【摘要】1/51人力資源工作手冊人力資源部編制2022-7-212/51目錄前言..................................................................................................................................
2025-07-06 07:39
【摘要】103/104人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資
2025-07-01 16:12
【摘要】人力資源管理手冊(下部-附表)附錄1:RecruitingRequest招聘申請Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負責人WorkingLocation工作地點Closed
2025-06-26 15:02
【摘要】人力資源管理手冊(上部)目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-07-06 08:14
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-07-06 07:19
【摘要】(下部-附表)附錄1:RecruitingRequest招聘申請Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負責人WorkingLocation工作地點Closedate預定聘用日期Job
2025-06-16 12:32
【摘要】弗布克管理職位工作手冊系列人力資源管理職位工作手冊(第2版)孫宗虎編著北京目錄第一章人力資源部職責描述 5(一)人力資源部工作職責 5第二章
2025-07-06 07:40
【摘要】HR369人力資源網(wǎng) 人力資源管理手冊(上部)目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資
2025-06-15 19:32
【摘要】酒店集團人力資源工作手冊簡介集團規(guī)定和程序的目的1明確XX國際酒店人力資源哲學,確保集團內(nèi)各酒店的人力資源管理模式和應用的一致性;2通過明確的指導原則協(xié)助人力資源部的日常工作;3幫助管理層了解人力資源的角色和作用。集團規(guī)定和程序由以下部分組成:1定義2目的3規(guī)定4程序
2024-09-04 10:27
【摘要】第十八節(jié)績效評估管理制度1、績效評估的目的;、獎勵、晉升晉級、調(diào)動、培訓等提供人事信息與決策依據(jù);,督促員工以積極的心態(tài)進行學習,提升工作績效,達到五目看五標、五業(yè)顯五效的目的。2、績效評估的原則:以客觀事實為基礎(chǔ),以公司各項規(guī)章制度為依據(jù),做到公正、公平、公開。3、績效評估管理組織:績效評估委員會,下設(shè)績效專業(yè)評估小組、總部及片區(qū)績效評估小組,由績
2025-06-30 17:52
【摘要】酒店集團人力資源工作手冊 簡介 集團規(guī)定和程序的目的 1明確XX國際酒店人力資源哲學,確保集團內(nèi)各酒店的人力資源管理模式和應用的一致性; 2通過明確的指導原則協(xié)助人力資源部的日常工作; 3幫助管理層了解人力資源的角色和作用。 集團規(guī)定和程序由以下部分組成: 1定義2目的3規(guī)定4程序5表格樣本6報告樣本 這并不意味著
2025-06-30 21:10
【摘要】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)人力資源部部長工作細則69/69附件1綜合管理中心副總組織結(jié)構(gòu)人事計劃制訂獎金管理辦法薪金獎金管理制度人事管理制度
2025-07-02 18:20
【摘要】面試工作手冊面試工作綱要面試過程是面試者與申請人之間進行互相判斷的過程,從申請人與公司接觸時開始到申請人離開公司后為止。對申請人的熱情接待、高效率而有條理地安排以及接待者或面試者良好的專業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng),有利于申請人對公司形成正面的印象。一、面試前的準備1、回顧職位說明書1)是否對判斷申請人應具備的任職資格有足夠了解?2)是否能將該職位的職責清晰地與
2025-07-04 03:09
【摘要】----廣告調(diào)查手冊----目錄一、廣告調(diào)查目的二、廣告調(diào)查內(nèi)容三、廣告調(diào)查程序四、廣告調(diào)查技巧與方法
2025-06-19 08:05