 基本禮儀規(guī)范…………………………………………………………………008 第九章 員工守則………………………………………………………………………011第十章 考勤制度………………………………………………………………………011第十一章 薪金…………………………………………………………………………013 第十二章 福利…………………………………………………………………………015第十三章 培訓(xùn)…………………………………………………………………………018 第十四章 考核…………………………………………………………………………020 第十五章 晉升與發(fā)展…………………………………………………………………021第十六章 員工健康與安全……………………………………………………………021第十七章 保密制度……………………………………………………………………022第十八章 溝通與交流…………………………………………………………………023第十九章 員工職業(yè)行為準(zhǔn)則…………………………………………………………024第二十章 廉政條例……………………………………………………………………026第二十一章 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰………………………………………………………………027第二十二章 科倫特集團(tuán)十訓(xùn)…………………………………………………………036致全體員工書……………………………………………………………………………041結(jié)束語(yǔ)……………………………………………………………………………………0433 / 55 封底………………………………………………………………………………………053歡 迎 辭歡迎你加入科倫特，共同參與公司未來(lái)的發(fā)展與建設(shè)，在此謹(jǐn)祝你工作愉快！科倫特過(guò)去的每一點(diǎn)成就，都有賴于科倫特員工的努力?？苽愄孛魈斓拿恳粋€(gè)進(jìn)步，從今天開(kāi)始，都與你的努力密切相關(guān)。 如果你在閱讀或執(zhí)行中有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與集團(tuán)公司行政人事部或你的上司、你所在單位行政人事部的同事聯(lián)系。 4 / 55董事長(zhǎng)致辭各位同仁，現(xiàn)在你已進(jìn)入科倫特，我們有幸成為了同事，我們開(kāi)始共同為一個(gè)宏偉的目標(biāo)和一項(xiàng)偉大的事業(yè)而奮斗，我們將在同一個(gè)事業(yè)平臺(tái)和理想舞臺(tái)上同甘共苦，創(chuàng)造拼搏?？苽愄厥且粋€(gè)富有理想和激情的團(tuán)隊(duì)，充滿著追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣。但不可否認(rèn)的是，我們也感到到巨大的壓力。我們的對(duì)手越來(lái)越多，利潤(rùn)越來(lái)越薄，生存和發(fā)展的形勢(shì)極其嚴(yán)峻。 團(tuán)隊(duì)意識(shí)與強(qiáng)烈的事業(yè)心是集團(tuán)力量不竭的源泉。工作中請(qǐng)大家不要有任何懈怠。更重要的是，這種實(shí)干、學(xué)習(xí)、忠誠(chéng)的良好品質(zhì)本身就是走向成功的要素。無(wú)論任何時(shí)候、無(wú)論任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起企業(yè)、對(duì)不起家庭的事情，要始終嚴(yán)于律己，處處以集團(tuán)的利益為重。作為團(tuán)隊(duì)中的一員，你為公司所做的工作和努力，我衷心感謝！祝愿你工作順利，永遠(yuǎn)平平安安，家庭幸福！ 5 / 55董事長(zhǎng)： 二 O 一 O 年十一月第一章 總則一、目的本手冊(cè)的目的，是為了向你陳述科倫特的文化與價(jià)值觀，介紹公司的部分政策、制度和工作程序，如：?jiǎn)T工的聘用、薪酬和福利、以及工作紀(jì)律、行為準(zhǔn)則等等，同時(shí)向你講解你在科倫特所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù)，幫助你更快地融入團(tuán)隊(duì)，愉快地開(kāi)展工作。四、生效與執(zhí)行員工手冊(cè)人手一本，經(jīng)公司總經(jīng)理簽批生效，舊制度即時(shí)作廢，各部門制定之規(guī)章制度若與本手冊(cè)相沖突，均以手冊(cè)為準(zhǔn)。本手冊(cè)由集團(tuán)人事行政中心負(fù)責(zé)解釋，如員工對(duì)解釋有異議，可提交員工代表大會(huì)（或6 / 55工會(huì)）討論。 第二章 科倫特公司簡(jiǎn)介深圳市科倫特科技有限公司是深圳市科倫特集團(tuán)屬下全資子公司。科倫特科技致力于 LED顯示和照明光電產(chǎn)品的研發(fā)、制造、銷售、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)，為客戶提供整套解決方案和代工服務(wù)，公司產(chǎn)品涵蓋租賃、廣告、車載、球場(chǎng)、幕墻、各類弧形，異型屏等戶內(nèi)、外媒介體及各類室內(nèi)外照明亮化產(chǎn)品。所有產(chǎn)品均通過(guò)高、低溫、防塵、防水及振動(dòng)測(cè)試，戶外產(chǎn)品均達(dá)到 IP66 及以上標(biāo)準(zhǔn)。 標(biāo)準(zhǔn)化、輕薄化、低碳化是公司產(chǎn)品研發(fā)方向，公司積極參與并引領(lǐng) LED 行業(yè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)的制定。未來(lái)的日子，科倫特人將以更加飽滿的熱情和客戶朋友一道攜手大步向前。三、我們的價(jià)值觀我們以“專業(yè)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈”為使命，并以此作為科倫特企業(yè)文化的核心； 我們的價(jià)值是讓客戶從服務(wù)中獲得滿足，從滿足中獲得提升； 我們以誠(chéng)信對(duì)待合作，用共贏引導(dǎo)合作，尋求與伙伴的共同發(fā)展； 我們以創(chuàng)新推動(dòng)科技力量不斷前進(jìn)引領(lǐng)世界潮流！第五章 科倫特優(yōu)勢(shì)科倫特的特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)一、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干 。 三、采用現(xiàn)代管理技術(shù)公司在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中，迅速積累了豐富的客戶資源和人才資源，并采用現(xiàn)代辦公管理系統(tǒng)，與國(guó)際先進(jìn)行業(yè)技術(shù)接軌，通過(guò)現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，將為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 五、標(biāo)準(zhǔn)化管理 科倫特已于 2022 年通過(guò)了 SGS 的 ISO9001 國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證體系。 六、個(gè)性化服務(wù)9 / 55 根據(jù)客戶需求，在標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作管理基礎(chǔ)上，為客戶提供個(gè)性化的量身產(chǎn)品。第六章 人員選聘一、選聘原則公司員工的招聘根據(jù)公司的需要進(jìn)行；采用公平、公正、公開(kāi)的原則，招聘優(yōu)秀、適用之人才；公司的招聘以面試方式為主。 任人唯賢、資格相宜原則● 德才兼?zhèn)?，綜合考核職業(yè)道德、職業(yè)意識(shí)；● 良好的工作動(dòng)機(jī)與心態(tài)，強(qiáng)烈的工作愿望；